警官信箱

收留未成年亲戚帮忙也算使用童工吗？编辑同志：我与爱人下岗后开了间小吃部。由于生意红火，人手不够，就将家在农村已辍学的两个亲戚（１５岁）收留在饭店里干一些力所能及的零活。每月给其１００元作为报酬和零花钱。不料，在最近进行的一次贯彻执行《劳动法》的大检查中，劳动行政部门说我们收留未成年亲戚干活，属于非法使用童工，责令改正，并罚款５００元。对这种认定和处罚，我们不理解。请问：劳动行政部门的处罚对吗？张珂张珂读者：首先，你们夫妻收留未成年人干活的行为，属于非法使用童工的性质。我国《劳动法》第１５条规定：…     

小保信箱

把您的疑惑告诉我们未成年人因工受伤算不算工伤?小保:我只有15岁的儿子去年退学后到一家企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为母亲,我要求该企业给予工伤待遇,但对方却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤是否属于工伤?艾兰萍艾兰萍:我国《劳动法》等法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《工伤保险条例》第六十六条规定:"用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。"这就是说,用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系,相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工     

童工甘海林致残案的思考

近日,青海省海东地区劳动监察 大队依法查处互助土族自治县威远镇 崖头村砖厂非法招用未满16周岁的未 成年人(招用未满16周岁的未成年人 下称使用童工)并致残案件。此案在青 海尚属首例。 2004年6月22日,海东地区劳动 监察大队接到受害童工甘海林家属和 委托代理人的举报,称在互助土族自 治县威远镇崖头村砖厂务工的儿童甘 海林受伤,要求予以处理。监察大队立     

用人单位如何向工伤残、死亡人员和家属进行理赔？

某小保:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,或用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单位如何向伤残职工或者死亡职工直系亲属及伤残童工或者死亡童工的直系亲属进行理赔?一劳工某劳工:按照中华人民共和国劳动和社会保障《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(第19号令)的规定,非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲     

转收养后的养女能否再领回?

编辑同志:我结婚多年一直未生育。1998年,我和丈夫收养了一名女婴,取名张丽,并在民政部门办理了收养登记手续。2001年,丈夫因交通事故致残,丧失了劳动能力,我也因企业破产下岗,家庭生活陷入困境。经慎重考虑,我们将女儿张丽送给膝下无子女经济条件较好的王某夫妇抚养。2005年,丈夫去世,现在我想把女儿张丽领回自己抚养。请问,我能将转养的女儿领回自己抚养吗?     

未满16周岁就不能从事个体经营吗

编辑同志:我的女儿今年15周岁,个头很高,是块做生意的料,由于她对学习毫无兴趣,我们经过慎重考虑,并征得她同意,决定拿出2万元资金,给她申办个体营业执照。可是,当我们到工商所申请办理时,工商所答复不能办理,理由是我女儿未满16周岁。请问:未满16周岁就不能从事个体经营吗,     

“亦商亦农”工的工龄不能作为视同缴费年限

小保:我的女儿今年15周岁,个头很高,是块做生意的料,由于她对学习毫无兴趣,我们经过慎重考虑,并征得她同意,决定拿出3万元资金,给她申办个体营业执照。可是,当我们到工商所申请办理时,工商所答复不能办理,理由是我女儿未满16周岁。请问:未满16周岁就不能从事个体经营吗?     

非法劳动关系及适用法律调整

最近,《江苏工人报》报道了不满16周岁的少女黄某,两年前在灌云县万源食品厂打工时被机器轧伤致残至今未得到赔偿的案件,引起社会各方高度关注。其实,在目前市场经济法制体制还不十分完善,劳动用工形式复杂多样的形势下,像灌云县某食品厂这样非法使用童工和劳动关系违法现象并不鲜见,引发的劳动争议、工伤事故和其他社会矛盾难以调解处理,职工的利益受到严重损害。一、非法劳动关系非法劳动关系,是指劳动关系不能成立而引起的状态。主要有以下四种类型:一是有一方或双方不能成为劳动关系当事人。如,用人单位未经过工商部门的注册登记,不具备…     

劳动者如何维权

1.劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动监察规定》等规定,劳动者在下列情况下,可以向劳动保障监察机构投诉:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如     

女职工多少权利不容冒犯

第二十三条规定:用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。     

是赠是借未说清能要回钱吗

编辑同志:我丈夫和史某曾是同事。2000年初,他们先后下海经商。2002年6月,史某患急病住院,急需用钱。我丈夫到医院看望史某时,拿出5000元钱说:“你先用着,安心养病,以后再说。”史某一再表示感谢,并让其弟代为收下。两个月后,史某病愈出院。此后,看史某的生意一直不景气,我们谁也没有再提还钱这件事。前些日,我和史某的妻子发生纠纷,我要求丈夫找史某要回那5000元钱,但丈夫说时间这么长了,况且在史某病重住院期间给他的,恐怕要不回来了。根据上述情况,请问,我丈夫还能要回那5000元钱吗?马苗苗     

法博士信箱

未成年人屡次小偷小摸如何处理法博士:我们辖区有几个辍学的孩子,大的未满16周岁,小的未满14周岁,家庭或离异或贫困。他们经常到网吧玩游戏,没钱就偷,多达几百少则几十或几块,或偷铁卖钱。我们多次行政拘留、教育,可他们一犯再犯,家里也不管,罚款家里也没钱。请问,这种情况我们该如何处理?黑龙江路剑飞路剑飞同志:根据《刑法》第十七条第四款的规定,因不满16周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。对已满14周岁不满16周岁的未成年人实施盗窃犯罪行为,不予刑事处罚的,可以按照上述规定予以…     

用人单位如何进行理赔?

小保:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,或用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单位如何向伤残职工或者死亡职工直系亲属及伤残童工或者死亡童工的直系亲属进行理赔?一劳资干部     

重庆市劳动和社会保障局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金有关问题处理意见的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:为了进一步做好2001年调整企业退休(职)人员基本养老金工作,现就有关具体问题提出如下处理意见,请遵照执行:一、职工办理完退休(职)手续的时间按以下办法认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的当月,由企业持《职工档案》等资料到当地社会保险经办机构办理退休审核手续,次月到当地劳动保障行政部门办理退休审批手续,当地劳动保障行政部门批准时间即为办理完退休手续的时间。社会保险经办机构、劳动保障行政部门未按以上程序     

小保信箱

正把您的疑惑告诉我们隐瞒年龄入厂,工作中受伤,应否按非法使用童工赔偿?小保:刚满十四周岁的小美,因家庭生活困难,辍学后由同村的一个表叔带他来表叔所在的工厂打工,因年龄小怕厂方不用,他表叔在街头花钱为他伪造了身份证。签约上岗不足半年,在车间冲床操作中小美右手不慎被冲床压断,送往医院后被截肢。在申报工伤时,发现身份证有假。厂方以小美弄虚作假进厂拒绝赔偿。厂方的理由成立吗?     

警官信箱

遗失结婚证,怎样办离婚?编辑同志:我于去年底超生一女,邻村一对不孕夫妇听说后找上门说想收养。于是,我和丈夫商量后与那对不孕夫妇签订了“收养”协议,女儿成了他们的养女。今年3月上旬,镇政府向我和丈夫下达了处罚通知,要求我缴纳一定的社会抚养费。请问,这对夫妇已经将我超生的女儿“收养”,我还应缴纳社会抚养费吗?读者黄珊黄珊读者:我国《收养法》第四条规定:“下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。”第五条规定:“下列公民、组织可以作送养…     

安排补休了,就可以不发加班工资了吗?

编辑同志:“五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没有休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发加班工资了,并声称这是劳动法规定的。请问,公司的这种做法是否符合劳动法的规定?读者侯吉宇     

关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、公安厅(局)、工商行政管理局、教育厅(教委)、卫生厅(局)、总工会、团委、妇联:国务院重新制定的《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,业已公布,自2002年12月1日起施行。新的《禁止使用童工规定》的制定实施,是实践"三个代表"重要思想的具体体现,对于整顿和规范市场经济秩序,保护少年儿童身心健康,维护少年儿童合法权益具有重要意义。为了全面落实《禁止使用童工规定》,严厉打击非法使用童工行为,现就贯彻实施的有关问题通知如下:一、各有关部门应当高度重视,切实履行法定职责,在各自职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情     

仲裁员眼中的《劳动合同法》

长期使用《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）的人们要注意了，正式实施的《劳动合同法》，与《劳动法》比较，以下七个方面的变化，直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。     

辞退不同意签订劳动合同的劳动者应否给补偿

编辑同志:我公司招用的几个农民工,因为怕扣养老保险,一直拖着不与公司签订书面劳动合同。这样一拖数月,厂里急需用人,我们也没强求。眼下劳动行政部门开展劳动合同法执法大检查,不签订书面劳动合同是不行了。他们要再坚持,公司准