非公企业创先争优的关键

非公企业如何开展创先争优活动？这是一个值得探讨的问题。笔者认为,非公企业开展创先争优活动存在两大难点,一是企业决策层对党组织的认同度不高,对党组织在企业发展中的作用存在疑虑;二是党组织在非公企业的覆盖面太小。这两者前者是最重要的,企业领导认识了党组织的作用,把企业党建纳入议事议程,党的组织建设就会得到顺利发展,覆盖面的问题也就迎刃而解了。     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

非公企业开展“双争创”活动的探索

江苏省泰州市现有非公有制企业12万多家,非公有制企业从业人员54万多人,其中党员2.2万多人。通过调研发现,目前影响非公企业党建工作的制约因素主要是两个方面:一是不少非公企业党组织对自身工作的定位不准确。不少党组织负责人来自于原国有集体企业,认为原来是“代表党管企业”,现在则是为私人老板服务、为外国老板服务,雇工心态和习惯性思维使他们无所适从。党组织在非公企业究竟处于什么地位、发挥什么作用、怎样发挥作用,心中不甚明了。二是非公企业党建工作很大程度上取决于业主的支持程度,而相当数量的业主对党建工作的开展存在戒备心…     

简讯

江苏省如东县开展"非公企业党建工作推进年"活动。活动中,着力解决在非公有制企业发展党员源头相对不足等问题,建立了非公企业党员干部信息库。此外,该县还积极开展党员争创"先锋岗"、评选"双十佳"企业主等活动,努力营造非公企业党建工作的良好氛围。     

浅谈非公企业党组织发挥作用的途径及规律

改革开放以来,非公企业迅猛发展并逐渐成为推动我国经济社会发展的重要力量。如何在非公企业中开展党建工作,如何发挥党组织在非公企业中的作用,是我们面临的一个严肃课题。近年来,绛县逐步加大了在非公企业中组建党组织的工作力度,采取督促办理组织关系接转手续,内部培养重点发展对象,指定党建指导员等办法,通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式,推进了非公企业党建工作的扎实开展。特别是在2012年集中组建工作中,县委成立了非公经济组织工作委员会,办公室设在县工商局,由工商部门统一负责狠抓落实,实现了党组织和党的工作全覆盖。     

映日荷花别样红——浙江省平湖市黄姑镇党委书记马红观谈非公企业党建

非公企业的快速发展给党的建设工作带来新领域和新课题。作为非公企业发展地之一的浙江省在促进非公经济发展壮大的同时，对非公企业党建工作也开展富有成效的探索。该省平湖市的非公企业党建工作成了其缩影。记者在该市市委组织部同志的安排下．到黄姑镇采访了镇党委书记马红观。     

非公企业党建效能极化现象的形成机理与破解路径

近年来，党建也是生产力的观点在学术界颇受认可，但持该观点的研究尤其是实证研究大多只做了建党组织与不建党组织的区分，并未区分已建党组织企业的党组织运作成效，实际造成了非公企业党建效能被夸大。实证调研发现，非公企业党建效能存在较为明显的极化现象，突出表现为：越是生产经营好的企业开展党建工作的积极性越高，党建工作的效能越好；越是生产经营不理想的企业开展党建工作的积极性越差，党建更多地只是具备仪式性的特征。究其原因，非公企业党建极化现象是企业盈利能力差异、无罚则的党建法规制度以及非公企业党建对印象政绩考核的依赖合力造成的结果。展望未来，非公企业党建在新时期的推进与发展，必须做到在政党政治逻辑与企业效率逻辑之间寻求平衡，如此才能缓和社会责任与企业盈利之间存在的客观张力，促进党员向好，也促使商业向善。     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

吴中：非公企业统战工作的探索与成效

近年来，吴中区委高度重视统战工作，在推进非公企业党建同时，联动抓好非公企业统战机构组建、工作开展、作用发挥，探索了新的途径，取得了较好效果。     

探索“365”非公企业党建工作模式

按照党的十八大关于“加强基层服务型党组织建设”的要求，福建省福州市积极探索实践“365”非公有制企业党建工作模式，解决“如何开展工作、履行什么职责、如何确保长效”等三个关键问题，推进非公企业服务型党组织建设，提升非公企业党建工作水平。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

非公党建发展第三波——非公党建引领非公企业文化

以非公党建引领非公企业文化建设,是非公党建发展的第三波。这种＂引领＂,既符合非公党建发展的自身需求,也符合非公企业规范、提升的期盼。当然,作为一种全新的实践,要引领好非公企业文化建设,非公党建要寻找与非公企业文化建设的融通之处,要学习、掌握企业文化建设的发展规律。为此,非公党建在引领非公企业文化建设中,要把握好引领方向,选择正确的引领路径,采取合适的引领方式,同时要注意避免可能陷入的引领误区。     

构建社会主文和谐社会视野下的非公企业党建工作初探

在中国特色社会主义事业格局中,非公企业既是社会主义经济体制的重要组成部分,也是和谐社会建设的重要领域.通过开展党建工作,实现非公企业内部、非公企业与执政党、非公企业与社会的和谐,以促进企业的和谐发展,进而推动整个社会的和谐发展,是非公企业党组织的重要功能和主要目标.     

实现党建与企业发展共赢——江苏新日电动车有限公司党建工作的调查

如何开展好民营企业中的党建工作，是新时期党的建设的新课题。江苏新日电动车有限公司积极探索党组织在非公企业中发挥作用的现实途径。始终把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益统一起来。把加强党的工作和促进企业发展结合起来，在开拓创新中加强非公企业党建工作，走出了一条党建工作与企业发展双赢的新路子。     

创先争优提升非公企业党建工作水平

山东省青州市以富有成效的非公企业党建工作推动创先争优活动深入开展,以创先争优活动的实效提升非公企业党建工作水平。一、建组织、扩覆盖,在夯实基层基础上求突破加强宣传,提高认识。在电视、报纸等新闻媒体开设专栏,深入宣传"建组织扩覆盖"活动的目标要求、推进措施及重要意义,普及非公有制经济组织党建知识;对非公企业党建工作先进典型进行集中宣传,发挥示范引领作用;对新建立的非公企业党组     

增强重点领域非公企业党建工作有效性的现实困境与路径选择

目前,园区、商务楼宇、商业街城、专业市场等已成为非公企业集聚的重点领域。但是,党建工作开展情况不均衡、党建工作资源整合机制不完善、党群工作者队伍建设与党建要求不适应、党建工作支撑保障体系不健全等现实困境的存在,制约了重点领域非公企业党建工作有效性的发挥。在增强有效性的路径选择上,立足"四个依托":依托区域性党建工作格局,明确党建责任;依托资源整合型制度体系,形成党建合力;依托创新型服务载体平台,凝聚各类人才;依托开放性支撑体系,落实工作保障。     

近年来非公企业党的建设研究综述

改革开放以来,非公企业是我国新经济组织,非公企业党的建设也是新生事物。非公企业党建研究值得学界相关研究人员以及广大党务工作者的关注。笔者就近年来非公企业党建研究概况、理论观点以及研究中存在的问题进行了综述,最后对非公企业党建研究进行了展望。     

龙胜：“三大举措”增强非公企业党建“功力”

为充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用,让＂党旗红、企业兴＂的理念深入人心,龙胜各族自治县采取三大举措,努力推动非公企业经济发展与非公企业党建工作的同频共振、互促共赢。抓学习培训,形成抓党建共识。针对少数非公企业存在重发展、轻党建的现象,县委从思想源头上下功夫,实行每周定期召开党建工作培训会制度，提高对党建工作重要性的认识。