组织管理整合的三个维度

组织管理整合是指组织采用强制的或非强制的方式对组织成员的心理与行为根据一致性要求实施的措施和手段。组织管理整合首先是从组织资源维度, 以相应的物质利益和组织声望吸引个体成员并与个体成员进行资源交换; 其次是从组织结构维度, 以制度化方式对个体在组织中的角色地位进行安排与调整; 再次是从组织文化维度, 运用组织所倡导的价值观规范引导与规定组织成员个体的价值目标追求和行为表现, 促进组织目标的实现。     

中国特色的企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物，它是企业组织及其成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念和行为准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的物质文化和精神文化的总和，属意识形态的范畴。     

论乡村基层组织心理契约的重构

乡村基层组织的组织效能不仅来自于"以制度为中心"的刚性化管理,更来自于以"心理契约"为基础的柔性化管理。改革开放30多年来,乡村基层组织心理契约发生了巨大变化。构建符合组织管理需要的新型心理契约应完善组织内部沟通机制,提高组织和成员的互信水平;强化组织目标管理,形成组织与成员的共同愿景;培育和谐的组织文化理念,增强成员认同感;建立合理的职业发展规划体系,促进成员自我发展。     

南昌铁路局文化建设与闽赣发展战略研究

<正>企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可,核心就是价值观,即企业精神。习近平同志在2014年文艺工作座谈会上指出:"没有中华文化繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。一个民族的复兴需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。"2015年年初召开的铁路总公司工作会议指出要"深入推进以安全文化、服务文化为重点的企业文化建设"。     

思想政治教育与优秀组织文化的培育

优秀的组织文化是人们精心设计和培育的结果。作为一种组织行为的思想政治教育,在服务于组织实践的过程中,不仅发现、概括和提升优秀的组织价值理念,引导组织成员形成对组织价值的共识,而且以自身的变革推动组织文化的创新发展。     

贺庆玲 以先进文化团结凝聚广大统战成员

湖南省沅陵县委常委、统战部长贺庆玲近期撰文指出，党的十七届六中全会吹响了文化建设的号角，统一战线要根据全会精神，以先进文化影响和团结统战成员。做好文化统战工作。要做到四个结合：与发挥文化资源优势结合。文化资源是做好文化统战工作的前提条件，统一战线要组织引导广大统战成员把文化资源优势转化为文化统战工作优势，     

中国传统文化对警队组织文化的影响

警队组织文化是警队在建立与发展过程中所形成的、为多数成员所认可和普遍遵循的具有组织特色的价值观念与行为模式等。要完善现代警队的组织文化,转变管理理念,就必须研究分析中国传统文化对警队组织文化的影响。中国传统文化有丰富的优秀的内核,也有封建的糟粕,需要加以研究和区别,以取其精华,去其糟粕,为建设现代优秀的警队组织文化服务。     

培育以群众路线为主要内容的组织文化

组织文化是一个组织所有成员所共享的并且作为标准传承给新成员的一系列价值观、信念、看法和思维方式的总和。我们党的组织文化，应当是将群众路线贯穿其中的文化。这种组织文化作为一种行为假定和规范，在价值导向、行为规范、心理凝聚和创新激励等方面将产生巨大的作用。     

如何改善组织绩效

一个组织从成立之日起，就需要进行绩效评估，以引导和反馈组织的管理，激励和约束组织成员的行为。通过衡量组织绩效的指标有4个，即成员工作满意度，它主要受成员期望的、感受的与组织所提供的之间差距的影响，与组织绩效正向相关，缺勤率、它主要受有关行为是否受到惩罚以及惩罚强度的影响，与组织绩效反向相关；生产率，它主要受组织资源、技术、文化和管理的影响，     

辽宁省石油天然气管道安全生产领导小组及办公室成员调整

辽宁省石油天然气管道安全生产领导小组自2003年1月成立以来,在组织开展石油天然气管道安全保护和清理违章建筑占压管道工作中,发挥了积极的作用。但随着领导小组成员单位有关人员的变动和工作需要,现对原领导小组及办公室成员进行如下调     

重庆市人民政府办公厅关于增加市防火安全委员会成员单位和人员调整的通知

渝办发(2008)309号2008年10月28日各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:因人事变动和工作需要,经与有关方面协商并经市政府同意,增加市防火安全委员会成员单位并对部分成员进行调整。现将调整后的情况通知如下:一、增加市文化市场执法总队为市防火安全委员会成员单位,黄小戎副总队长为成员。工作职责:协助公安、消防部门查处公共文化娱乐场所消防安全隐患,     

蓝山县加强基层民政单位安全管理

湖南省蓝山县民政局四项举措加强基层民政单位安全管理，确保服务对象生命财产安全。一是加强组织领导，树立安全意识。成立由局长任组长，社会救助局长为常务副组长，救助局、福利院、救助站、光荣院等相关工作人员为成员的基层民政事业单位的安全管理工作领导小组，领导小组成员每人联系一个基层民政事业单位，对其安全管理工作实行责任到人。     

志愿服务组织的文化管理研究

在缺乏报酬、福利甚至晋升等物质激励下,志愿服务组织这种非“经济理性” 共同体有着令人难以理解的凝聚力.本文着重研究其领导者是如何选择和进行了一条摒弃营利和物质激励的组织模式,制定迎合社会精神需求的组织理念,采用文化管理的手段,使成员社会化,接受、延续并维护组织文化,最终使组织的理念和文化被社会所认同,强化志愿服务NGO的合法性基础.     

抓好源头管理 建立长效机制

安全生产面临十分严峻的形势．抓好安全生产源头管理至关重要，建立安全监管长效机制至关重要。一要加强教育培训，提高全民安全素质。要规范人的安全行为，加大对安全生产法规的宣传力度，树立“安全发展”理念．提高社会成员的安全意识。动员全社会关心、重视和支持安全生产工作。要积极倡导安全文化。     

领导风格=影响力＋包容心＋学习能力

影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：(1)外交家：平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。(3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念，加以引导。(5)教师：训练群体成员遵照组织目标、规则，     

领导的职责：激发集体效能感

领导与管理不同，领导需要通过战略规划、精神激励和榜样示范来为组织成员指出前进的方向，而管理则主要通过控制来实现既定的目标。西方学者和实践工作者认为，授权、战略规划、价值观念、企业文化、质量和服务是现代领导的基本职责。如柯维曾指出，领导的基本活动是：指明组织前进的道路（战略规划）、授权、培养人。美国发明团体的创建者理查德．J．里德甚至提出，领导的最高境界是实现组织成员的自我领导，如组织成员能够认识自己所承受的压力程度、寻找自己能够掌控的个人领域、每天进行自我反思、检查自己的工作、按照领导者的能力标准要求自己作出决策。由此可见，激励和培养组织成员是领导的重要基本职责之一。     

青年民间组织视阈中的高校学生会组织定位

组织定位的偏差和组织成员利益诉求之间的紧张,构成了当代中国高校学生会边缘化存在的基本图景。本文运用青年民间组织相关理论,从价值定位、权力定位、功能定位、支撑定位、文化定位和治理定位等方面,探讨高校学生会组织定位的回归和校正。     

深泽县委统战部制定“三大纪律、八项要求”

吉林省梨树县委统战部立足统战特点．切实开展10项服务新农村建设活动。即：动员引导统战成员围绕新农村建设问题进行调研，献计献策；组织动员统战成员为新农村建设招商引资、引进技术和人才；调动统战成员到农村开展扶贫济困回报社会活动；引导统战成员参与农村文化卫生建设；扎实做好民族宗教工作，促进农村社会和谐；在统战成员中开展“八荣八耻”教育，树立社会主义新风尚；努力为统战成员服务新农村建设构筑各类平台；     

发展社会主义文化 弘扬中华民族精神——五谈全面贯彻党的十六大精神

“全面建设小康社会,必须大力发展杠会主义文化,建议社会主义精神文明”——党的十六大报告突出强调了文化建设对于全面建设小康社会的极端重要性,确立了文化建设在全面建设小康社会进程中的战略地位,为我国新时期新阶段发展社会主义文化指明了方向。统一战线组织和成员     

重点突破 强化引领 将安全文化建设引向深入

铁路总公司总经理盛光祖指出,要大力开展安全文化建设,充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用。目前,各级组织对培育安全文化的重要性和紧迫性已经形成了共识,关键在于如何把总公司党组的这一决策更好地落到实处。笔者认为,可从理念文化、行为文化、管理文化、环境文化、设备文化、和谐亲情文化六个方面进行探索和实践,重点突破,强化引领,不断将安全文化建设引向深入。