“院士专家工作站”助推经济转型升级

"院士专家工作站"是由科协等部门牵线搭桥,把院士、专家等高端人才及其创新团队引入企业,与企业研发团队联合进行技术研发、项目合作和人才培养,促进企业技术创新与产业转型升级的一个新平台。近年来。     

凝聚实现“富民强桂”新跨越的智慧与力量

＂十二五＂开局之年,围绕＂实施‘十二五’规划、破解发展难题＂的主题,中央人才工作协调小组组织院士专家到东中西部6省（区）开展咨询服务活动。5月5日至11日,由中国工程院和国内各行业各领域等37位院士专家组成的咨询服务团到我区开展为期一周的咨询服务活动。自治区党委、政府高度重视这次规模大、层次高、形式多样、内容丰富的院士专家咨询服务活动,全力为咨询服务活动在我区顺利开展营造环境、搭建平台、提供服务。     

加快院士专家工作站发展

建设院士专家工作站，柔性引进院士及其创新团队，建立产学研协同创新机制，为企业提供战略咨询、技术研发、人才培养、成果转化等服务，有利于解决我省院士专家等高层次智力资源不足的问题，引导科技、人才等要素向企业集聚；有利于加强创新链与产业链的对接与协同，促进科技成果产业化，改造提升传统优势产业，培育发展战略性新兴产业；有利于提升企业自主创新能力，深入推进国家技术创新工程试点省建设，发挥科技的支撑和引领作用，推动经济社会科学发展、创新发展，     

一个全新的创新服务平台

院士专家工作站把科技与经济、院士专家与企业家、科技界与经济界紧密结合在一起。为依靠科技促进产业转型升级,在中国科协、中国科学院、中国工程院的大力支持下,2008年我省启动院士专家工作站建设,将原来的"院士专家企业行"改为"院士专家驻站服务",使院士专家的科技活动常态化、科技服务长     

广西“问策”

5月5日至11日,中央人才工作协调小组组织院士专家到我区开展为期一周的咨询服务活动,围绕＂实施‘十二五’规划、破解发展难题＂这一主题为我区经济社会发展把关定向、出谋献策。这是我区在实施＂十二五＂规划和加快转变经济发展方式的关键时期迎来的一次促进经济社会又好又快发展的难得机遇。     

院士进水乡

6月9日上午，绍兴振德医用敷料有限公司董事长鲁建国与中国工程院院士付小兵的手紧紧握在一起。当天，振德医用敷料有限公司院士专家工作站在绍兴市区授牌。据了解，这是国内医用敷料行业建设的第一家院士专家工作站，也是在越城区所辖企业挂牌的第二家院士专家工作站。     

“院士经济”力发诸暨

2010年8月1日,中国工程院院士、西安工程大学姚穆教授正式接受了＂大唐袜业转型提升工作院士专家咨询组主任＂的聘任,一个为转型升级服务的专家咨询团队从此诞生;2011年1月,专家组来到大唐,共同探讨袜业生产经营中的矛盾和问题,提出解决方案。     

我省院士专家工作站建设亟待加强

2008年,为有效应对全球金融危机,依靠科技促进产业转型升级,加快经济发展方式转变,根据中央和省委的统一部署,在中国科协、中国科学院、中国工程院的大力支持下,我省启动院士专家工作站建设,变原来的"院士专家企业行"为"院士专家驻站服务",使院士专家的科技活动常态化、科技服     

实施“槐乡英才”计划 服务转型跨越发展

近年来,洪洞县坚持人才强县战略,重点实施＂槐乡英才＂计划。他们的主要做法是：一、做强产业园区,对接项目引进人才。县委、县政府坚持把招商引资、招才引智与重点产业发展相结合,以项目对接产业人才、以人才推动园区发展。先后多次参加全国性的项目推介、引进和洽谈活动,积极推进项目签约及投产、达效。目前,全县12个产业园区已有36家企业入驻、41个项目落地,共引进外籍专家23名、博士生导师及博士研究生42名、硕士研究生54名。     

集聚高层次人才 推进宁波创新型城市建设

引子 不久前举办的宁波市第九届高洽会上，625家企事业单位推出了招聘岗位8995个，进场应聘高层次人才达1．1万余人，经洽谈交流与招聘单位达成意向7094人次。同时，宁渡首次面向全国发布了宁波紧缺人才指数，市人事局还与天津、郑州以及上海万宝盛华（中国）公司、润杰企业管理咨询服务有限公司等知名人才中介机构签订了人事人才和人才中介机构合作交流协议；来自美国、德国、英国、日本、新西兰等国家的12个国际知名环保技术科技机构或企业的专家代表与宁波市的参会企业达成亍30多个合作意向。     

培育科技企业 提升创新能力——绍兴市扎实开展第四个“科技创新月”活动

从2003年起,绍兴市已连续四年把每年的11月定为“科技创新月”,全市上下紧紧围绕“自主创新、科学发展”主题,努力提高科技创新意识,提高自主创新能力,强化创新平台建设,营造科技创新环境,着力打造科技绍兴,科技对经济社会发展的支撑作用明显加强,已连续五次获得“全国科技进步先进市”称号。11月9日,绍兴市召开全市科技工作会议。绍兴市委书记王永昌强调,要通过五年努力,争取把全币所有规模以上企业建成各种类型、各个层级的科技型企业。绍兴市委副书记、市长张金如作科技创新工作报告,绍兴市有关领导、绍兴市有关部门及各县(市、区)主要负…     

要闻简报

赵洪祝：不断推进人才工作跃上新台阶 7月5日,省委书记、省人大常委会主任赵洪祝在淳安千岛湖看望休假的院士、专家,并与他们座谈。他强调,我们要认真学习贯彻胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神,     

重庆：5家民企获批建立院士专家工作站

近日，2012年重庆市院士专家工作站建设评审结果出炉．重庆山外山科技有限公司、重庆市同方科技发展有限公司、重庆金山科技（集团）有限公司等3家民企获批建立院士专家工作站。加上之前获批的重庆前沿生物技术有限公司、重庆广怀集团，共有5家民企获批建设院士专家工作站。     

浙江培育和引进创新人才“不惜血本”

近日，宁波诺驰光电科技发展有限公司引进庄松林院士和叶声华院士及其创新团队，创建了海曙区首家企业院士工作站。这是我省各地充分发挥地区资源优势，有针对性地采取“吸、聚、纳、引、荐、留”等措施，重点吸引一大批“带资金、带技术、带项目”的海外高层次人才来浙江创业创新的生动一例。     

突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平

2009年，绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点，不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平，为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。     

“师带徒”带出人才成长新路子

近年来,柳州市各企事业单位广泛实施＂师带徒＂制度,让企事业内部经验丰富、有良好管理技能的管理者或技术专家、技术能手,与青年技能人才以协议的方式确定师徒关系,通过＂师承＂的方式在规定的时间内完成规定的学习计划,并达到要求具备的水平。这改变了过去传统的＂十年磨一剑＂式＂学徒制＂模式,探索出一条让青年技能人才快速成长的新模式。作为工业城市,柳州市的发展需要一大批高技能人才。近年来，柳州市认真贯彻中央和自治区关于进一步加强高技能人才工作有关精神，将高技能人才队伍建设作为全面实施“人才强市”战略的一项重要内容，通过完善政策措施、健全工作机制、加强能力建设、推进培训培养，高技能人才工作取得明显成效。     

高科技人才与企业的桥梁——记大庆油田博士后科研工作站

隶属于大庆石油管理局高级人才培训中心的油田博士后科研工作站,是为大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司三大企业服务的．“博士后”站点起源与设立在科技竞争日益激烈的社会环境下,人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视,博士后制度已经成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。大庆油田博士后科研工作站成立于1996年7月,聘请各企业科研人员中的院士和一批具有丰富实践经验的高级技术专家做顾问,担任合作导师,有利于进站“博士后”在科技公关中取得好成果。     

广西投资集团：“人才优先”战略布局创“千亿元企业”

科学发展,人才先行。作为目前拥有全资和控股企业55家、职工1.8万人的国有大型企业,广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）始终坚持＂四个优先＂,把人才当做企业科学发展第一资源,以人才优先发展引领和支撑创＂千亿元企业＂。     

团队式下派 多元化服务 擦亮绍兴科技特派员工作“金名片”

科技特派员制度实施20年来,绍兴市聚焦产业转型、乡村振兴对科技、人才的需求,积极推进科技特派员“团队式下派、多元化服务”机制建设,服务地方经济成效明显,成为地方新型科技服务体系建设的生力军。全市累计下派省市县三级科技特派员团队209个、1521人次,先后有109人被授予省优秀科技特派员.     

党建工作也能“契约化”

近日，绍兴市越城区塔山街道百草园社区，与绍兴市委党校等4家驻社区单位，签订了社区党建共建协议书，将一年中双方需要承担的工作任务，写得明明白白。