保安培训工作的若干思考

城市平安与否,关系着国家的安定及地区的稳定。从这个意义上说,打造“平安城市”,是城市科学发展的迫切需要,平安是城市发展的先决条件,城市平安需要预防为主,减少违法犯罪。作为协助公安机关维护社会治安秩序的保安队伍,培训保安员应当放在优先发展的战略地位上。新世纪,我们在保安培训工作中应当进一步提高认识,更新观念。用创新培训内容、改进培训方式、切实提高教育训练质量和水平的实际行动,努力培养出更多的适应社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设新形势需要的保安特色人才。保安员工作水平的高低,将直接关系到能否造就…     

保安员职业标准的实施与职业化

《保安员国家职业标准(试行)》的颁布是保安员实现职业化的重要标志之一,但如何依据现实情况有效实施更为重要。目前保安服务行业的现状与国家职业标准之间存在着一定的差距,如:保安员职业素养较低、保安员选任不同质、缺乏保障机制、教育训练不规范、经营中缺乏科学的管理方法等。针对这种情况,应从强化保安员职业资格认证制度、发展保安职业教育、加快保安立法步伐、建立健全保安员职业化的制度保障机制等方面落实保安员职业标准,实现保安员职业化。     

信息播报

首都保安掀起学习法律热潮4月15、16日两天,北京市保安服务总公司所属28家分公司的331名保安员,参加了由北京市总工会和中共中央党校分校组织的2004届法律大专班函授入学考试。据悉,这已是总公司和党校联合办学以来的第四批保安学员了,这些保安员将所学的知识应用到工作中,使业务水平不断攀登新台阶,处理问题的能力也得到加强,并由此掀起首都保安学习法律的热潮。(孙义杰)近日,山东省曲阜市保安服务公司开展了以“提高安全防范能力、确保服务客户安全、让客户满意”为目标的“建设平安曲阜”活动,并迅速掀起了“建设平安曲阜”的活动热潮。…     

浅谈保安企业创新管理

随着经济社会发展以及《保安服务管理条例》的即将出台,保安行业面临着巨大的机遇和挑战。对于保安企业来说,保安队伍的建设也将提上日程。笔者认为,保安队伍的建设必将逐步走向规范化、法制化的进程,而这需要保安企业的管理者提高自身素质,创新管理模式。保安企业的队伍管理就是要对广大保安员思想观念、思维方式产生一种潜移默化的影响。这要求保安公司的管理人员必须能够紧跟时代发展步伐,面对市场的竞争,以全新的     

“平安网“守望“平安成都“——成都市保安安全服务联网报警系统建设侧记

四川成都,作为西南政治、经济文化和国际交流中心,以其发达的经济和良好的人居、投资环境位居西部城市综合实力之首,被誉为“最适合居住的城市”,是一个“来了就不想走的地方”。西部大开发的号角,加快了成都经济发展和城市建设的步伐,也带来了城市治安防范工作的新时代。作为未来国际大都会的成都虽然有一支强大的治安与防范力量但其技术防范联网工程建设却不在全国的先进行列。大搞“科技创安”,力创建“平安成都”,是成都保安人当前的首要任务。 技术先行　 迫在眉睫 传统的人防建设历来是治安防范工作的重点。四川省成都市保安服务总…     

信息播报

第二届全国先进保安服务公司优秀保安员评选在即为大力表彰在为服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司和优秀保安员,进一步促进保安服务公司和保安队伍建设,弘扬保安正气,树立保安队伍形象,推动保安服务业深入、健康发展,公安部、全国总工会、共青团中央联合下发了开展第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员评选表彰活动的通知,届时将有50家先进保安服务公司和100名优秀保安员入选,并将产生第二届全国十佳保安服务公司和十佳保安员。公安部、全国总工会、共青团中央有关部门将成立全国评选表彰活动委员…     

“爱心队长“丁志海

1993年6月,来自内蒙古自治区乌兰察布旗化德县贫困农村的丁志海,应聘当上了北京市保安服务总公司东城分公司的一名保安员,经过一个月的封闭培训,被分配到北京市中心的北京三友商场担任安全保卫工作。三友商场地处市中心繁华地段,里面存放着数以万计的商品,商品价值巨大,全部交给保安员管理。而当时保安队伍现状是:保安班长工作责任心不强,保安队伍整体素质不是很高,保安员自由散漫,流动性大。增加保安员也可以,但必须有一位相对稳定、吃苦肯干、思想作风过硬的保安班长,有一位会管理、能带队、靠得住、让商场领导放心、让保安员信得过的保安…     

保安筑起“平安社区”的第一道防线

当前，全国治安系统“守护平安·干净社区”主题活动正在持续火热进行中，保安员作为协助公安机关维护社会治安的重要力量，常年坚守在一线执勤岗位，肩负着社区巡逻防控、突发事件应急、社区安全隐患排查等任务。无论酷暑寒冬、晴日雨天，社区保安员不辞劳苦、辛勤值守，只为了“保安”两个字所做出的承诺——守护平安。     

保安“兄弟兵“

伴随着人们对保安职业认知度的提高,伴随着越来越多的人走进保安队伍,保安员中出现了很多“兄弟兵”“、夫妻兵”、“父子兵”,他们的加入使保安大家庭“家”的气氛更浓了。于立华、于立明就是江苏南通保安队伍中的“兄弟兵”。哥哥于立华,1996年参加保安工作,现任南通市天星湖中学保安员;弟弟于立明,1995年参加保安工作,现任中美合资瑞利化学制品有限公司分队长。1994年秋,江苏如皋江安镇传来了招聘保安的消息,这令于立明兴奋不已,他立即跑到派出所了解情况。由于当时保安员需求量小,农村青年进城就业门路少,报名人数超过了计划招聘人数的…     

首批推荐保安服装将“隆重推出”——“中国保安服装标志修改工作专家组第三次会议”综述

10月13日,国务院公布《保安服务管理条例》(以下简称《条例》),自2010年1月1日起施行。《条例》第二十七条规定,"保安员上岗应当着保安员服装,佩戴全国统一的保安服务标志……保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样,由保安服务从业单位在推荐式样范围内选用。保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。"     

没有最好,只有更好——记杭州市下城保安服务公司第九大队保安班班长毛士明

去年以来,杭州市下城保安服务公司在保安部广泛开展了"双项活动",即树队伍形象、创优质服务。活动以保障客户安全为目标,通过加强队伍建设,优化保安服务,提升下城保安品牌。活动评选出了最佳形象样板点、优质服务样板点和最佳形象保安员、优质服务保安员,并在公司召开的"双项活动"总结表彰暨保客户平安动员大会上,对先进集体进和个人进行了表彰,引起广大客户和社会大众的关注。会上,优质服务保安员、保安部第九大队保安班长毛士明的经验介绍给笔者留下深刻印象,通过调查走访,进一步领略了他在平凡岗位上所诠释的乐于奉献、开拓进取的精神。     

十里钢城的安全卫士——记湘潭保安服务公司湘钢保安大队

在湖南省湘潭钢铁有限公司,活跃着一支保安队,他们是湘潭市保安服务公司驻湘钢保安大队。保安队现有保安员190名、其中男保安员164名,女保安员26名,分布在湘钢7个门卫和20多个重点部位上,担负着湘钢门卫守护和重点部门的保安与监控职责。在保安服务公司和湘钢保卫处的直接领导下,他们与湘钢保卫人员携手共铸钢城平安,为保卫国家财产安全、确保企业正常生产秩序和治安环境做出了突出贡献。连续多年被湘潭市公安局、市保安服务公司评为"先进集体"、"模范标准岗",他们用辛勤努力的工作、出色的业绩和优秀的表现,在平凡的岗位上谱写出了不平凡的和谐篇章。     

40万重奖保安“明星“——北京保安系统评出第二届保安“十佳五十优“

1 月25 日下午,北京保安系统第二届“十佳五十优保安员”评选颁奖典礼在中国评剧院隆重召开。会上揭晓了第二届“十佳五十优保安员”评选结果,来自北京市保安服务总公司 28 家分公司的60 名保安员分别获得了“十佳保安员”和“优秀保安员”荣誉称号。公安部三局、中国保安协会、北京市公安局、首都综合治理办公室、北京市总工会、北京市劳动和社会保障局等单位领导出席颁奖典礼,并为获得荣誉称号的保安员颁奖。北京电视台《法制进行时》栏目主持人、保安风纪监督员徐滔应邀主持了颁奖典礼。 第二届“十佳五十优保安员”评选活动是北京市保…     

福州市保安公司创建“青年文明号”活动

福州市保安服务公司根据共青团福州市委、市公安局和中国保安协会第二次常务理事会会议精神,为加强保安队伍的建设,提高青年保安员的政治水平和业务素质,更好地完成各项保安任务,决定在保安队伍中广泛深入地开展创建“青年文明号”活动。该“活动”以共青团员为核心,青年为主体,带动全体保安员,创     

准备着,不满足于只做好“看大门的”

随着《保安服务管理条例》(以下简称"《条例》")的出台,首先受到冲击的是各个地方的保安服务企业,企业老总们面临着巨大考验。然而作为基层的保安员,也不可避免地要面对《条例》出台带给自己的影响。《条例》的出台有望全面规范保安服务业,但也随之可能带来民营保安公司和现在我们所在的国有保安服务公司将在保安市场中共舞,无形中使我们这样的基层保安员有了一种压力。保安服务业的产业化、市场化、专业化     

浅谈管理人员应具备的基本素质

在整个保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中,广大保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下,也发生着深刻的变化。作为保安公司的管理人员,要想跟上时代发展的步伐,切实带好保安这支队伍,就必须运用良好的自身素质来武装自己,运用灵活有效的方法来管理队伍,只有这样,才能将队伍管理工作推向正规发展的轨道。本人认为:"提高思想认识、提高管理水平、加强责任意     

一句话新闻

1月29日，山西省朔州市保安服务总公司在市政府多功能会议厅举办“深入贯彻十八大精神。服务平安和谐新朔州”保安安防知识竞赛活动。以进一步提升保安员的业务素质。     

行业资讯

桐乡38名保安荣获省治安积极分子荣誉奖章2008年,浙江省桐乡市保安队伍积极配合公安机关开展"禁黄赌、打盗抢、控案件、防事故"竞赛和打击"两抢一盗"等专项行动,为有效维护社会治安稳定,深化"平安桐乡"建设做出了贡献。身负重伤仍与歹徒殊死搏斗的振东派出所保安员周炎荣获浙江省治安积极分子"一等荣誉奖章";积极协助警方侦破桐乡"9·18"杀人命案的崇福派出所保安员池建国、叶锋荣获"二等荣誉奖章";35名保安员获得"三等荣誉奖章"。此外,桐乡4个保安队和155名保安员分别被评为先     

保安员需要什么样的企业文化

当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。 营造良好的保安企业文化，有利于为保安员建立良好的学习氛围，有利于增强保安员自己的身份认同，有利于丰富保安员的业余生活，最重要的是，良好的保安企业文化，能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同，提高广大保安员的工作积极性，让他们能更好地做好本职工作。     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。