如何应对流失现象

保安员作为保安服务公司人力防范的主要群体,担负着为社会提供多元化安全服务的重任,是维护社会治安的重要辅警力量。但目前保安员被社会的认知度较低,甚至出现对保安这一职业的误解,保安员不能得到社会应有的理解和尊重,给从业的保安员造成了极大的自卑感,导致保安员的大量流失。笔者所在的四川省简阳维民保安服务公司的有关数据统计,年龄在30岁左右的保安流失率与流失保安员的比达到70%,由此造成了保安人员的最佳年龄段与其最大流失率的强烈反差,严重影响了保安队伍和保安服务公司的稳定发展。保安员在日常勤务工作中肩负着安全防范的重要…     

保安班长职责

保安班长职责（一）带领保安员认真执行雇用单位、保卫组织和公司规定的各项规章制度。（二）带领保安员积极完成各项保安任务，严格要求保安员认真履行职责，遵纪守法，严防失窃和暴力性的案件发生，以确保安全。（三）合理安排勤务工作，及时解决工作中出现的问题；关心...     

要善于抓先进典型

“榜样的力量是无穷的”。树立好的保安员典型,对于教育、引导和组织保安员积极投身于树立保安形象、维护客户单位的安全工作有着非常重要的作用。笔者从保安实践中探索,认为抓保安员典型要注意以下几点:第一、善于抓典型。“三步之内必有芳草”。在保安勤务工作中,好典型其实就在我们身边,关键在于我们能不能及时、准确地去发现。第二、善于宣传典型。对事迹突出、有普遍指导意义的好典型、好经验,要精心策划宣传方案,使之广为传播。但个别地方在典型宣传上,往往会出现一种虎头蛇尾现象,开始一阵风,热闹一阵子后便杳无痕迹,这让保安员典型…     

国庆节我值班

我是河南省南阳市保安服务有限公司第九勤务大队驻南阳市中心医院的一名保安员。2012年10月1日国庆节，正好我值班。     

浅析保安员职业等级考试工作存在的问题及其对策

《保安员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》）由公安部与原劳动和社会保障部共同组织制定，于2007年1月1日起施行。《标准》明确了对保安员工作能力水平的规范性要求，有利于推动我国保安服务业的职业化、规范化发展。但是，由于各级政府的推行力度、配套措施、行业参与不够及教育培训资源没有充分利用等方面的原因，5年多来，保安员职业等级考试工作在许多地方仍落实不到位，甚至是空白。本文就目前保安员职业等级考试工作中存在的主要问题及其对策进行探讨。     

假保安喧宾夺主真保安名声受损

日前,海南省海口市公安局治安支队保安管理科对海口市保安服务市场进行了一次摸底调查。调查结果显示,海口市现有保安从业人员近7000人,其中经过公安机关指定培训机构——海口市保安服务公司培训,并取得《保安员资格证》、《保安员上岗证》的正规保安员仅有3600余人,所占比例不到52%,而“非正规保安”所占比例高达48%,俨然成了一支庞大的队伍。我们又看到这样一个现象,各地新闻媒体频繁报道“保安打人”、“保安违法”等事件,让正规保安的形象大打折扣。实际上,这些事大多是“非正规保安”所为。“非正规保安”的存在,不仅严重损害了正规保…     

保安队里来了大学生

"这些保安员从事保安工作的原因各不相同,有的为了勤工俭学,有的为了生活需要找一份工作,也有的为了实现自己的梦想,还有的是学以致用。无论怎样的原因,他们都有着同样的背景——大学生。" 策划人语:生活中随处可见保安员的身影,小区的门口、银行的大厅、大厦里的巡逻以及运钞车辆上的押运保安员。保安员在大多数人的印象中属于技术含量较低、从业人员素质普遍不高的人群,最多具有初中文化或是高中文化水平。很多进城打工的年轻人如果一时找不到活做,经常被人推荐去当保安。     

如何合理调动保安员?

保安员的调动是保安管理工作中的一项重要内容。合理的调动,有利于保安工作的顺利开展,调动不当,则很可能影响到保安队员的稳定及客户的满意度。那么,如何做好队员的调动工作,有以下几条原则值得探讨。一、计划为主、合理流动。人员调动须严格按照勤务需要,有计划的进行。保安员肩负保护客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,以计划调动为主。比     

巾帼英姿“秀”崤函——记河南省三门峡市保安公司总经理助理、技防部经理孙苏利

在全国百万保安员大军中,女保安员英姿飒爽的风采永远是一道靓丽的风景。23岁的河南省三门峡市保安公司总经理助理、技防部经理孙苏利,在七年间,从一个普通的保安员,成长为一位复合型的保安人才,她的青春在平凡的岗位上闪光。在孙苏利身上,我们看到了女保安员在保安行业自强不息的奋斗足迹,感受到她们无私奉献的坚韧品格。     

保安员常见心埋问题及其对策

在保安服务行业，一直以来存在着保安员流动频繁、流失严重的现象，让行业管理者颇为头疼。即便在现有的保安队伍里，也有部分保安员是持“骑驴找马”的态度，有的保安则工作态度消极、心不在焉，更有一些保安员为达目的，不惜走上违法犯罪之路……虽然这只是保安员中的少数，但是仍应引起我们的重视。而要想了解这些问题的原因，更好的解决问题，就有必要首先了解保安员群体的心理特征。