组工干部要模范践行共产党人价值观

正习近平总书记指出,要"弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观"。组工干部是管党员的党员、管干部的干部,要模范带头践行这一共产党人的价值观,自觉内化于心、外化于行,时刻牢记自己的政治身份,传承发展组织部门优良传统,发展积极健康的党内政治文化,作讲政治、守纪律、敢担当、有作为的表率。忠诚老实是组工干部最根本的政治品质。对党忠诚老实是组工干部立身、立行、立业之本。组     

培育组工干部的战斗精神

重操守,培育敢战斗的勇气。精神修炼,操守为先。组工干部要抵制选人用人上的不正之风,就必须坚持德行操守和原则     

建立健全组工干部监督约束机制

建立健全组工干部监督约束机制是规范组工干部行为、预防和减少组工干部违法违纪行为、增强组工干部队伍防腐能力的治本之策。要在加强组工干部党风廉政教育的同时，完善制度，落实责任，严格纪律。     

讲真话是坚持公道正派的武器

组织部门是党委主管干部工作和组织工作的职能部门,其重要职责是为领导决策当好参谋,切实保证决策的执行。要保证决策的科学性和执行决策的公正性,就要求组工干部必须做到实事求是、敢讲真话。这是组工干部坚持公道正派的有力武器。要有讲真话的勇气。现实中,有的人主观上想讲真话,客观上又怕讲真话。一怕得罪领导,影响个人升迁;二怕得罪群众,影响人际关系;三怕捅娄子,影响正常工作。因而信守“独善其身”、“明哲保身”的准则,遇事看风使舵,对干部评价一味迎合领导,其结果必然与公道正派相悖。因此,坚持公道正派必须把实事求是、敢讲真话摆…     

随感录

公道正派是组工干部最基本的职业道德，是我们对组工干部的一贯要求，也是组工干部履行职责，不负重托、不辱使命的保证。组工干部要坚持公道正派，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，就要坚持做到忠诚、忠厚，视为灵魂、基石和根本。     

敢说敢为敢当

组工干部担负着为党为民选任“靠得住,有本事”的人才的重任,因而应有一种敢说敢为敢当的品格和勇气。敢说,不是胡说八道,动辄牢骚,而是要具备真理和人格两种力量,即说得要对,要客观真实,要说想说之言,说他人不敢说之言。组工干部在考察评价和选任干部时,     

党务咨询

公道正派是组工干部最基本最关键的品质。坚决贯彻公道正派是我们党的优良传统，是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，也是检验组工干部政治品质、思想作风和人格力量的重要标准。     

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

培养和提高组工干部的说话能力

为了培养和提高组工干部特别是新的组工干部的说话能力，要积极创造多种组工干部“讲话”的机会。     

江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”

今年以来，江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”，引导组工干部深入开展学习，坚定党性修养、增强理论水平、提升工作水准，着力打造学习型组工干部队伍。     

加强“三个能力”建设 提高组工干部素质

组织部是代表党委管理教育培养使用干部的职能部门，在地方经济建设、社会各项事业发展中起着重要作用。其持殊的职能，决定了组工干部在日常工作和生活中的一言一行、一举一动备受人们关注。因此，抓好组工干部队伍能力素质建设显得尤为重要。笔者认为，当前应注重加强组工干部队伍学习能力、实践能力、亲和能力建设。其中，学习能力是基础，实践能力是目的，亲和能力是根本。     

争优当“五要”

组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，争做优秀组工干部当“五要”： 一要善于学习，精通业务。组工干部要善于学习，时刻把学习当作一种需求、一种责任、一种修养，以精益求精的态度，严谨细致的作风，认真学习组织工作的理论、原则、方法、制度和规则，     

努力提高组工干部的创新能力

近年来，广大组工干部在组织工作创新方面进行了积极而有效的探索，取得了一定的成绩。但与“三个代表”的要求比，还存在许多不适应的问题有的创新意识不强、思想保守、观念陈旧，点子不多，思路不宽，甚至怕担风险，怕担责任；有的政治敏感性不强，对基层涌现的新事物不支持，对群众创造的新经验无兴趣；有的习惯于沿袭传统的思维模式，凭经验办事，等等。这些问题不解决，组织工作创新就难以进行。　　做好新世纪的组织工作，实践“三个代表”的重要思想，必须着力提高组工干部的创新能力。　　组工干部要正确把握组织工作创新的指导思…     

激励组工干部岗位成才

激励组工干部岗位成才 ,是提高组织部门工作效能的必由之路。当前 ,岗位成才意识不强、信心不足、下力不大的现象在组工干部队伍中还有一定的普遍性。主要表现是 :有些组工干部长期陷于琐碎的具体事务 ,习惯于一般地完成任务 ,对提高自己的理论素养和业务素质缺乏紧迫感 ;有的“自我感觉良好” ,时常拿自己的长处同别人的短处比 ,觉得自己“能力不强能凑合 ,水平不高能应付” ,缺乏提高自我素质的自觉性 ;有的眼高手低 ,不能将知识转化为做好实际工作的能力。因此 ,从克服模糊认识入手 ,坚定组工干部岗位成才的信心和决心 ,是促使其岗位成才…     

祁爱群：雪域高原的好儿女

中央组织部近日发出通知，要求各级党委组织部门认真组织学习全国优秀组工干部祁爱群同志先进事迹。通知指出，祁爱群同志是去年被中央组织部追授的“全国优秀组工干部”。她的先进事迹感人至深，催人奋进，在人们心目中树立起一个新时期优秀共产党员和组工干部的榜样。     

做党性最强的组工干部（下）

组工干部应该做党性最强的人 李源潮同志先后就组工干部讲党性的问题讲了三句话．第一，“党性不强的干部不能当组工干部”；第二，“组工干部必须做党性最强的干部”；第三，“最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部”。为什么组工干部要做党性最强的干部。主要有四个方面的原因，概括起来就是“四性”：     

争当模范树立形象的实践性要求

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措．也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高。     

公道正派是组工干部的灵魂

公道正派是组织部门职业道德的核心内容，也是组工干部做好各项工作的灵魂。组工干部要树立公道正派形象，必须自觉做到“五要”。     

港南区组工干部服务基层树新风

自贵港市“组工干部下基层解难题”活动开展以来，港南区委组织部结合本地组织工作的实际情况，组织开展“百名组工干部下基层”活动。同时，把此项活动与当前正在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动、深入学习实践科学发展观活动和“党组织服务年”活动紧密结合起来，不断丰富活动载体，使“百名组工干部下基层”活动成效显著。     

组工干部讲党性要防止五种现象

党性是一个政党组织特有的品质属性。讲党性历来是组工干部最鲜明的特征。联系当前组织部门实际，组工干部讲党性，要着力防止五种现象。