试论领导干部的战略思维

新世纪 ,面对严峻的挑战 ,更面对着前所未有的有利条件和大好机遇 ,作为一名合格的领导干部 ,必须用战略思维的眼光审视国际、国内形势 ,把握时代脉搏 ,确立开放的、系统的战略思维意识 ,在大改革、大开放的时代背景下 ,登高望远 ,驾驭全局     

以法治思维和法治方式深化改革推动发展——法治时代开展领导工作之我见

<正>在法治成为治国理政方式的大背景下,对各级领导干部的领导管理素质提出了新的要求,法治能力成为领导干部领导水平和执政水平的重要内容,事关依法治国方略的全面落实,事关国家的长治久安。通过对十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话的深入学习思考,结合这些年来自己的基层领导工作实践,我感到法治时代有效开展领导工作,关键是要把握以下三点:一、主动适应依法执政、依法治国的新常态法治时代,领导干部是否称职,很重要的一个方     

领导干部怎样提高创新素质

领导过程是一个充满着机遇和挑战的过程,如何适应时代发展和实践的新要求,创造性地开展工作,是领导干部必须面对和解决的问题。     

大数据在社会治理创新中的应用

随着信息通信技术的飞速发展以及互联网新媒体的深入普及,大数据正在开启一个大规模生产、分享和应用数据的时代。社会治理在大数据时代迎来了新机遇和新挑战,因此应变革社会治理方式来适应大数据时代的社会需求。若从社会治理与大数据的关系入手,可深入分析大数据时代社会治理的特点,并给出了大数据时代下社会治理在网格管理、乡村治理、全民普法教育方面的实施新路径。     

知识经济时代领导行为趋势初探

随着新世纪的来临，知识经济时代的足音已清晰可闻。从传统的工业经济到知识经济的跨越，使传统的领导工作、领导方式将面临新的挑战，因此必须顺应时代发展潮流，分析研究知识经济时代的领导行为趋势，变革领导行为方式，造就适应新时代、新要求的新型领导干部队伍。 一、适应形势发展需要，造就面向知识经济时代的新型领导人才 知识经济即“人才经济”，而造就为知识经济所需的领导人才，未来领导人才主要具备以下四种特征： １、知识型。在以知识的生产、分配和使用为主要要素的经济发展阶段，领导干部如果不具备与知识产业相适应的知识…     

大数据时代领导干部面临的双重境遇与应对策略

大数据时代的来临标志着人类进入智能时代,对人类的生产生活、思维方式、政府治理、企业管理产生深远影响。领导干部作为治国理政的"关键少数",需要在深刻理解大数据内涵和特征的基础上,一方面把握历史性机遇,另一方面积极迎接挑战,以适合大数据时代的新要求。     

建设智慧政协 提升协商成效

<正>近年来,南京市政协在中共南京市委领导下,主动顺应大数据形势,积极运用现代信息技术,着力建设智慧政协,稳步推进协商民主建设,不断开创政协工作新局面,努力把政协建设成为地方经济社会发展的智库,建设成为党政决策的重要咨询机构。用建设智慧政协引领政协工作进入大数据时代近年来,我们坚持把政协工作放在推进"四个全面"的大环境中去谋划,放在大数据、云计算、自媒体和移动互联的时代发展大     

基于大数据的公安情报研究

大数据时代的来临已经毋庸置疑。大数据具有数据体量大、类型多、价值稀疏以及速度快的特征,给公安情报工作带来了机遇和挑战。未来的公安情报工作必然要面对这些机遇和挑战,只有从意识、组织、技术、制度等方面着手,方能打造大数据时代公安情报的优势。     

大数据时代维护我国意识形态安全的路径探析

随着大数据时代的到来,我国意识形态安全面临着前所未有的机遇和挑战,掌握大数据的基本特征,积极利用数据预见未来,对维护与防范我国意识形态安全起着十分重要的作用。大数据时代维护我国意识形态安全的路径有以下几方面:加强大数据时代的马克思主义阵地建设、提升大数据时代的信息安全保障能力、强化大数据时代的道德体系建设、把握大数据时代的舆论导向策略。     

领导干部如何面对大众传媒

在信息传播极为迅速的当今社会,如何面对大众传媒,引导舆论,已成为考验领导干部执政能力的极为现实的课题。因此,当今时代,领导干部要正确面对媒体、用好媒体、有效引导舆论,充分展现其执政能力、领导水平和工作能力。     

领导干部政治领导本领面临的新要求及挑战北大核心

进入新时代,世情、国情、党情的变化给领导干部政治素质和政治领导本领提出了许多新的课题和重大挑战。领导干部提升政治素质和政治领导本领的根本途径是坚持把讲政治贯穿于干部工作的各个方面。     

大数据时代互联网金融创新及风险防控

伴随着互联网的不断普及以及信息技术的不断发展,大数据时代已经悄然来临。互联网金融这一金融创新形式在大数据时代下既迎来了机遇,也面临着一定的挑战。加强同行业合作,依托大数据进行用户偏好分析,借助新技术加大对数据的保护等,可以化解互联网金融风险。     

大数据时代下的智慧治安防控课程建设研究

<正>随着公安大数据战略和智慧警务建设的不断推进,公安大数据已经成为社会治安防控体系建设的大引擎,是推动治安防控工作跨越式、高质量发展的关键因素。在大数据时代下,社会治安防控体系建设以及治安防控工作面临的新形势、新挑战对公安院校治安学专业人才培养提出了更高的标准和要求。     

领导干部要牢固树立科技观念

作为提负着领导我国社会主义现代化建设事业重任的各级领导干部,特别是县级以上領导干部,要适应未来社会的发展变化,迎接时代挑战,必须全面提高自身素质,尤其要提高科技素质,牢固树立科技观念。     

大数据时代少数民族地区电子商务企业的发展北大核心CSSCI

随着通讯和网络技术的快速发展,现代社会的数据信息呈现海量级别的增速,大数据成为了这个时代的特征。由于少数民族地区经济发展较为落后,少数民族地区电子商务企业发展也较为缓慢。然而,大数据时代的到来,给少数民族地区电子商务企业的发展提供新的机遇,带来了新的挑战。论文分析了大数据时代对电子商务发展的影响,分析了当前我国少数民族地区电子商务发展的现状和困境,探讨了大数据时代少数民族地区电子商务企业发展的机遇与挑战,提出了大数据时代少数民族地区电子商务企业发展的策略和建议。     

大数据对企业信息管理影响几何

信息技术的发展对社会进步具有不可替代的作用,现代化企业利用信息管理实现生产和营销的精准化,确保企业在市场竞争中占据优势。在大数据时代下,现代化企业如何把握机会、应对挑战,如何借助大数据信息技术实现企业发展成为关注焦点。     

基层公安机关领导干部选拔任用现状与趋势

面对新世纪新阶段公安工作和公安队伍的新挑战,基层公安机关领导干部队伍建设已成为一个重大战略课题。基层公安机关在领导干部选拔任用过程中对政治立场、心理素质要求,公平竞争机制、监督体制构建,以及领导团队建设、高科技领导干部任用、岗位交流轮换和推行全面质量管理等多方面进行了积极探索并取得了丰硕成果。基层公安机关对领导干部的选拔任用应逐步趋向于全国公安系统实现网上绩效考评、开展心理素质评价和心理督导工作、提升领导班子效能、加强德才兼备和具有公安业务专长的领导干部的后续储备工作、构建基层公安机关内部和公众满意度、公信度测评反馈机制,以及完善基层公安领导上、管、下过程中的监督机制等方面。     

新常态下领导干部素养的新诉求

当下,我国进入全面深化改革和全面推进依法治国的新时期,需要领导干部带领广大人民群众攻坚克难,开拓创新。然而,在新常态下,领导干部将面临利益主体两极化、决策失误零容化、社会风险多样化、熟人文化同质化和政绩评价显绩化等挑战。为此,领导干部应适应时代发展要求,不断培育新的素养:包容治理、精准决策、风险意识、法治精神和价值理性。包容治理。在新常态下,领导干部将面临利益主体两极分化(强者越强,弱者越     

大数据与治安治理的创新

在信息化时代,一切社会关系都可以用数据来表示,这给治安治理带来了新的机遇和挑战。在社会转型时期,我们要抓住大数据所带来的历史机遇,积极利用大数据技术夯实治安治理的根基,依靠数据科学决策、依靠数据创新治安治理、依靠数据防范和打击犯罪,从而探索和创新"智慧"型治安治理模式,提升人民群众的安全感、幸福感。     

知识经济条件下的领导人才观

我们已经置身于知识经济大潮和经济全球化竞争时代。处在这样一个时代，我国面临多方面的竞争与挑战，而这些竞争与挑战归根结底是人力资源、人才资源的竞争：谁拥有数量充裕、素质优秀的人才，谁就拥有未来。因此，领导干部应从关系事业成败的战略高度认识人才问题，树立与知识经济时代相适应的现代领导人才观。　　1开放开明人才观。“开放”是相对封闭而言的，在市场经济、知识经济以及经济全球化竞争条件下，人才竞争、人才流动是正常现象，任何划地为牢、封闭保守、排斥异己的人事政策及行为都是违背公平竞争、择优原则的。比如在一…