组织管理整合的三个维度

组织管理整合是指组织采用强制的或非强制的方式对组织成员的心理与行为根据一致性要求实施的措施和手段。组织管理整合首先是从组织资源维度, 以相应的物质利益和组织声望吸引个体成员并与个体成员进行资源交换; 其次是从组织结构维度, 以制度化方式对个体在组织中的角色地位进行安排与调整; 再次是从组织文化维度, 运用组织所倡导的价值观规范引导与规定组织成员个体的价值目标追求和行为表现, 促进组织目标的实现。     

中国特色的企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物，它是企业组织及其成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念和行为准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的物质文化和精神文化的总和，属意识形态的范畴。     

论乡村基层组织心理契约的重构

乡村基层组织的组织效能不仅来自于"以制度为中心"的刚性化管理,更来自于以"心理契约"为基础的柔性化管理。改革开放30多年来,乡村基层组织心理契约发生了巨大变化。构建符合组织管理需要的新型心理契约应完善组织内部沟通机制,提高组织和成员的互信水平;强化组织目标管理,形成组织与成员的共同愿景;培育和谐的组织文化理念,增强成员认同感;建立合理的职业发展规划体系,促进成员自我发展。     

南昌铁路局文化建设与闽赣发展战略研究

<正>企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可,核心就是价值观,即企业精神。习近平同志在2014年文艺工作座谈会上指出:"没有中华文化繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。一个民族的复兴需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。"2015年年初召开的铁路总公司工作会议指出要"深入推进以安全文化、服务文化为重点的企业文化建设"。     

如何改善组织绩效

一个组织从成立之日起,就需要进行绩效评估,以引导和反馈组织的管理,激励和约束组织成员的行为。通过衡量组织绩效的指标有4个,即成员工作满意度,它主要受成员期望的、感受的与组织所提供的之间差距的影响,与组织绩效正向相关,缺勤率、它主要受有关行为是否受到惩罚以及惩罚强度的影响,与组织绩效反向相关;生产率,它主要受组织资源、技术、文化和管理的影响,     

思想政治教育与优秀组织文化的培育

优秀的组织文化是人们精心设计和培育的结果。作为一种组织行为的思想政治教育,在服务于组织实践的过程中,不仅发现、概括和提升优秀的组织价值理念,引导组织成员形成对组织价值的共识,而且以自身的变革推动组织文化的创新发展。     

贺庆玲 以先进文化团结凝聚广大统战成员

湖南省沅陵县委常委、统战部长贺庆玲近期撰文指出，党的十七届六中全会吹响了文化建设的号角，统一战线要根据全会精神，以先进文化影响和团结统战成员。做好文化统战工作。要做到四个结合：与发挥文化资源优势结合。文化资源是做好文化统战工作的前提条件，统一战线要组织引导广大统战成员把文化资源优势转化为文化统战工作优势，     

中国传统文化对警队组织文化的影响

警队组织文化是警队在建立与发展过程中所形成的、为多数成员所认可和普遍遵循的具有组织特色的价值观念与行为模式等。要完善现代警队的组织文化,转变管理理念,就必须研究分析中国传统文化对警队组织文化的影响。中国传统文化有丰富的优秀的内核,也有封建的糟粕,需要加以研究和区别,以取其精华,去其糟粕,为建设现代优秀的警队组织文化服务。     

培育以群众路线为主要内容的组织文化

组织文化是一个组织所有成员所共享的并且作为标准传承给新成员的一系列价值观、信念、看法和思维方式的总和。我们党的组织文化，应当是将群众路线贯穿其中的文化。这种组织文化作为一种行为假定和规范，在价值导向、行为规范、心理凝聚和创新激励等方面将产生巨大的作用。     

辽宁省石油天然气管道安全生产领导小组及办公室成员调整

辽宁省石油天然气管道安全生产领导小组自2003年1月成立以来,在组织开展石油天然气管道安全保护和清理违章建筑占压管道工作中,发挥了积极的作用。但随着领导小组成员单位有关人员的变动和工作需要,现对原领导小组及办公室成员进行如下调