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以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略 总被引:1,自引:0,他引:1
湖北教育学院自1987年以来,先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”,1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作,有着扎实的基础和优良的传统,自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位,最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位,多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。 相似文献
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为了推进学校精神文明建设,提升精神文明建设水平,近年来安徽教育学院立足于本院实际,坚持育人为本、德育为先的原则,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,在精神文明建设方面取得了许多可喜的成绩。学院先后被评为“合肥市文明单位”、“省级文明单位”、“安徽省优秀国家安全小组”、“全国‘三下乡’先进团队”、国家教育部“全国高等学校招生工作先进集体”。2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。 相似文献
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为了鼓励和表彰先进,推动全省精神文明建设,2005年6月,中共湖北省委、省人民政府表彰了一批省级“文明城市”、“文明城区”、“文明县城”、“文明社区”、“文明乡镇”、“文明村”、“最佳文明单位”和“文明单位”等,并要求全省各地要学习受表彰单位的好经验、好做法。本期《荆楚风采》栏目特刊登这次受到表彰的5个文明社区的做法和经验, 展示这些社区的创建风采。同时也希望各地进一步抓好文明社区建设,更加广泛、深入、扎实地开展群众性精神文明创建活动,为建设和谐湖北作出新的贡献。 相似文献
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邯钢精神文明建设委员会决定,在开展“三文明”活动的基础上,设立“精神文明新风奖”,奖励那些在精神文明建设中有突出事迹、做出突出成绩的邯钢职工。 今年以来,邯钢根据“凝聚力工程”建设的总体安排,广泛开展了以“创建文明单位、建设文明班组、争作文明职工”为主题的“三文明”活动,广大职工中涌现出许多体现时代精神、昭示邯钢人新风尚的先进典型。为进一步弘扬文明新风,推动“三文明”活动的深入开展,塑造良好企业形象,邯钢又设立了这一 相似文献
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为了鼓励和表彰先进,推动全省精神文明建设,2005年6月,中共湖北省委、省人民政府表彰了一批省级“文明城市”、“文明城区”、“文明县域”、“文明社区”、“文明乡镇”、“文明村”、“最佳文明单位”和“文明单位”等,并要求全省各地要学习受表彰单位的好经验、好做法。本期《荆楚风采》栏目特刊登这次受到表彰的5个文明社区的做法和经验,展示这些社区的创建风采。同时也希望各地进一步抓好文明社区建设,更加广泛、深入、扎实地开展群众性精神文明创建活动,为建设和谐湖北作出新的贡献。 相似文献
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近年来.中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建.以文明创建促业务经营的路子,取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”.先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。 相似文献
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近年来,禹州市电业局牢固树立为经济建设服务的指导思想,在两个文明建设中取得了可喜成绩。先后获得“省级文明单位”、“河南省管理达标单位”、“河南省军民共建先进单位”等荣誉称号。 建设“核心工程” 加强领导班子建设 领导班子是精神文明建设的指挥部。几年来,局党委一班人,把思想修养和提高理论政策水平作为班子建设的着力点, 相似文献
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“好在共建,贵在坚持”,1990年2月,党和国家领导人李瑞环题词肯定三明精神文明建设的成绩。30年文明创建,三明有很多首创经验:“六联六建”“门前三包”“道德评议”“市民文明业余学校”“精神文明建设展览馆”等。 相似文献
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楚丽 《江苏警官学院学报》1996,(6)
党的十四届六中全会指出:“社会主义精神文明建设是群众性的事业。深入开展群众性的精神文明创建活动,对于移风易俗,改造社会,实现两个文明建设都具有重大作用。”高校工会俱乐部是在学校党委和学校工会领导下的学校开展精神文明建设的窗口,是广大教职工接受思想、文化教育和体 相似文献
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襄樊瑞源纺织集团公司始终坚持“两个文明一起抓,两项成果一起要”的原则,在文明创建上档次、创品牌上施以“响鼓重槌”,使精神文明建设工作创意迭出,企业凝聚力明显增强,经济效益不断提高。企业总产值、销售收入、利税分别以7.4%、5%和6%的速度递增。公司先后荣获“省级 相似文献
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安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦,使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效地贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”,1994年被授予“省级文明单位”,2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。 相似文献
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近年来,焦作市马村区财政局始终坚持“两手抓,两手都要硬”的指导方针,以文明创建活动为契机,内强素质,外树形象,保证了财政工作目标的实现和精神文明建设水平的提高。“九五”期间,财政收入年均增长15.6%。连续五年获得区政府“目标管理先进单位”和“先进党支部”称号; 1999年、 2000年连续获得全市“财政工作先进单位”;先后被授予“市级综合治理模范单位”、“花园式单位”、“省级卫生先进单位”等荣誉;2001年1月被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。 一、以人为本,学习管理并重 素质工程是建设文明… 相似文献