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相似文献
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1.
优秀的企业文化既是企业良好发展的基础,也是企业的生命根源,江苏省淮安市保安服务总公司管理层深谙此道。多年来,淮安保安公司积极创建“以人为本、关爱员工、优质服务、无私奉献”的企业文化理念。公司领导班子以一种昂扬向上的理念管理队伍,提高队员素质,完善优质服务,拓展保安市场,走出了一条特色发展之路。  相似文献   

2.
甘肃省兰州市保安服务总公司成立于1988年,24年来,公司始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立具有兰州保安特色的企业文化,规范公司的经营理念和管理方式,不断增强企业凝聚力,统一员工的思想,提升队伍整体素质,提高企业知名度,进一步开创富有激情,具有活力和创造力的发展新局面。  相似文献   

3.
论企业文化在企业可持续发展中的作用   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。  相似文献   

4.
要想在《保安服务管理条例》出台后,保安服务业获得长足发展,还需要从多个方面解决问题,寻求突破。这就要求保安服务企业必须积极适应现代市场经营和管理要求,大胆选拔优秀的企业管理人才,注重科学合理的经营配置,着重抓好以下几方面的工作:一是坚决走现代企业发展道路。我国国有大中型企业的成功改革,说明现代企  相似文献   

5.
马剑 《中国保安》2020,(1):76-79
关于企业文化建设的重要性与意义,这一直是许多保安企业所面临的实际问题。众所周知,作为劳动力密集型的服务业,保安行业的客户对其服务质量提出了很高的要求。企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业宗旨等的总和。  相似文献   

6.
企业理念(MI)是一种企业整体的价值观和经营理念。通俗地说就是企业的理想与信念。它包括企业存在的意义、经营信条和行为规范等。企业理念一般是在长期的生产、经营实践中逐步建立起来的,表现为企业所遵循的根本原则及企业全体员工对共同理想和信仰的追求。是企业经营哲学、价值观、经营宗旨等内容的凝结和提炼。  相似文献   

7.
胡琳 《中国保安》2022,(4):115-116
多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。  相似文献   

8.
企业文化是企业在生产经营实践中逐出形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精袖、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年来,它的重要性引起企业界越来越广泛的关注。  相似文献   

9.
保安服务企业宣传工作既是企业自身建设的需要,又是企业文化建设的一项重要内容,是企业借助有组织的宣传力量,通过有关新闻媒体,有意识地向企业内部或外界传播自身的经营理念、经营状况、企业文化、典型事迹等信息的社会实践活动。加强保安服务企业新闻宣传,对于提升保安服务企业的知名度和美誉度,激发保安队员的荣誉感和凝聚力,具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
近年来,随着保安市场的放开,竞争越来越激烈,许多国有保安企业面临转型升级,其中,构建和谐的企业文化成为新型保安服务企业发展的有效途径,构建企业文化是传统服务企业向现代企业转变、建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。企业文化管理是一种以人为核心的现代管理理论和管理方式。  相似文献   

11.
<正>铁路服务文化是铁路运输企业在长期的运输生产经营活动中所形成的服务理念、价值取向、行为规范的总和,体现的是一种融合了服务战略、服务理念、服务设计、服务行为、服务环境等多种要素的更高层次的服务管理。重视和加强服务文化建设,是当代服务营销实践的显著趋势,也是当前铁路运输企业迫切需要研究和解决的重要课题。铁路运输企业应该以旅客货主为中心,通过铁路服务文化的塑造与创新,系统集成和应用现有的经验、知识、技术、设备等资源,整  相似文献   

12.
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是在企业的生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。  相似文献   

13.
闫龙君 《中国保安》2014,(12):51-52
随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行,一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成,以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式,己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争,大多数保安企业都会经历一段“不适应期”,这就要求持续加强保安企业文化建设,大力推进“以人为本”的企业人文建设,增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力,从而不断提高自身的综合实力,消除发展短板和不利影响,实现保安企业稳步健康发展。  相似文献   

14.
以人为本是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保征广东省广州经济技术开发区保安服务公叫始终坚持“开拓创新、规范管理、以人为本、诚信服务”的经营理念,  相似文献   

15.
曹洪波 《中国保安》2012,(18):12-14
企业文化是企业制胜的法宝,企业的活力来自企业文化,作为企业内刊,具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能,它是企业文化的舆论导向,它是企业及领导的喉舌,它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物,创办近5年来,结合企业经营和企业文化特点,  相似文献   

16.
戴青山 《中国保安》2012,(22):30-31
随着保安服务业市场化进程不断推进,各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向,以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展,必须要有一支经得起客户检验,有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为,“一流的队伍”是个整体概念,是整体素质的体现;一流企业既需要优秀的管理人才,更需要优秀的员工,才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦;企业管理者是企业发展的领头人,一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量,两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环,不仅直接影响企业的声誉,也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。  相似文献   

17.
国外学者比较认同的企业文化概念是Edgar·H·Schein在1986年出版的《企业文化与领导》中提出的:企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系。而国内一些学者认为企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空。  相似文献   

18.
丁国良 《中国保安》2012,(16):17-19
在市场经济条件下,企业文化建设是一种必然趋势。企业文化是企业的灵魂,优秀的企业文化是企业的无形资产,也是一种生产力。保安队伍与保安企业,肩负着保卫社会和谐稳定、保护人民群众生命财产安全,协助公安机关维护社会治安秩序的重要任务。这就要求队伍中的每个成员,都应具有较高的思想文化素质,讲文明、讲礼貌、讲服务、讲贡献,立场坚定,是非分明。优秀的企业文化对内可以盘活企业中人这一最为关键的要素,鼓舞和激励员工热爱企业,竭尽全力为企业工作,在企业内部形成为实现企业目标而共同努力的强大合力;对外可以树立良好的企业形象,为企业的经营创造良好的外部环境。在目前激烈的竞争中,保安企业要持续、健康发展,一定要深刻认识企业文化的深层次意义,以指导企业更好地建设企业文化。企业文化建设的内容一、提炼企业精神。  相似文献   

19.
李绍明 《重庆行政》2011,13(1):100-101
医院和谐后勤文化,是医院和谐文化的重要组成部分。它是在医院改革发展过程中,在特定的环境下,产生和演进的一种特殊的文化形式。它是医院后勤在改革发展和具体工作实践中,所形成的科学价值观、服务理念、管理方式,高标准的道德准则、行为规范,以及广大员工的精神风貌和其它物质形态文化的总和。它强调的是,内部诸要素的和谐共存,方便快捷,公平正义,以及发展的科学、内容和形式的创新。  相似文献   

20.
正铁路服务文化是以铁路服务价值观为核心,以创造旅客货主满意、赢得旅客货主忠诚、提升铁路企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务、价值认知和行为规范为内容的企业文化。它是铁路企业在长期对旅客货主服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和,是铁路企业文化的重要组成部分。在铁路现代化建设进程中,如何加强企业文化建设,如何提升服务品质,提升管理水平,是一个值得研究和探讨的课题。  相似文献   

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