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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。 相似文献
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党的十六届三中全会进一步提出“完善国有资产管理体制,深化国有企业改革”的要求,这对于进入攻坚阶段的国有企业改革,具有重要的指导意义。在探索中推进国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。党的十一届三中全会以来的25年,国有企业改革在探索中不断推进,取得一系列成果,积 相似文献
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当前,国有企业改革发展处于攻坚阶段,结构调整处于关键时期。加强国有企业领导班子思想政治建设,不仅是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措,还是提升企业核心竞争力、加快建立现代企业制度和增强企业领导班子创造力凝聚力战斗力的现实要求。 相似文献
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为实现党的十五大提出的 我国改革开放和现代化 建设跨世纪发展的宏伟目标,中 共十五届四中全会讨论并通过 了《中共中央关于国有企业改革 和发展若干重大问题的决定》 （以下简称为《决定》）,对我国国 有企业改革和发展进行了重大 部署,成为推进国有企业改革和 发展的纲领性文件。深入贯彻 和落实《决定》精神,必将把我国 现代企业制度建设推向一个新 的历史阶段。 一、确立国有企业改革和发 展的新目标 党的十五届四中全会把国 有企业改革和发展问题作为主 要议题,并确立了国有企业改革 和发展的目标和指导方针,是非 常及时和必要… 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1998,(1)
国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是... 相似文献
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王侃!省经贸委企业处处长 《湖北社会科学》1999,(11)
国有企业的改革发展面临诸多困难,但是搞活国有企业是有希望的。江泽民总书记今年先后五次召开了国有企业改革发展座谈会,就深化国有企业改革、促进国有企业发展发表了一系列重要讲话,为我们指明了方向。中央１２号文件出台了一系列支持国有企业改革发展的政策措施。党的十五届四中全会的召开,对国企改革进行了全面部署。按照省委、省政府“四创新一配套”的思路,我省国有企业的改革发展应重点推进以下几项关键工作:第一,加快推进企业制度创新。在总结百户试点、推进１５０户重点指导企业建立现代企业制度的基础上,其它国有大中型骨干企业要… 相似文献
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党的十五大明确提出了“开创国有企业改革和发展的新局面”的总要求,这无疑为深化国有企业改革注入了强大的活力,提供了更加广阔的政策空间。深入贯彻十五大精神,就要更新观念、拓宽视野,从国有企业的实际和发展需要出发,探索深化改革的新思路。进一步明确企业改革的目的, 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向。从党的十四届三中全会到十五大，我们党进一步明确和统一了这一认识。国有企业改革经过了十多年的历程，走出了一条由易到难、循序渐进的路子，目前已进入建立现代企业制度的攻坚阶段。建立现代企业制度，实现资产结构、组织结构等的调整，必然触及原有的利益格局，引发出许多新问题、新矛盾，只有认真解决国企改革中出现的新问题和新矛盾，企业改革才能顺利进行。从本质上讲，改革的最大难题是人，而改革的动力也是人。因此，建立现代企业制度，进行公司制改革，必须正确引导职工认识改革的深远意义… 相似文献
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完善社会主义市场经济体制,做好国有企业的改革发展工作,对实现我国经济持续、快速、协调和健康发展具有重要意义。国有企业改革要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,加快推进改革,进一步解放和发展生产力。一、规范公司治理结构,建立现代企业制度深化国企改革和制度创新,首先要建立健全现代企业制度,尽快形成规范的公司法人治理结构。建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是国有企业改革的方向,也是持续推动国有企业向纵深发展的动力。东风公司的改革实践充分说… 相似文献
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中共浙江省委组织部干部三处 《今日浙江》2006,(15):40-41
加强国有企业领导班子先进性建设是党的先进性建设的重要组成部分国有企业领导班子先进性建设与党的先进性建设是紧密联系的。加强党的先进性建设,需要高素质干部队伍来推动,需要高素质领导班子来保证。加强国有企业领导班子先进性建设,是党的先进性建设在国有企业的具体实践,也是党的先进性在国有企业的具体体现。因此,加强党的先进性建设,一个很重要的方面就是要坚持党对国有企业的政治领导,进一步推进国有企业改革发展,这既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。国有企业领导班子是国有企业改革发展的直接领导者和推动者,坚持党… 相似文献
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国有企业在国家的经济生活和政治生活中具有举足轻重的地位,发挥着十分重要的作用。国有企业是我国公有制经济的主体,是国家财政收入的主要经济来源。国有企业是工人阶级尤其是产业工人集聚的地方,是社会稳定的和政治稳定的基础。国有企业的深化改革是我国改革的关键环节,它的成败关系到整个改革的前途命运。目前国有企业的深化改革进入攻坚阶段,出台了一系列重大的举措。为了保证国有企业改革的顺利发展,维护和巩固党的阶级基础和工作基础,党中央发出了《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,客观地分析了国有企业党建工作的形势,明确地提出了当前党建工作的基本要求。通知下发后,大连市委作出了相应的决定,各个企业也正在加紧工作,贯彻落实。关于加强和改进国有企业党建工作提出以下几点思考: 相似文献
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党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调,坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。 当前,国有企业扭亏进入攻坚阶段,发展处于关键时期,如何抓住机遇,贯彻《决定》,乘势而上,把企业思想政治工作提高到新水平? 相似文献
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我国国有企业经营管理人才选任机制及其改进 总被引：2，自引：0，他引：2
作为国有企业发展的第一资源,经营管理人才选任模式随着企业领导体制的演变经过了多次改革。现代企业制度下,有中国特色的国有企业干部选任机制强调党管干部原则同市场化选聘机制的结合。目前,该模式存在党组织职责履行弱化、选任标准执行难、程序设计和制度建设不完善等问题。为此,需要进一步增强党管干部的责任感和紧迫感;坚持正确的用人观;进一步提高法制意识,强化制度与机制保障;规范选人用人程序设计等。 相似文献
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改革开放以来,国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节。从198年起,国有企业改革经历了放权让利、实行承包经营责任制为主的两权分离、转换企业经营机制、建立现代企业制度等阶段,取得了重大进展。党的十五大以来,随 相似文献
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党的十五大提出了“加快推进国有企业改革”的艰巨任务。在当前改革发展力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下。认真做好深化企业改革中的思想政治工作更具有特别重要的意义。一，面对新形势，企业思想政治工作需要在改进中加强党的十五大对搞好国有企业改革作出了战略部署，企业改革步入攻坚阶段。随着加快实行两个根本性转变和建立现代企业制度，国有企业思想政治工作面对所有制实现形式多样化、产权主体多元化、生产经营市场化、企业行为自主化、管理模式现代化、企业职工社会化等一系列新情况，给做好新形势下企业思想政治工作提出了… 相似文献
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何民生 《中国特色社会主义研究》2000,(Z1)
党的十五大召开之后,我国社会主义现代化建设和经济体制改革进入了一个新的发展时期。党的十五大提出了建立“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度。可以说,国有企业改革的任务更加艰巨,难度更大,深层次需要解决的问题更多了。为此,江泽民同志指出:我们的国有企业改革到了“关键时期”和“攻坚阶段”。这是因为:第一,国有企业在走向市场后,碰到了长期卖方市场向买方市场的转变,与计划经济并行的短缺经济时代已经过去;第二,国有企业在走向市场后,碰到了我国对外开放格局已经形成,也就是说我们的产品大量进入国际市场的同时,… 相似文献
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世纪之交，在我国国有企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期，党的十五届四中全会胜利召开并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这对指导我们全面推进国有企业改革和发展具有重大... 相似文献