中国转型期“漏洞”状况调查

结果提示:●68%的受调查者认为,中国现代化进程中,漏洞非常多●国企改制、土地审批、工程建设三大领域成漏洞多发地●党政领导、国企高管、房地产商被认为最有机会抓住漏洞机遇●55%的受调查者认为县级出现制度漏洞几率较高     

贫困县窘境

当前的贫困县不时会引起媒体关注、吸引公众眼球,这倒不是因为贫困县经过发展已经脱贫致富了,而是地方官员搞一些中看不中用的形象工程撑门面、赚政绩,出现许多百姓视为怪现象的事儿。人民论坛调查显示,71%的受调查者认为贫困县负面新闻多;热衷形象工程、官富民穷、副职扎堆成公众最不能容忍的三大贫困县怪象……     

提升政府软实力的必修课——“地方政府如何讲好故事”调查分析报告

●75.7%的受调查者认为地方政府讲好自己的故事很重要●超过八成受调查者认为当前地方政府讲好自己故事的整体水平偏低●口是心非、居高临下、假大空是地方政府讲不好故事的深层次硬伤●超过七成的受调查者赞成唱红、打黑     

科学发展的最大障碍有哪些?

调查说明调查时间:2012年7月4日至7月10日,共7天调查样本:5536人(其中随机书面问卷1476人,网上调查4060人)调查方式:在搜狐网、人民论坛网等多家网站推出调查问卷;由人民论坛调研基地在广东、湖南、江西、辽宁、四川五省随机书面问卷数据处理:网友占权重60%;随机问卷调查占权重40%调查结果 "取消农业税"、"义务教育免学费"、"全民医保体系初步形成"位居公众最满意的科学发展成就前三位六成受调查者认为GDP崇拜是当前科学发展的最大阻碍过半数受调查者期待通过积极稳妥的政治体制改革扫除科学发展障碍     

关于干部“怨气”调查报告

调查结果>>■58.16%的受调查者认为干部怨气重或较重■67%的受调查者认可社会风气不良受干扰是最主要的客观原因;72.5%的受调查者认为心态摆不正是最主要的主观原因■76.5%以上的干部最怨干部选拔任用机制不科学不合理;68.2%以上干部认为自己收入待遇低;58.35%以上的干部最怨上下级工作不协调■50.23%的受调查者认为怨气在天花板干部身上表现最为明显■83%的受调查者认为完善干部体制机制,使德才兼备者受重用是最应该做好的工作     

86.5%受访者忧虑新富家族联姻“公权力”

调查结果>>■75.56%的受调查者认为,官商交织最影响群体形象■65.58%的受调查者认为,成功得益于家族经济的组织优势■如何实现官商分离、与‘公权力’切割,86.5%的受调查者认为这是新富家族发展最大的忧虑     

86.5%受访者忧虑新富家族联姻“公权力”

<正>调查结果■75.56%的受调查者认为,官商交织最影响群体形象■65.58%的受调查者认为,成功得益于"家族经济的组织优势"■"如何实现官商分离、与‘公权力’切割",86.5%的受调查者认为这是新富家族发展最大的忧虑     

百姓“财产性收入”看法调查分析

■75.9%的受调查者采取各种形式增加财产性收入■受调查者认为,垄断企业高管、领导干部、私人企业主是排在前三位的最能从财产性收入中获得实惠的群体■76.36%的受调查者认为,财产性收入会拉大社会贫富差距     

过半受调查者同情干部“替身”现象——地方会风调查

■57.69%的受调查者表示对领导干部找替身开会等活动现象,表示同情或谅解■69.15%的受调查者认为领导干部找替身开会的现象比较普遍,超过三成的受调查干部表示经常替领导参加会议■82.97%的受调查者认为目前地方政府或部门的会风较差■会议不重要或者纯粹浪费时间,这被认为是领导干部找替身开会最重要的原因,86.67%的受调查干部认为,目前地方会议真正能够起到实际作用的不足六成     

共同富裕的最大短板——“谁是下一个富裕群体”大型问卷调查分析报告

73.5%的受调查者认为,收入分配体制不能有效调节贫富差距调查结果>>56.5%的受调查者认为,有房,有车,有闲钱,有保障才算富裕下一个富裕群体是谁?排在前三位的分别为:具有市场头脑,深谙经营之道的人(占总     

47.18%受调查者表示不休带薪年假——2008带薪年假调查

近万人参与调查,结果显示:■47.18%的受调查者表示,"没有休假,也不打算休了";没有休带薪年假的原因,排在前三位的分别为:"单位没有主动安排,自己不敢或不好意思争取"、"没有时间休假,工作安排不开"以及"休不休都一样,工作都要一样完成"■44.82%的受调查者表示,带薪年假是自己主动争取到的;仅有3成的受调查者表示,"休假期间可以完全放开工作,一心休息"■60.49%的受调查者表示,带薪休假制度虽然国家强制执行,但依然很难落实     

“基本公共服务均等化”离我们还有多远

76.4%的受调查者迫切要求加快"基本公共服务均等化"进程受调查者普遍认为,基本公共服务最应该在住房、教育、医疗、社会保障等方面率先均等化 78%的受调查者认为,围绕"基本公共服务均等化"完善公共财政体系的着力点在于降低行政成本、加大转移支付力度、财力与事权相匹配     

做大蛋糕与分好蛋糕:公众怎么看

调查结果显示:★88%的受调查者认为围绕蛋糕的争论很有必要,有利于厘清下一步改革发展思路,凝聚共识★45%的受调查者选择鱼与熊掌不可兼得,先分好蛋糕更重要★65%的受调查者认为社会不稳定或动荡是做大蛋糕的最大风险     

哪类“空降”干部最受公众欢迎

调查结果八成以上受调查者表示关注空降干部群体"反腐型"、"能人型"空降干部最受欢迎受调查者认为"避免山头主义,防止派系斗争"是空降的最大好处受调查者认为完善"空降"制度最需"增加透明度"     

55%的受访官员表示 过年最怕去领导家“走动”——关于官员“过年态度”调查

<正>44%的受调查者怕过年55%的受调查者表示过年最怕的事情是去领导家"走动"47%的受调查者认为官员过年的压力来自于社会的不良风气62%的受调查者认为让官员不怕过年,需要全社会树立良好过节风气     

中国到底有多少“成功草根”

调查结果提示:★89.6%的受调查者认为自己是平民草根出身★近七成受调查者认为全社会草根成功人士比例不足5%★草根成功首要必备条件是善抓机遇,不怕冒险,敢于豁出去★起步资金缺乏、无人相助是草根成功最大困扰     

官本位走向——如何回到群众中去

改革开放三十多年来,两波"官员下海潮"和一波"官员上岸潮"以及持续的"公务员考试热",标志着曾经一度淡化的官本位现象在当今中国又现回潮之势,并且愈演愈烈。在人民论坛杂志所做的问卷调查中,65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择"党政机关公务员"。官位为何如此让人着迷?有受调查者的观点或许表达了部分人的心声:因为当了"官",就能     

八成多网民认为权力会让人“上瘾”——公众权力心态调查

现阶段,普通公众的权力心态如何,他们又是如何看待官场权力的?权力为何会让人上瘾?权力瘾又有哪些危害?近日,人民论坛杂志在人民网、搜狐网、人民论坛网推出公众权力心态调查,共3256位网友参与调查。如何看待官场权力39.5%的受调查者选择厌恶,很多人以权谋私,不屑;24.5%的受调查者选择迷恋,权力能带来很多好处     

党的优良传统流失状况调查

崇尚学习公众满意度最高密切联系群众流失状况最重重要调查结果:★崇尚学习传承情况受调查者满意度最高,为68.5%;密切联系群众满意度最低,仅为35.6%★对党的优良传统,选择知道一些的占受调查者的53.2%,选择非常清楚的占10.5%★53.9%的受调查者认为党的优良传统流失状况令人担忧     

2011干部新观念调查报告——三个对比分析怎么看

调查时间:2011年12月08日-12月28日调查人数:11167人样本分布:随机抽样调查干部6572人,其中东部地区2310人、中部地区2120人、西部地区2142人;网友3235人;随机抽样调查普通公众1360人调查合作:人民论坛问卷调查中心、人民论坛理论调研基地;人民网、人民论坛网、搜狐网、腾讯网等网络媒体;统计分析:按照干部群体、网友、普通群众各占权重60%、30%、10%加权处理