“两新”组织党建要在“质”上做文章

当下新经济组织、新社会组织(简称"两新"组织)的地位、作用日渐显现,已成为推动经济社会发展的重要力量。新时代做好"两新"组织的党建工作,要建立完善的党建制度体系,确保"两新"组织党建工作全覆盖,实现"两新"组织党建的科学化、规范化,提高"两新"党组织服务群众的水平,全面发挥政治核心与战斗堡垒作用。     

两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。     

关于"两新"组织党建工作的经验、问题及对策的思考

改革开放以来,"两新"组织迅速发展,"两新"组织党建作为基层党建的新领域也在探索中开展.在实际工作中,一些地方在制定政策、建立领导体制、实现党的组织和工作覆盖、队伍建设等方面积累了经验.但就"两新"组织党建工作总体而言,政策创新不足、领导体制不健全、党的组织和工作覆盖率低、队伍整体素质不高、党组织的战斗力不强等仍是十分突出的问题.为此,加大政策创新力度、健全领导体制、扩大党的组织和工作覆盖面、加强队伍建设、提高党组织战斗力便成为推进"两新"组织党建的努力方向.     

桂林：品牌党建助力“两新”组织创新提质

正近年来,桂林市坚持以创建旅游党建、诚信党建、扶贫党建三大党建品牌为抓手,扎实推进组织、队伍、服务、活动、保障"五规范"建设,不断推动"两新"组织党建工作全面进步、全面过硬。强化基本保障,筑牢品牌基础。一是抓基础强保障,确保制度建设和制度执行"双到位"。建立市委常委联系党建品牌制度,健全市"两新"组织党工委班子抓党建品牌长效机制,大力推行旅游行业企业"五亮三岗双争"模式,     

“两新”组织党建工作的新探索

出资人（负责人）的支持是保证两新组织党建工作的内源动力。去年,针对部分两新组织出资人（负责人）党建意识薄弱,存在“党建工作会加重负担”、“党建工作可有可无”等错误认识,苍南制定出台“两新组织评先评优党建征询制度”,     

“两新”组织党建模式探析

在"两新"组织蓬勃发展的情况下,党建工作如何覆盖新经济领域和新社会阶层,已成为中国共产党面临的紧迫任务。楼宇党建是"两新"组织党建工作的新范式,建立楼宇党委和党支部是"两新"组织党建的重要载体,创新以服务为重点的活动方式是"两新"组织党建的有效模式。     

党建创新:“两外”组织的杭州娘家

<正>调研背景随着改革开放的推进,人员流动的大量出现,当前不少地方的"两新"组织(新经济组织和新社会组织)党建工作取得了不少成效,但对"两外"组织的党建工作则关注得不够。"两外"组织同"两新"组织既有联系又有区别,兼具"两新"组织和异地在杭州组织两大特点,包括党政部门、国企等传统单位驻外地的办事处、投资企业及商会等。"两外"组织对党建工作提出了新的要求,是新时期加强党的建设的一个重要领域。杭州市通过创新党建工作,使外地单位驻杭州办事处、外地来杭州投资企业以及外地在杭州的商会(以下统称"两外"组织)中的党员有了本地"娘家",使党建资源发挥了最大效益,值得借鉴。     

探索加强两新组织党建工作新路径

正靖西市结合边境地区实际,积极探索加强两新组织党建工作新路径,大力推进两新组织党建工作,不断扩大党的工作覆盖面——教育培训提升队伍素质百色靖西市采取"1+N"塔状培训模式("1"是组织部门统筹协调,"N"是通过整合市委党校、统战部、工商局、教育局、民政局、乡(镇)党委及企业等党群工作机构),以两新组织党组织书记为重点,统筹对两新组织出资人和社会组织负责人、党建指导员(第一书记)、党建组织员和两新     

“两新”组织基层党建研究——以佛山市顺德区为例

作为非公有制经济和社会组织发展的高地,佛山市顺德区"两新"组织党建工作所取得的经验和遇到的问题,具备一定的典型性和代表性。顺德区"两新"组织党建工作取得了较为明显的成绩,但也存在着不同"两新"组织中党建工作的开展情况极不均衡、党组织定位认识不清,活动经费保障不力,难以有效发挥作用、新党员的发展受到较大限制、党员规范化管理难度较大和组织活动内容贫乏、形式单一,"两新"党组织对年轻群体的凝聚力和吸引力降低等突出问题,因此有必要从做好培训、提升质量、把好关口等几方面出发,思考进一步加强"两新"组织党建工作的具体路径。     

新进展新挑战新突破——重庆市"两新"组织党建工作调研报告

一、我市"两新"组织党建工作取得重大进展 目前我市"两新"组织每年以15%～20%的速度在发展."两新"组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着积极的作用,已经成为推动经济社会又好又快发展的重要力量.2006年7月市委批准成立市委两新工委,作为市委的派出机构,负责全市"两新"组织党建工作.经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的"两新"组织党建工作发展之路,部分工作已经实现全国领先.     

全州：提振两新组织发展“硬核”动力

正桂林市全州县根植党建聚民心,提振两新组织发展的"硬核"动力,通过组织联建、服务联心、品牌联创,不断扩大两新组织党的组织和工作覆盖面,形成"党建强、发展强"的双赢格局。组织联建,"红色堡垒"延伸工作"新触角"。结合两新组织登记审批权限和部门职能,确定16个成员单位为两新组织党建责任单位,在两新组织成立初期提前介入     

传统党建运行机制如何应对挑战——关于连云港市“两新组织”党建工作的调查与思考

"两新组织"党建工作,是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变,新经济组织和新社会组织加快发展(简称"两新组织")。"两新组织"的大量出现,对党建工作提出了新的要求,对传统党建的运行机制形成挑战。     

论欠发达地区“两新”组织党建的着力点——以广东茂名为例

欠发达地区"两新"组织党建是一个迫切需要解决的问题。它可以从三个方面着力:从创新"两新"组织"党建全覆盖"内涵上着力,从调整"两新"组织党建发展战略上着力,从提高"两新"组织党建的"四个依托"上着力。     

不断提升两新组织“两个覆盖”水平

广西深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进,对标高质量、突出精准性,聚力用劲、持续攻坚,两新组织"两个覆盖"质量稳步提升。以"责任制"为牵引,建强工作体系。我们扭住责任制这个牛鼻子,坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管,确保两新组织党建抓得住、推得动、落得实。一是自治区党委高度重视。出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等5个文件,对两新组织党建作出系统部署。     

让党旗在非公领域高高飘扬——南京市鼓楼区“两新组织”党建工作的方法和思路

近年来,鼓楼区在培养扶持"两新组织"的同时,不断加强这一领域党的建设工作,实现了全区"两新组织"党建工作的有效覆盖和有效管理,党组织和党员数均列南京市区县前列。一、加强"两新组织"党建的基本做法1、从加强组织建设入手,依靠健全的组织网络把握     

湖南省江华县“五联五化”推进党建新格局

正紧密结合"两新"组织发展实际,建立"五联五化"工作机制。一是组织联设,构建立体化组织网络。通过推进地缘党建、行业党建,形成"党建联盟—‘两新’组织"两级联动的立体组织架构。二是阵地联用,搭建多样化服务平台。依托党群服务中心,驻地企业和园区企业开展各类活动48场次,组织培训等120场次,接待党员群众4800人     

“两新”组织党建工作必须坚持与时俱进

"两新"组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是一项开拓性、创新性、探索性很强的工作。要有效开展并切实加强"两新"组织党建工作,我认为,必须坚持思想观念、理论研究和实践探索的与时俱进。     

让党的创新理论在社会组织落地生根

云南省民政厅社会组织党委以庆祝中国共产党成立一百周年和党史学习教育为契机,突出政治建设、规范建设、特色建设、服务建设,持续推动所属社会组织党组织和党的工作"两个覆盖",以党建引领促进社会组织健康有序发展。一是提高政治站位,建立保障机制,让阵地"亮"起来。在2020年"制度规范年"的基础上确定2021年为"制度创新年"。修订完善现有制度、规则,新制定多个工作机制。印发学习计划、工作要点、活动方案,制定社会组织党的建设"十四五"工作规划。     

“智慧党建”如何推动党建工作新发展

正新经济、新技术发展日新月异,智慧经济、信息经济风起"云"涌,为创新党建和组织工作提供了宝贵的时代资源。树立互联网思维,将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中,实现党建与现代信息技术的融合,是新时期党建面临的新契机、新挑战。那么,何为"智慧党建"?如何利用"智慧党建"更有效地加强组织管理,提高服务群众的水平,推动党建工作的新发展?本期党建栏目就此话题进行探讨,并报     

“两新”组织党建:特殊性、困境与对策

"两新"组织一般是新经济组织和新社会组织的简称。"两新"组织党建是一个全新领域,有着非常明显的特殊性,也存在着功能定位全覆盖不够清晰、党建资源匮乏、组织活力不足、党员管理手段滞后、缺乏科学管理机制等困境。必须全面厘清"两新"党组织的基本功能,理顺管理体制,统筹党建资源,加强党员队伍建设。