用好用足有利条件 更好更快谋求发展

劳动保障工作是构建和谐社会的重要组成部分。新的一年,福建省的劳动保障工作将有哪些新的目标和任务?在2月2日至3日召开的2007年全省劳动保     

他们也是有中国特色社会主义事业的建设者

新的社会阶层的出现,是社会主义市场经济发展的产物。要从本质上分析和看待新的社会阶层。要从实现党的基本纲领的需要,正确看待新的社会阶层人员的劳动和劳动价值。     

创新劳动价值论及相关理论

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中提出,“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”劳动和劳动价值理论是马克思主义的重要柱石,随着经济和科技的发展,在社会主义市场经济条件下,情况已有很大不同,这一原理也在与时俱进。由此切入,已引伸出一系列新的观点,并在实践中呼唤新的对策。研究、探讨起步不久,认识尚待深化和提高。     

劳动观嬗变

劳动创造人本身。千百年来,劳动者以辛勤的劳动和智慧缔造着文明、财富以及美好的生活。 时代变迁,劳动观发生了空前的嬗变,劳动有了新的内涵。 然而我们也不能不正视,传统的劳动价值观受到了前所未有的挑战,传统的劳动精神面临“失传”的危机。“蓝领大国”稀缺技术精英,农民的职业与身份之谜有待解码,产业工人直面新挑战,传统本色的劳动观、劳模精神经历着新的考验……     

从马克思劳动价值论看新时期劳动模范的价值和内涵

马克思劳动价值论在新的历史时期呈现出许多新的特点,主要表现在劳动者构成、劳动的内涵和外延、劳动创造价值的内涵、社会主义劳动观等方面的变化上,基于这些变化,新时期劳动模范的价值和内涵更加丰富,劳动模范的评价标准也呈现出新的特色。     

社会主义劳动与劳动价值理论的新探索 --评《劳动与劳动价值新论》

在“七一”讲话中 ,江泽民同志指出 :“我们应该结合新的实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”以此为契机 ,国内理论界迅速掀起了研讨劳动和劳动价值理论的新热潮 ,涌现了一批颇有价值的研究成果。南京政治学院赵学清教授主编的《劳动与劳动价值新论》 (以下简称《新论》 ,解放军出版社 2 0 0 2年版 )就是一部在理论创新方面较为突出的专著。仔细研读此书 ,感到“新论”二字名副其实。1 《新论》结合新的实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。《新论》以大纵深的历史视野和宽广的全球视野 ,揭示…     

为了千家万户的民生工程

劳动和社会保障关乎国运，情系民生。开春之后，全国各地均召开了劳动和社会保障工作会议。2008年，从劳动保障都到各地劳动保障部门将有哪些新的要求和新的动作呢？本刊收集归纳了众多工作目标中的部分亮点，与读者一同见证正在发生、将会实现的情系人民群众切身利益的民生工程。     

一种新型的社会主义劳动观

党的十六大报告提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,特别强调了“尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动”的观念,这种新的劳动观在坚持马克思主义劳动观的基础上,立足于生产力,重新界定了劳动的性质,扩大了劳动和劳动者的内涵,肯定了合法的非劳动收入,体现了新时代的新要求,标志着我们党对社会主义劳动观的创新。     

从关系契约解读劳动关系的特性与制度

关系契约理论解释了劳动关系的多重属性,以新的解释视角克服了古典契约论的缺陷.虽然契约始终是劳动关系的本质属性,但劳动关系是一种长期契约,具有不完全性,选择、交换和未来意识共同交织于一体,关系规范、社会规范和法律规范共同调整着劳动契约.用关系契约解读劳动关系,能够更加理性和客观地界定劳动关系的性质和特点,为劳动法律制度的设计提供理论基础.     

关于深化对劳动和劳动价值理论研究的理论思考

本文提出劳动分属于三个不同层次的范畴:一般劳动、交换劳动和制度性劳动。劳动价值论是关于交换劳动的理论。交换劳动在社会主义制度下还继续存在,劳动价值论仍适用于存在市场的社会主义经济。研究劳动价值论要结合两个“新的实际”:一是社会主义市场经济;二是社会主义初级阶段。本文还提出研究社会主义劳动性质的理论边界,并据此对社会主义社会劳动作出自己的理论说明。     

关于拓宽生产劳动范围的理论思考

考察有关生产劳动的经济学说史,可以发现,随着社会和经济的发展,生产劳动的范围也在扩大。这是人们的认识不断深入的自然结果。据此,基于哲学上的物质概念,对马克思的一般性生产劳动定义应作新的解释:生产了社会所需要的物质的劳动都是生产劳动。以此为依据,对那些被传统观点视为非生产劳动都应视为生产劳动。     

略论社会主义市场经济体制下的劳动关系

略论社会主义市场经济体制下的劳动关系覃柳琴近年来，随着劳动制度改革的进行，劳动关系出现了一些新的变化、尤其是一些地方和企业，劳动关系中的不稳定、不协调因素呈不断增加的态势，引起了人们的忧虑和思考。一劳动关系指劳动者与录用者（企业或其它单位）在劳动过程...     

卷首语

历史赋予工人阶级和广大劳动群众伟大而艰巨的使命,时代召唤工人阶级和广大劳动群众谱写壮丽而崭新的篇章。我国工人阶级和广大劳动群众一定要以国家主人翁姿态,积极投身经济社会发展的火热实践,为共同创造我们的幸福生活和美好未来做出新的贡献。——在前进道路上,我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动,劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要     

用和谐的理念实践《劳动合同法》

在新的《劳动合同法》执行之后,作为典型的劳动密集型的保安企业,应当用什么样的态度和做那些方面的事情,来正确应对《劳动合同法》呢?     

与群众利益紧密相联——2004年全省劳动保障工作新亮点

元月14日,福建省劳动和社会保障工作会议在福州召开。会上表彰了全省劳动系统先进集体和先进个人。李川副省长在会上深刻分析了当前劳动保障工作面临的形势,并对进一步做好劳动保障工作提出了新的要求。福建省劳动和社会保障厅王克益厅长在报告中提出了今年福建省劳动保障工作的指导思想:以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届三中全会、省委七届六次全会精神和全国人才工作     

深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识 ,是发展社会主义市场经济的需要 ,是丰富和发展马克思主义的需要 ,是正确认识和全面贯彻“三个代表”思想的需要。我国社会劳动发生了许多新变化 :劳动主体及其组织形式日趋多元化 ,新的劳动形式层出不穷 ,生产劳动对市场需求的依存性显著增强 ,劳动质量不断提高 ,分工合作更加广泛和密切。今后应当把劳动价值论的研究重点转移到资源配置和利用问题上来 ,全面考察现代社会化大生产中劳动创造价值的特点 ,深入探讨劳动形成价值的条件 ,正确认识各种要素在商品使用价值和价值形成中的不同作用。     

劳动立法的不足及劳动法学研究展望

回顾了我国劳动法颁布十年来劳动保障法制建设的发展历程,我国陆续制定出台了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章,这些法律在贯彻实施过程中取得的丰硕成果。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势,劳动法律已暴露出严重的立法滞后问题,笔者运用与时俱进的观点,结合劳动立法与现实存在的差距和劳动关系发展趋势,不揣浅陋,提出未来劳动立法及劳动法学研究应引起完善和注意的方向。     

科学地描述和展现马克思关于劳动和劳动价值理论的发展轨迹

江泽民在“七一讲话”中提出“应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳劝价值理论 的研究和认识”。要搞清楚这个问题,必须借助当代科学最新的研究成果,用新的视角和眼光,对马 克思关于劳动价值理论进行新的剖析,科学地展现劳动力的内在要素,就会更清晰、深刻、全面地把 握劳动力问题,弄清它的过去、现在和未来。     

树立尊重劳动的社会风尚

一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动 ,都是光荣的。我们要高高举起劳动的旗帜。在全社会树立尊重劳动的社会风尚。在当代 ,由体力劳动为主转变为以脑力劳动为主 ,科学劳动、管理劳动在社会生产和经济生活中起着越来越重要的作用 ,非物质资料及其生产部门的劳动所占的比重越来越大。文化劳动是综合国力竞争的重要力量。新的社会阶层是中国社会主义事业的建设者。     

应将“潜劳动”概念引入劳动价值论中——劳动时态新思维

劳动实际上有三种时态。传统劳动价值论只论述了现在时态劳动和过去时态劳动,印流动状态的活劳动和凝固状态的死劳动,而疏漏了对商品及其价值极为重要的将来时态劳动即冻结状态的潜劳动的概念, 因而在解释经济现实时遇到了不可克服的困难。事实上,将来时态的潜劳动有其客观实在性,它在解释经济现实的应用中能够为深化劳动价值论开辟一条新的生路。