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关于培训认证考试的信息越来越多，从英语、计算机的等级考试，到剑桥、微软的认证考试，再到会计、律师的资格考试……一场“考证热”正席卷各大高校，大学生们都为获得各类证书而疲于奔命。据调查，几乎每 相似文献
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当教育成为中国社会关注的热点 ,有关教育问题的众多事件就成了万众瞩目的焦点。这两年 ,先是有高校学生考证热、考研热的升温 ,中小学语文教育与素质教育关系的大讨论 ,再就是掀起社会巨澜的高校扩招 30万 ,而从今年年初开始 ,中小学生出国留学潮又成为了令社会各界议论纷纷的一个热门话题。蓝色热浪中小学生出国留学最先形成热潮是在中国改革开放的实验区──深圳。在深圳 ,排名第一位的重点学校“深圳中学”1 997─ 1 998学年有 5 0名学生申请出国留学 ,1 998年秋至 1 999年 7月 ,又有 90多名学生申请出国留学。据专门办理出国留学事务的… 相似文献
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正11月17日《南方日报》报道:花费数万元取得国家职业资格证书,出租证书一年即可收回成本;通过网络为持证人与企业牵线并从中分一杯羹;企业为获资质拿工程,每年支付百万元挂证费用。记者调查发现,职业证书"挂靠"背后有一条完整的利益链条,这是"考证热"的一个原因。"证书挂靠"可以让证书持有者获利,使企业"租来"证书实现资质达标,中介机构也可从中收取服务费。正是这样的利益诱惑,在某种程度上推动了"考证热"。许多人热衷于"一纸证书",甚至花钱作弊"拿"证书,就是为了"挂证"。在某地一个挂 相似文献
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高校学生出现“考研热”“考证热”“考编热”“慢就业”等教育和就业热点现象，就业观念是其重要的影响因素。本文基于2003—2021年间的10次全国高校毕业生就业状况调查数据，对高校毕业生就业观念的特点和变化趋势进行统计分析和理论解释，并分学历层次、院校类型、学科门类、性别维度进行了差异性比较。主要结论如下：第一，毕业生就业观念最突出的特点是偏好经济价值和个人价值，而社会价值一直未得到重视。第二，2003—2021年，毕业生就业观念呈现明显的变化，对经济价值的重视程度超过个人价值。第三，就业观念存在异质性。相对而言，博士生更看重个人价值，硕士生更看重经济价值，本科生较看重个人价值，专科生更看重工作性质；“双一流”高校毕业生更看重经济价值，高职高专、民办高校和独立学院毕业生更看重个人价值；人文学科毕业生更看重个人价值，社会学科毕业生更看重单位性质，理工学科毕业生更看重经济价值，其他学科毕业生更看重社会价值；男性毕业生更看重工作性质和个人价值。 相似文献
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正职业资格的缘来:评价人才1994年,职业资格证书制度被明文写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格证,并催生了各种培训热、考证热。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。职业资格是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制 相似文献
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近年来高校毕业生“就业难”问题已成热议。就业问题在困扰高校毕业生的同时，也引发一系列相关问题：各地高校学生纷纷出现“赶考热”现象，在一些地方“读书无用论”思想重新抬头，由于就业难引发了学生的心理危机，等等。对于这些由就业难问题而引发的相关问题，高校、政府、企业、媒体等应共同努力，采取有效措施积极予以解决。 相似文献
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自从2009年《全民体育健身条例》颁布后,少数民族地区的全民"健身热"一直呈现上升趋势,但公共体育资源毕竟有限,不能有效满足全民健身的诉求,形成了"健身热"与"公共体育资源有限"之间的矛盾,如何有效解决这一矛盾,成为当前重大课题。在少数民族地区体育资源中,高校的体育资源是最集中的地方,在完成正常体育教学的情况下,向社会大众开放高校体育资源,服务社会,将有效解决少数民族地区"健身热"与"公共资源有限"间的矛盾。因此,研究少数民族地区高校体育资源社会化开发路径,对提升高校资源社会化水平,提升国民素质,将起到非常重要的作用。 相似文献
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