公开选拔领导干部的三统一指导原贝

党管干部、民主推选和依法选任领导干部的有机统一，科学反映了公选领导干部制度的本质属性，正确提出了公选领导干部制度的实施要求，可以确保公选领导干部制度有效实施和健康发展，是实施公开选拔领导干部制度的根本指导原则。     

党政领导干部理论学习考核制度论略

近年来，江泽民同志反复强调：领导干部一定要讲学习，尤其是要加强理论学习。为了进一步调动各级领导干部理论学习的自觉性和积极性，《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》中提出，要“完善领导干部脱产进修制度”、“健全党委（党组）中心理论学习制度”、“坚持领导干部在职自学制度”，并在此基础上逐步建立领导干部理论学习考核制度，使领导干部“述学”、“评学”、“考学”制度化，客观地、准确地评估领导干部理论学习的效果，从制度上真正落实党中央关于加强领导干部理论学习的任务。 一、建立领导干部理论学习考核制度…     

进一步完善领导干部公开选拔制度

近年来，领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开，逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。对领导干部公开选拔制度的探讨．有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化，确保用人质量，同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。     

信息传真

湖北省推进党政领导干部交流取得成效近几年来，湖北省委把推进党政领导干部交流作为培养锻炼干部，加强领导班子建设的一项重要工作来抓，先后交流科级以上领导干部２８０９２人，其中地厅级领导干部２７０人，县处级领导干部２９４３人。其基本经验和做法，一是着眼于提...     

领导干部要自觉的廉洁自律

领导干部廉洁自律是领导者应有的思想政治修养。从１９９３年中纪委二次会议把领导干部廉洁自律作为反腐败三项任务之首后，领导干部廉洁自律这个自觉的道德修养，便成为自我认识，自我提高，自我约束的防范措施。中央从反腐败斗争的实际需要出发，有目的有针对性地对领导干部提出了自律要求，把廉洁自律逐步纳入了制度化、法制化的轨道。领导干部廉洁自律，除在组织上严格管理严格监督外，领导干部个人世界观的改造，克服不健康的心理障碍也是一个重要方面。大量事实告诉我们，一个领导干部的腐败往往是忽视道德修养，放弃严格自律的结果，…     

谁生病就该谁吃药

四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》，规定今后，凡直接为领导干部服务的秘书、警卫、司机等领导干部身边工作人员必须由集体研究决定；领导干部对身边工作人员严重违法违纪行为知情放任或长期失察的，要按有关规定追究责任。领导干部身边工作人员不得超职数配备，不得提高职级配备，不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。(7月14日《华西都市报》)     

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度邱启明实行领导干部报告个人重大事项的制度，是新形势下加强领导干部管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的一项重要措施。１９９４年以来，湖北省云梦县在全县各级领导干部中推行了报告个人重大事项的制度。经...     

关于当代青年领导干部“作为观”的思考

关于当代青年领导干部「作为观」的思考刘莲玉施展才干、有所作为是党和人民对当代青年领导干部的殷切希望，也是青年领导干部的共同追求，但“欲有所为”的愿望并不等于“真有作为”的现实。因此，透视当代青年领导干部的作为观，无论是对青年领导干部自身的成长，还是对...     

领导干部道德建设必须面向市场经济的实际

一个单位的道德建设，是由领导干部来引领和指导的。一个社会的道德建设，则是由这个社会的领导干部集体来引领和指导的。要抓社会的道德建设，就必须先抓领导干部集体的道德建设。领导干部喜好美好道德，群众就会不令而行；领导干部不喜好美好的德行，再唱高调也不会产生实际的作用。     

95中国政坛热门话题──领导干部的形象

９５中国政坛热门话题──领导干部的形象蔡恩泽领导干部的形象，是１９９５，年中国政坛的热门话题之一。从中央到基层干部，从领导干部到平民百姓，人们议论的焦点，大多跟反倡廉有关。中纪委三令五申，严禁领导干部用公款吃喝玩乐，深得民心。中央政治局委员、北京市委...     

转变作风 贵在行动

“成也作风，败也作风”。郭声琨书记对领导干部作风方面的寄语，既是对：领导干部的严格要求，更是对领导干部的关心和厚爱。     

领导干部要廉洁自律

领导干部要廉洁自律王金山中纪委重申和提出的领导干部廉洁自律＂新五条规定＂及其实施意见，是新形势下各级领导干部的行为规范，充分体现了党中央对深入持久、有成效地开展反腐败斗争的决心，也充分体现了党中央对各级领导干部的严格要求和深切爱护。各级领导干部必须自...     

领导干部下基层群众有“四盼”

领导干部下基层活动正在全国广泛开展，最近笔者通过调查发现，广大基层群众对这一活动大都持欢迎态度，他们认为，领导干部下基层，有利于密切党群、干群关系，改进领导干部工作作风，促进群众脱贫致富和构建和谐社会，但对领导干部下基层也有一些期盼。     

“送子服法”和“教子守法”

翻开报纸，常看到有关领导干部送子服法的报道。这些领导干部带头执法，不徇私情，令人肃然起敬。然而又使人想到，如果这些领导干部教子守法，尽量不让子女犯法，岂不更好。     

干干净净为官

当今，领导干部都面临着品格、品行的考验。在这种考验面前，领导干部必须干干净净为官，这不仅是领导干部对自身的要求，更是党和人民的期望。     

2000年反腐败的重点

一、要进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。除坚决执行已有规定外，不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，违反规定的．要追究领导干部本人的责任。不准领导干部接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动。不准用公款为领导干部住宅配备电脑，或为其住宅电脑支付上网费用。要按照中央的统一部署，认真开展“三讲”教育，     

科学发展观在企业党建工作中的应用与实践（续）

二、按照科学发展观基本要求发挥企业党建工作的五项作用 1、加强领导干部能力建设，切实发挥领导干部在经济发展中的领导作用。领导干部的能级决定着企业各项工作的效率和效益，领导干部的能力建设是企业党建工厂作的重中之重。集团党委通过五种方式并举，致力于理论与实践相结合，提升领导干部的工作能力。     

培养创新型领导干部的六个维度

培养创新型领导干部，对于建设创新型城市具有重要的意义。其一，领导干部在组织中处于重要位置，担负着重要的角色。只有领导干部成为创新型领导干部，才能成为建设创新型城市的中坚力量。其二，在权力和知识的系统结构中，权力对理论、知识的创造、选择和运用有相当大的影响。只有领导干部具备必要的创新能力，其掌握的权力才会对建设创新型城市起到积极的推动作用。     

『赛场选马』添活力——永福县干部人事制度改革纪实

1998年，当各地先后试行公开招聘领导干部时，永福县委以非凡的魄力和胆略，尝试打破单调的委任制选拔领导干部的做法，大胆向社会公开招聘了23名科级领导干部，开桂林市各县区公开招聘领导干部之先河，并逐步成为永福的一项选贤任能战略。     

"打旗号"之面面观

随着反腐败斗争的深入，社会主义市场经济体制和法律体系建立健全步伐的加快，打着领导干部旗号拉关系、办私事、谋私利的不正之风和腐败现象也在滋生蔓延。打着领导干部旗号拉关系、办私事、谋私利是一种寄生性的腐败行为，也是群众十分反感的突出问题。一些地方认识和着手解决此类问题也较早。2000年以来，山西省长治市委、市政府和市纪委先后出台了《关于规范现任领导干部、领导干部配偶、子女及身边工作人员行为的办法》、《市县领导干部约法三章》等10多项具体制度，如规定，凡是打着市、县领导干部名义办事的，必须向领导干部本人落实…