我国领导干部考核评价方式研究

关于领导干部考核评价方式的课题一直是国内学术界研究的热点问题，研究成果丰硕，其研究特点如下：（1）研究内容多元化，其中又以党政领导干部考核评价和事业单位领导干部考核评价研究为主；（2）研究对象以发达和较发达城市的领导班子和领导干部个人为主；（3）发现我国现行领导干部考评机制存在的问题并提出改革的意见建议是目前国内研究领导干部考核评价方式的主流方向；（4）以深入贯彻落实科学发展观，构建多指标、量化的领导干部考核评价指标体系是改革的主要方向；另外，笔者还对领导干部考核评价方式存在的两个典型现象进行了讨论并提出改革对策。     

中央印发建立党政领导干部考核评价机制意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。同时，为了深入贯彻落实《意见》．经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》。《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

广州：群众满意不过半，职位难保

广州公布《广州市区（县级市）局级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法（试行）》，根据《办法》，评价指标体系分为经济发展、社会发展、人民生活、生态环境等4个指标组，共41个指标。其中经济发展不再“一枝独秀”，在体系中的权重仅为30％左右。突出科学发展、突出人均、突出民生，成为新评价体系的显著特点。《办法》规定，只要群众不满意投票率达到50％．就是不称职；     

生存权保障不应有附加条件

浙江省委组织部日前出台的《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》明确规定，将地方政府负债率列入市、县（市、区）党政领导班子实绩分析考核中的社会稳定与保障类指标体系，相关数据由财政部门提供。今后，即使当地的马路、广场修得再漂亮，而政府负债却“红灯”高挂的，都不能算称职的领导班子。     

提高干部考核评价工作的科学化水平

干部工作的核心任务是选准用好干部．而选准用好干部的前提和基础是把好干部的考核评价关。2009年10月，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》），中央组织部印发了与之配套的地方考核、部门考核和年度考核等三个考核办法。《意见》与三个考核办法一起，形成了促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。     

领导干部更应加强道德修养

江泽民同志指出：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”领导干部加强自身的道德修养，既是提高思想政治素质的基础性环节，也是落实党的十四届六中全会精神，把社会主义精神文明建设提到更加突出地位的关键性环节。一、领导干部道德素质的基本内容党的十四届六中全会对领导干部的道德素质提出了新的要求，归纳起来主要有12个方面：（1）忠于职守，爱岗敬业；（2）政治坚定，忠诚积极；（3）勤政务实，掌权为民；（4）清正廉洁，大公无私；（5）民主决策，科学用人…     

领导干部信息公开步伐加快

今年7月，中央先后颁布了两个有关领导干部信息公开的规定，即：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。这两个制度对于扩大领导干部信息公开，并由此加强对领导干部的监督具有重要作用。     

资讯·重点

地方党委“换届年”关注中央“新办法” 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部目前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。新的考评办法将有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正做到用科学发展观统领经济社会发展全局。     

政策信息

浙江干部德行正反双向测评浙江省出台《浙江省领导干部德的考核考察评价办法（试行）》,对领导干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等进行考核考察。《办法》首次设置15个反向测评指标,     

整合考核资源 激发于部活力

为建立促进地区科学发展的干部考核评价体系，中共毕节地委出台了《县级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》（“双考”是指对县级领导班子、领导于部进行年度工作实绩考核和动态跟踪考核：“双评”是指民主测评和社会公认度评价：“双挂钩”是指考核结果与领导干部的使用和工资奖金挂钩）等文件。通过整合...     

领导干部必须报告本人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外等事项

中共中央政治局4月23日召开会议．审议了关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定。关于领导干部报告个人有关事项的规定，在以往有关规定基础上，明确规定领导干部必须报告本人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，     

河北省崇礼县成立老干部乐队

盐城市是江苏省委确定的县级党委换届考察试点市。在试点过程中，我们按照中组部“体现科学发展观要求的干部综合考核评价试行办法”要求，不断扩大干部工作中的民主，认真组织实施了对县（市、区）党政领导班子和领导干部的民意调查．在对干部进行组织评价和群众评价相结合方面进行了积极探索，为换届考察工作提供了有益启示。     

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（摘发）

2010年2月23日。新华社受权发布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。这一准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县《处）级以上党员领导干部：人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员：县{市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行这一准则。     

新疆生产建设兵团举办政协委员培训班

近日，宁夏自治区党委举办领导干部马克思主义民族理论专题学习班。在职省级领导干部；自治区主席助理，人大、政府、政协秘书长；区党委、政府有关部门、人民团体、直属事业单位副处级以上干部；各市、县（区）党（工）委书记，市、县（区）长；宁夏军区、武警宁夏总队师以上干部；各地级市党委分管统战工作的负责人、统战部长；银川市副处级以上干部近千人参加了学习班。     

“海推”干部初始提名凸显“三化”

浙江省永康市作为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点单位，创新市直工作部门和乡镇（街道）党政正职领导干部初始提名程序，出台了《党政领导干部选拔任用初始提名“海推”办法》，使这项工作进一步民主化、科学化、规范化，并在实践中取得良好成效。     

可喜的一步

1月4日的《新京报》报道：新年第一天,新疆阿勒泰地区55名县（处）级领导干部填报的个人财产申报表,如期在网上公示接受监督。根据阿勒泰地区《关于县（处）级领导干部财产申报的规定（试行）》，     

对企业不称职领导干部下岗问题的思考

对企业不称职领导干部下岗问题的思考玉门石油管理局党委组织部刘晓明同志来稿就我国现行企业不称职领导干部下岗问题，谈了几点想法。（一）就目前企业领导干部状况来看，不称职领导主要包括：（１）决策水平低，组织能力差，同所任职务的要求不相称，完不成本单位生产工...     

辽宁省将对公务员进行公共管理课程培训

为贯彻落实中办印发的《党政领导干部辞职暂行规定》，河北省委常委会日前研究决定，《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法（试行）》将于近日正式下发并施行。按照《引咎辞职办法》规定，领导干部有11种严重失职、失误情形之一者，应当引咎辞职。     

干部政绩考核新规：以政绩考核促进发展观念的转变

不简单以国内生产总值增长率论英雄、留下烂账要追责、多头重复考核要清理……中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，专家学者和基层干部认为，《通知》有望改变不少地方领导干部“唯GDP（国内生产总值）论”的扭曲政绩观，使科学发展观成为制度性约束。“《通知》体现的政绩考核标准，将调动广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性，使他们感受到干部评价工作的公平与公正。”中国社科院政治学研究所所长房宁说。     

怎样做一名合格的基层党外领导干部

怎样做一名合格的基层党外领导干部□贾民近年来，周口地区全部配齐了党外副乡（镇）长，配备了５名副县（市）长，各县（市）直机关也配备了一批副科级党外领导干部。新选拔的这一批党外干部年轻、文化素质高，但工作经验少，相当一部分同志对走上领导岗位缺乏充分的思想...