厦门市企业离退休人员社会化管理中心

厦门市企业离退休人员社会化管理中心（以下简称“中心”）成立于2000年，为参照公务员法管理的事业单位，隶属厦门市人力资源和社会保障局。中心主要职责：指导全市企业离退休人员社会化管理服务工作；落实企业离退休人员的养老保险待遇及其调整情况；     

厦门市集美区人事劳动和社会保障局

厦门市集美区人事劳动和社会保障局是集美区政府综合管理全区人事劳动和社会保障工作的职能部门，负责全区人才资源开发、人事管理、劳动就业服务、劳动保障监察、劳动争议仲裁、人事争议仲裁、劳动力管理、社会保险、职业培训、企业离退休人员社会化管理等工作。集美区人事劳动和社会保障局下辖5个事业单位内设2个科。分别是社会保障管理中心、劳动就业管理中心、劳动保障监察大队、职业技能培训与鉴定指导中心、企业离退休人员社会管理中心、人事科和劳动科。     

机关事业单位离退休费应实行社会化发放

企业单位离退休人员离退休费社会化发放水平全国已达到４８ % ,年底将达到８０ % ,而机关事业单位的社会保险起步较晚 ,绝大多数离退休人员的离退休费当前仍由单位发放。笔者认为 :机关事业单位离退休人员的离退休费应极早改变这一落后状况 ,由单位发放向社会化发放过渡。机关事业单位离退休费实行社会化发放很有必要 ,一是可以减轻单位的负担。随着老龄化社会的到来 ,离退休人员越来越多 ,离退休人员离退休费调整、离退休费发放、离退休人员管理等工作量很大 ,牵制了单位大量精力 ,如果离退休费调整由社保机构负责 ,离退休费发放委托银行承…     

沈阳养老金发放实现社会化

据沈阳社会保险总公司透露,沈阳市养老金的社会化发放率已达到百分之百。 针对养老金发放中出现的拖欠和责任不明等现象,沈阳市从去年5月份起打响了推进养老金社会化发放工作的“攻坚战”,专门成立了离退休人员管理处,建立了离退休人员数据库,把全市57万名企业离退休人员的     

海西快递

福建省劳动保障工作半年形势分析会在福州召开;福建将使用全省统一的社会保障卡;厦门市农民工未满18周岁子女与当地居民未成年子女享受同等医疗保险待遇;今年上半年福建省统筹企业离退休人员养老金100％实行社会化发放     

努力做好企业离退休信访工作

国有企业(以下简称企业)是国家经济重要支柱。由于社会保障体系还不完善,大量的离退休人员仍然保留在企业体制之内,服务和管理工作繁重,离退休来信来访(以下称信访)增多。做好离退休信访工作,关系到企业改革、发展和稳定。提高信访工作认识,热情为离退休人员服务离退休信访工作是党和政府以及企业联系、了解、倾听离退休人员意见的重要渠道,是为离退休人员     

南靖县积极探索部分事业单位离退休人员进入社区管理工作

为提高机关事业单位离退休人员社会化管理服务水平，使离退休人员老有所养，老有所乐，南靖县机关社保中心不等不靠，主动介入，从2007年1月起，积极探索了部分事业单位离退休人员进入社区管理工作。截止2007年6月底，已有林业公路段等6个改制、撤销事业单位124个离退休人员进入社区管理工作。其主要做法：一是建立网络，强化管理。     

构建城乡和谐社会保障制度与促进就业的关系浅探

随着国有企业改革的深化,社会保障制度改革与建设步伐明显加快,我国初步建立起了独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的适应市场经济体制的社会保障基本制度。这一制度覆盖了大多数城镇职工和离退休人员,而且在城镇普遍建立了居民最低生活保障制度。从某中意义上说,现阶段城镇居民的社会保障制度建设已经达到了一定规模,且取得了一定的成效,但农村居民的社会保障制度却相对落后很多,这与我国现阶段城乡劳动力市场由原先的“二元”分割转向现在的统一趋势是不相一致的。为此,本文就构建城乡和谐的社会保障制度与促进就业的关系进行初浅探讨。     

做好老工业城市社会保障工作的实践与思考

建立和完善社会保障体系 ,是社会主义市场经济体制建设的一项基础工程。能否建立起与市场经济体制要求相适应的社会保障体系 ,关系到国民经济的持续快速健康发展 ,关系到社会的稳定。加快社会保障体系建设 ,做好社会保障工作 ,是摆在各级党委、政府面前的重要课题。淄博是山东的老工业基地 ,国有企业、老企业比较多 ,离退休人员比较多 ,企业人员负担沉重 ,就业和再就业压力大。因此 ,构建社会保障体系的要求更迫切 ,社会保障工作的任务更艰巨。近年来 ,我们坚持从市情出发 ,知难而进 ,大胆探索 ,走出了一条符合老工业城市实际的社会保障之路…     

企业退管,从起步走向和谐

2000年9月,厦门市政府对企业离退休人员实行社会化管理,转眼间,十多年过去了。作为一名见证者,亲身感受着其中的风雨历程和可喜的变化。     

企业退管,从起步走向和谐

2000年9月,厦门市政府对企业离退休人员实行社会化管理,转眼间,十多年过去了。作为一名见证者,亲身感受着其中的风雨历程和可喜的变化。     

实现军休管理的“四化“

受管理体制和经费渠道的影响,移交政府安置的军队离退休干部社会化改革进程受到一定限制.笔者认为,在落实军休干部政治待遇方面可实现"四化".     

我国公共服务面临六大问题

一、公共安全管理不到位虽然政府的各项公共安全指标呈下降趋势,但是政府的整体公共安全网仍然没有建设完善。普遍存在着预警机制不预警的问题,法规即使已经出台,但是却难以得到妥善执行。二、社会保障投资占G D P的比重偏低从1998年到2005年,财政社会保障经费年支出由598亿元增长到3600亿元左右,年均增长29.4%;占财政总支出的比重也从5.5%增长到11%。但是尽管国家在这方面的投入在持续加大,但是该项投资占GDP的比重仅为2.6%,仍然距离中等发达国家甚远。这些社会保障支出在分配上也存在不平等的现象,相当一部分居民享受不到这些待遇。三…     

永定县社会保险待遇领取资格认证工作的现状与对策

正永定县从新世纪初起先行对城镇企业职工基本养老保险社会化统筹对象开展较为系统的待遇领取资格核查认证,内容主要涉及离退休、退职人员中发生死亡、下落不明、被判刑收监等仍领取养老金待遇的异样情形。随着我国社会保障制度改革的纵深发展和社会保险事业的逐步完善,社会保险待遇领取资格认证工作的范围逐步扩大到城乡居民社会养老保险的离、退休和退职人员,甚至跨越单个险种,延伸到职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险等险种的离退休(退职)人员、因公     

社会保险信息系统特点及架构设计

一、建设背景20世纪80年代中期,我国开始进行养老保险制度改革,在此后近二十年的时间里,随着我国经济结构的调整和各项社会保障行政法规的陆续出台,社会保险事业发展迅猛,信息量急剧增加。各项社会保险参保人数不断扩大,社会保险基金的收入与支出也在急剧增长。到2004年底,我市参加养老保险的职工和离退休人员(包括机关事业单位参保人员)已达120万人,当年养老保险基金收入27.7亿元。面对如此庞大的资金量和信息量,仅靠手工操作和低水平的单机管理已经难以为继。无论是对社会保险关系接续和跨地区转移,还是对养老金异地领取和社会化发放,以及…     

永定县社会保险待遇领取资格认证工作的现状与对策

永定县从新世纪初起先行对城镇企业职工基本养老保险社会化统筹对象开展较为系统的待遇领取资格核查认证，内容主要涉及离退休、退职人员中发生死亡、下落不明、被判刑收监等仍领取养老金待遇的异样情形。随着我国社会保障制度改革的纵深发展和社会保险事业的逐步完善，社会保险待遇领取资格认证工作的范围逐步扩大到城乡居民社会养老保险的离、退休和退职人员，甚至跨越单个险种，延伸到职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险等险种的离退休（退职）人员、因公（工）及非因公伤（亡）职工及其遗属扔恤（救济、补助）对象，和被征地农民养老保障等广大待遇领取而应识别身份的对象。十年来，应核查认证人数由最初9205佘人增至目前的65246人。     

进一步完善社会保障体系 切实做好就业和再就业工作 习近平省长在全省再就业工作会议上的讲话摘要

充分肯定成绩我省认真贯彻中央的决策和部署,始终把"两个确保",作为各级政府的"一把手工程"来抓,坚持"三不变"原则,千方百计筹措资金,实现和巩固"两个确保",建立并落实,"三条保障线",四年来,我省再就业和社会保障工作取得了显著成绩。千方百计筹集资金,实现和巩固两个确保。在全国率先实行养老保险省级统筹以及养老金社会化发放,保证了企业离退休人员按时足额领到基本养老金。加快中心并轨步伐,促进下岗职工再就业。拓宽就业渠道,保持就业局势基本稳定。建立三条保障线,完善社会保障体系。     

加强和创新企业离退休人员的管理服务工作

随着企业改革的不断深入和发展,加强和创新离退休人员的管理服务工作,是推动企业科学发展、促进企业安全稳定的内在要求,也是构建和谐企业的重要标志。面对新形势、新任务、新要求和新情况、新问题、新挑战,如何做好企业离退休人员的管理服务工作,保持离退休职工队伍稳定,是离退休工作必须思考、探索和实践的新课题。积极做好企业离退休人员的管理服务工作,我认为应从以下几个方面加以完善:一、切实加强离退休人员的管理服务工作     

省里无权解决统筹外项目问题

对企业退休人员基本养老保险统筹项目外养老金纳入统筹的答复统筹外项目的存在,确实在某种程度上加重了企业的负担,也难以实现真正意义上的社会化管理。对于这一问题,省里一直都很重视。但国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发和国有     

群众满意就是我们工作的最大动力——记福州市社保中心窗口见闻

正福州市社保中心,成立于1986年11月,为福州市人力资源和社会保障局直属参照公务员管理事业单位,主要负责城区企业职工基本养老保险、工伤保险、企业离退休人员社会化管理服务以及七县(市)、马尾区社保业务指导等工作。2011年以来,先后获得国家人社部全国人力资源社会保障系统优质服务窗口、中共福州市委"全市创先争优先进基层党组织"、市级文明单位、省养老保险"数据质量年"活动优秀单位、省社保业务档案管理先进单位、全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口、全国第二届老年艺术节铜奖等荣誉,为实现福州市社会保障事业发展做出了积极贡献。而这些荣誉的背后离不开社保中心工作人员的默默付出与努力。记者带着敬意走进了福州市社保中心,探访背后的故事。