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相似文献
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1.
大竹县国税局在全县国税系统创造性地开展了“双十星“文明争创活动,取得了显著成效。目前,该局已建成省级文明单位1个,国家级文明税务分局1个,省级青年文明号1个,市级文明单位5个,被县委、县政府命名为“全县文明行业“,所属分局实现了文明单位满堂红。2001年又获得了省局命名的“四川省国税系统先进集体“和县委、政府表彰的“四好班子“荣誉称号。  相似文献   

2.
邱烜 《当代广西》2009,(23):62-63
我是用了二十多分钟的时间,才把贵港市地税局这些年的主要荣誉记完的。 全市地税系统有7个基层单位荣获自治区级“青年文明号”,1个单位荣获自治区文明单位,1个单位获得“全国税务系统文明单位”殊荣。  相似文献   

3.
青岛市地方税务局,拥有一支肯吃苦、会服务、能创 新、执法严、敢打硬仗的优秀队伍。他们以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,为 国为民聚财,取得了优异成绩。他们先后荣获“青岛市突 出贡献单位”、“青岛市精神文明建设先进局”、“全国税 务系统文明单位”、“全国税务系统先进集体”等称号;拥 有12个“山东省青年文明号”、4个“全国青年文明号”; 连续六年被评为“山东省文明单位”,连续三年被评为山 东省地税系统目标考核先进单位。到2004年底,98%的 基层局进入了青岛市文明单位标兵和文明单位行列。  相似文献   

4.
长期以来,头屯河区委、区政府始终把三个文明协调发展作为党政主要领导的头等大事来抓,并贯穿于各项工作的始终。截止目前,全区共创自治区级文明单位65个,市级文明单位34个,区国税分局2003年被评为全国创建文明行业先进单位、全疆文明行业示范窗口。区地税分局被评为全国地税系统先进单位,其中北站和西站税务所被评为国家级“青年文明号”称号。八钢集团公司、乌铁分局去年整体进入自治区文明行业,客运公司北京车队连续14年被铁道部评为红旗车队,火车西站2002年被评为铁道部红旗车站。  相似文献   

5.
在广西来宾市地税系统,象州县地税局堪称“排头兵”:2004年,该局率先在全市地税系统荣获“自治区文明单位”称号;2005年,被自治区人事厅、自治区地税局授予集体二等功:2007年7月,又被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号,成为全区地税系统3个获此殊荣的单位之一,这也是来宾市地税系统惟一获得这项荣誉称号的单位。  相似文献   

6.
小市中心地税所负责300余户企事业单位、2000余户个体工商户的税费征收管理工作。十多年来,小市所以组织地方税费收入为中心,坚持依法治税,从严治队,呈现出政治稳定、作风优良、征收有力的喜人局面。税收收入连创新高,由1994年242万元上升到2005年4200万元;先后获本溪市地税系统优秀税务所、省级“青年文明号”、全省十佳青年文明号信用建设示范单位、国家级“青年文明号”等荣誉,涌现出市级劳动模范、本溪市党政群机关十佳青年工作者,本溪市优秀党员等一批先进人物。  相似文献   

7.
《今日浙江》2010,(20):63-63
在丽水市地方税务局办税服务厅活跃着一支"娘子军",她们常年坚守在征收窗口第一线,为纳税人提供着优质高效的服务。近年来,办税服务厅被评为丽水市文明委授予的“市级文明示范窗口”、市级优质服务“窗口”,获得浙江省人事厅、浙江省地税局“地税系统先进集体”、省级“最佳办税服务厅”、“省级巾帼文明岗”和“省级青年文明号”等荣誉。  相似文献   

8.
《精神文明导刊》2012,(8):F0002-F0002
近几年来,江苏省泰兴市交通运输局坚持以“筑桥铺路为人民,优质运输创一流”为主题口号,以积极开展“让出行满意,为党旗增辉”主题实践活动和优质服务品牌创建等中心活动为载体,促进了全行业文明创建水平的不断提升。连续多年保持江苏省文明行业荣誉称号;系统内拥有部级“文明客运站”1家,省级文明单位2家,泰州市级文明单位7家,泰兴市级文明单位23家,文明单位覆盖率达100%;拥有全国工人先锋号1个,全国和省“三八”红旗集体1个,省巾帼明星示范岗2个,省巾帼示范岗3个,省“五一”巾帼标兵岗1个,省青年文明号3个。  相似文献   

9.
自1994年咸丰县地税机构成立以来,县局党组紧紧围绕新时期“法治、公平、文明、效率”的治税思想,始终坚持以组织收入为中心,思想政治工作为先导,培训教育为基础,健全制度为保障,深化改革为动力,强化稽查为手段,以“四铁”精神抓征管,大力组织税收收入,连续5年超额完成税收任务,1999年税收收入比1994年翻了两番多。在全县第一个建成“双文明系统”,在7个分局中有4个分局建成州级“文明单位”,3个分局建成县级‘文明单位”;有5个分局建成省、州级“青年文明号”;县局机关建成全县首家州级“最佳文明单位”,连续3年被评为全州…  相似文献   

10.
《前进》2012,(6):67-I0002
近年来,右玉县地税局以科学发展观为统领,走出一条文明和谐建设的新路子。该局先后被评为山西省文明和谐单位、全省地税系统文明单位,朔州市文明标兵单位,市级青年文明号和支持右玉发展先进单位。  相似文献   

11.
近年来 ,襄城县地方税务局认真贯彻党中央、国务院关于财税体制改革的决定精神 ,以组织收入为中心 ,全面加强征收管理和队伍管理 ,努力推动两个文明建设再上新台阶。 1995年被评为省级文明单位 ,1997年被评为全国税务系统先进集体 ,1999年被评为河南省“做人民满意公务员活动”先进集体。今年荣获全省地税系统十面红旗单位和先进集体称号 ,再度被省委、省政府授予省级文明单位。一、找准坐标 ,把两个文明建设置根于税收工作的大局之中一是把地税工作的出发点放在富县、富民、促进经济发展上。从襄城县的情况看 ,地税局组织的各项税收约占整…  相似文献   

12.
树人工程     
利川市地税局组建5年来,始终把带好队伍作为收好税、树立文明税风的关键举措来抓,做到育人用人管人三结合。全市地税收入由1994年的935万元上升到1998年的3610万元,每年以96.52%的平均速度增长,在全市第一个建成“双文明系统”,14个分局中有7个分局建成州级“文明单位”,7个分局建成市级文明单位,8个分局建成省级、州级“青年文明  相似文献   

13.
企业文化是支持农行企业可持续发展的基石。众多成功企业长盛不衰的秘密,就是隐含在经济力后面的文化力。农行重庆市万州分行全面提高了自身的核心竞争力,有力促进了万州农行改革、发展和稳定工作“,三个文明”建设得到了协调发展。近几年来,各项业务经营指标分别名列万州金融系统和重庆市农行系统前茅,其中利润目标曾跨入全国农行系统二级分行创利40强、50强;全辖建成文明单位71个,其中市(省)级文明单位8个;有各级“青年文明号”单位19个,其中国家级2个;万州分行机关也连续多年保持重庆“市级最佳文明单位、爱国卫生先进单位”和万州区“文…  相似文献   

14.
《精神文明导刊》2012,(1):F0002-F0002
近年来.乌鲁木齐市社会保险管理局先后被评为全国劳动保障系统集体一等功、全国劳动保障系统先进集体、国家级“巾帼文明示范岗”;自治区级文明单位、自治区劳动保障系统“三优文明窗口”、“青年文明号”、巾帼文明示范岗;市级“三个文明建设”先进集体、综合治理工作先进单位、计划生育达标单位、妇女工作先进集体等荣誉。  相似文献   

15.
近年来.中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建.以文明创建促业务经营的路子,取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”.先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。  相似文献   

16.
《今日浙江》2010,(11):I0001-I0001
近年来,余姚市地方税务局泗门分局先后获得了全国税务系统先进集体、浙江省文明单位、省级巾帼文明岗、宁波市文明单位、宁波市创建群众满意基层站所示范单位和宁波市地税系统文明标兵单位等荣誉称号,  相似文献   

17.
咸宁市咸安区地税局自1994年分设以来,始终以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标,坚持两个文明一起抓,促进了各项工作的全面进步。地税收入由1994年分设初的800万元跃增至2000年的4121.78万元,连续七年实现超历史、超计划、超同期、超经济发展速度。在1997、1998连续两年被评为省级文明单位后,1999年又被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”,下属11个  相似文献   

18.
《今日浙江》2008,(2):66-66,F0003
发展铸就辉煌。金华市地方税务局汤溪税务分局在上级部门的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会两大战略思想。多年来,汤溪税务分局曾先后被省委、省政府,市委、市政府,团市委,市直机关工委及市地税局等单位评为“省级文明单位”、“市级文明单位”、“市级共产党员示范岗”、“市级军(警)民共建先进单位”、“市级青年文明号”、“市级最佳办税服务厅”等荣誉称号,这些排得满满当当的荣誉牌匾,犹如一串串红色的硕果在发展的枝头摇曳。  相似文献   

19.
“十五”期间是交通事业蓬勃发展的五年,也是积极创建行业文明的五年。浙江省金华市公路管理处的文明创建取得了丰硕成果,全市公路系统行业内文明单位创建面达100%,2004年3月被省委、省政府授予省级文明单位,2005年4月公路系统被市委、市政府授予“金华市文明行业”称号。  相似文献   

20.
《今日浙江》2007,(3):66-66
2006年,龙泉财政地税局获得了新的荣誉:省级文明单位!这标志着龙泉财政地税事业服务社会经济发展的成绩得到了再次证明。“没有规矩不成方圆。”近年来,该局从制度建设入手,以制度管人,按制度办事,实现“人与事在制度内运行”。“制度化、规范化”成了该局一张响亮的“名片”。  相似文献   

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