股分制企业的党建工作

转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制,改制企业,不宜再提发挥党组织的政治核心作用;有的把“党政分开”、“党政分工”,当成“党政分家”、     

理顺产权关系 深化企业改革

诸城市根据党的十四大精神,围绕改革企业产权制度,彻底转换经营机制,积极探索“先出售后改制”的路子,对企业进行了股份制改造。改革开放以来,我市在深化企业改革方面采取了一系列措施。从简政放权到推行承包经营责任制,近几年又搞了“三项制度改革”,增强了企业发展活力。但是,由于改革还没有触及到实质性问题,特别是产权关系问题,     

贯彻《条例》中遇到的主要问题及对策

贯彻《条例》中遇到的主要问题及对策肖国金落实《全民所有制工业企业转换经营机制暂行条例》正在进行，当前要抓好“两个转变”、形成“三个为主”的格局，解决好“五个问题”。抓好“两个转变”，形成“三个为主”的格局：在企业方面，企业在转换经营机制中当务之急是要...     

吴少勋：英雄煮酒在今朝

1998年，吴少勋领导下的劲牌公司“靓女先嫁”，由国有企业改制成为民营企业，在全省乃至全国引起了极大反响。劲牌改制模式，即在资产评估的基础上，由政府通过产权交易，在征得职代会的同意后由企业原法人整体收购。这样，就实现了产权制度改革和企业经营机制转换一步到位，为企业的发展带来了生机和活力。这种模式经过四五年的实践，已为黄石市乃     

只有树立市场经济观念 才能搞好转换企业经营机制——大理市九户转换经营机制试点企业的调查

党的十四大报告指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”大理市1992年开始的九户转换经营机制试点企业的经验告诉我们,只有树立市场经济观念,才能搞好国有企业转换经营机制工作。其主要经验是:一、破除“左”的传统意识,树立市场经济观念     

关于国有企业改制过程中思想政治工作的调查思考

当前，建立社会主义市场经济体制进入了关键时期，转换经营机制、建立现代企业制度是国有企业摆脱困境、步入市场的攻坚之举和振兴之策。近几年来，咸宁地区借鉴外地经验，在全省率先推出“先出售，后改制，内部职工持股”的股份制改造方案。到去年底，全区已有585家企业进行不同形式的改革，其中以“内部职工持股”为主要形式的企业有289家。在企业改制过程中，如何加强和改进思想政治工作，为企业改革举措顺利实施提供有力支持？带着这一现实问题，最近，我们调查了嘉鱼县部分改制企业，结合对全区面上情况的了解，形成了几点初步的认识和…     

完善市场环境 促进企业经营机制转换

<正> 党的十四大在明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义的市场经济体制的同时,强调指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”为加快企业经营机制的转换,党中央和国务院做了大量的卓有成效的工作,但由于没有形成市场环境,致使企业特别是大中型企业的经营机制还未从根本上转换过来。因此,要通过深化改革,加快市场环境建设,为国有企业转换经营机制创造良好的外部环境条件。     

坚持“四个结合”做好企业思想政治工作

企业改革深入进行,转换经营机制,建立现代企业制度,触及企业内部的方方面面,涉及广大职工的切身利益,遇到一些前所未有的新情况、新问题。这就需要做好思想政治工作,化解矛盾,协调关系。如何做好改制企业的思想政治工作,我认为应在“四个结合”上下功夫。一、思想政治工作与经济业务工作相结合。思想政治工作与经济业务工     

企业改革追踪(1992.9.16.——10.15)

<正> 国家体改委主任陈锦华指出,我国经济体制改革的重点是企业改革,当前,企业改革的重点是转换经营机制。他说,所谓转换经营机制,就是要按照发展社会主义市场经济的要求,调整、健全企业经营行为,使企业能够在宏观调控下,从政府的“怀抱”扑向市场的“海洋”,做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自     

邯钢集团公司生活部推行“模拟市场核算”管理机制的调查与思考

邯钢是1958年开始建设投产的特大型钢铁联合企业，1969年改制为邯郸钢铁集团有限责任公司。邯钢自1991年推行“模拟核算，实行成本否决”经营机制以来，经济效益连年提高，至1994年已连续三年实现利润7亿元，居宝钢、武钢之后，列全行业第三。邯钢主动转换企业经营机制，加强管理，成功地进入市场，走出了一条在新形势下搞活国有企业的路子。1993年邯钢集团公司生活部推行“模拟市场核算”的管理机制，同时，把搞好优质服务作为一项“凝聚力工程”，创立了与模拟市场核算机制相适应、相配套的生活后勤服务工作机制，取得了良好效果。邯钢生…     

企业转换经营机制中几个“热点”问题的认识

<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),已正式颁布实施。深入理解和全面贯彻这个《条例》,加快企业经营机制的转换,推动企业进入市场,既是当前企业改革乃至整个经济体制改革的一项紧迫任务,也是全面落实《企业法》的一个重大步骤。本文仅就《条例》实施中,在实践和认识上的几个“热点”问题谈点看法。一、企业转换经营机制的目标与内涵《条例》第二条规定:“转换企业经营机制的目标是,使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。”这个目标,是根据《企业法》关于企业性质、地位的规定精神确定的,是从企业的实际出发,总结企业改革经验之后     

转换企业经营机制迎接民主管理的“春天”

转换企业经营机制迎接民主管理的＂春天＂王铸贤转换企业经营机制，企业民主管理是加强还是削弱？是人们十分关心的问题。本文认为：转换企业经营机制，迎来了民主管理的＂春天＂。一、转换企业经营机制，迎接民主管理＂春天＂的客观必然性转换企业经营机制，迎接民主管理...     

加速经营机制转换 迎接改革大潮

<正> 在改革向何处去的关键时候,邓小平同志的南巡讲话界定了社会主义经济发展的三条原则,澄清了姓“资”与姓“社”的模糊认识,提出了胆子再大一点,步子再快一点的构想,指明了改革的方向,使我国的经济体制改革进入了一个新的历史发展时期。作为企业的领导人如果看不到这一趋势,不能抓住有利时机,加速转换经营机制、深化改革,将不可避免地在改革大潮中处于被动局面,使企业陷入困境。面临当今的改革大潮,企业首要的任务是转换经营机制。企业经营机制是由“动力”与“约束”两个方面组     

深化改革 优化结构 强化管理 推动县域工业二次创业

文登市辖21个镇,1处经济技术开发区,872个行政村,66.6万人口,总面积1645平方公里。目前,全市镇以上工业企业260多家,去年完成销售收入199亿元,比上年增长15%;实现利税25亿元,增长13%;利润15亿元,增长12.9%;完成工业总产值389亿元,增长14.8%。一、深化企业改革,完善经营机制,启动企业内部活力按照“热发动、稳操作、多形式、快推进“的改革思路,加快改制改组,转换经营机制,有效地启动了企业内部活力。在改制形式上不搞一刀切,而是因地制宜地分为三大类:一是加快企业股份制改造。积极推动骨干企业搞股份制改革,其中黑豹股份有限     

“三铁”去人何往?——对洪湖市洪江公司安置富余人员的调查与思考

<正> 随着企业经营机制的转换,“三铁”逐步破除,企业中部分职工不可避免地富余出来。如何安置富余人员,洪湖市洪江公司的实践为我们提供了有益的经验,也给予我们许多启示。“内部消化”大有可为洪湖市洪江公司组建于1989年,其前身是洪湖市水泥厂。自1987年以来,该厂一方面全力转换企业经营机制;另一方面,广辟门路,妥善安排富余人     

企业改制,职工最怕什么?

按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有“五怕”。 一怕改制“换汤不换药”。好些职工反映,一些企业名为改制,其实只是换了牌子,改了名字,至于内部机制、管理模式和产权关系等     

浅析思想政治工作在转换企业经营机制中的作用

只有提高对改革改制的认识 ,才能充分发挥思想政治工作的作用。文章从宣传教育、政策发动、引导激励等方面论述了思想政治工作在转换经营机制、增强企业活力中的重要作用。     

改制、转制推进外贸企业机制创新——上海飞马进出口贸易有限公司改制、转制拓展外贸的调查报告

上海针织(集团)有限公司1999年对原来的外贸分公司实行改制，于2000年1月1日组建成立了上海飞马进出口贸易有限公司。(以下简称外贸公司)外贸公司由上海针织(集团)有限公司、上海印染针织厂、上海针织科学技术研究所、上海凯达房地产经营公司出资，投资额分别为700万元、100万元、100万元、100万元、。外贸公司按照现代企业制度规范的公司制运作，实施“五个同步”，即企业改制同步实行转换企业的经营机制，同步建立党组织、工会组织，     

发达国家企业经济机制的模式比较与借鉴

企业是整个国民经济中的“细胞”,社会主义中国是这样,发达国家的企业也是这样。为此,我们有必要对发达国家企业经营机制的特点、模式进行系统的比较,以期对我国正在进行的企业经营机制转换提供一些借鉴。 一、日本、欧美企业经营机制的特点 (一)日本企业经营机制的特点 日本是第二次世界大战后迅速发展起来的资本主义经济大国,由于政治、经济、文化等方面的原因,日本的经济与欧美发达资     

转变企业经营机制关键在于转变政府职能

当前,我国国有大中型企业存在的问题仍然是机制不合理,需要从根本上转换企业经营机制,而要实现这一转换,关键还是转变政府职能。与乡镇企业、“三资企业”相比,政府对国有大中型企业仍然干预过多,经营机制仍然不够灵活。乡镇企业“三资企业”的经营决策,营销方式,用人制度,内部分配,机构设置都是自主决定,基本上不受外界干预,相对而言,国有企业在生产经营的各个环节都要受到政府的多方制约,在很大程度上还未摆脱对政府部门的依附关系。以“四放开”企业为例,经