提高职工队伍素质是安全基础建设的奠基工程──对伊图里河车辆段职工队伍素质建设情况的调查

提高职工队伍素质是安全基础建设的奠基工程──对伊图里河车辆段职工队伍素质建设情况的调查裴继尧伊图里河车辆段是全路最北的一个车辆段。全段现有职工６６９名，下设５个车间，３１个生产班组。全段共有干部６９名，３５岁以下青工４６８名，占职工总数的６９．９％。...     

茶坞电务段

茶坞电务段是1988年11月随着大秦一期的开通而成立的。1988年12月分局生产布局调整,我段管界由原来的240公里,增加到现在的420公里,管辖着从延庆站至秦皇岛港站23个电气集中车站的电务设备维修、养护任务。全段现有职工506名。共设     

改革发展中的大同西供电段

改革发展中的大同西供电段大同西供电段位于塞外古都大同市，成立于１９８３年１１月１日，是全路第一个电气化分局———大同铁路分局中成立最早，规模最大，供电方式和设备型号最复杂，管辖范围最长的供电段。全段现有人员１５６２人，设１６个科室，１５个车间。管辖着...     

培养边疆铁路跨世纪一代青年

培养边疆铁路跨世纪一代青年田华乌鲁木齐铁路分局现有青年职工１．６万人，其中２８岁以下的团员青年就有１．１万人，占职工总数７５％以上。近年来，分局团委牢牢把握＂着眼建设，培养跨世纪一代新人＂这个根本，初步形成了＂围绕一个中心，加强四项建设，重在建功育人...     

太原北车辆段

太原北车辆段是太原铁路局两个货车车辆段之一，担负着铁路货车的定期检修和日常维修工作。全段设有生产车间12个（党总支12个），共有职工4487名（其中党员1609名），分布在石太、南北同蒲、京原、侯月、太焦、西山等干支线上，管辖范围里程1645公里，安全保证公里数5896公里。     

株州水电段“创岗建区”活动成效显著

株州铁路水电段党委紧紧围绕运输安全供水供电中心,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,全段101个党员先锋岗、42个红旗责任区成为职工群众身边的“旗帜”,从而带动和激励了全段青年文明岗、职工标准岗的建设,职工群众由衷地说:“一岗带两岗、党员硬梆梆”。截止到2月19日,全段党员已胜利实现安全生产14682天。     

在转换企业经营机制过程中加强分局工会工作应把握的几个问题

在转换企业经营机制过程中加强分局工会工作应把握的几个问题杜绍新在建立社会主义市场经济过程中，铁路企业工会工作如何适应形势发展的需要，组织职工积极参与和推进企业转换经营机制，促进企业的改革和发展，应着重把握以下几个问题。１．把安全运输生产放在工会工作的...     

略阳供电段退伍军人成为中流砥柱

近日,略阳供电段退伍军人张富贵同志被西安铁路分局选树为全分局“十大模范共产党员”的消息一经传出,在全段特别在退伍军人中引起了很大的反响。 略阳供电段地处秦岭山区,现有退伍军人200多人,占职工总数的30％。段党委认为,退伍军入在部队受到严格训练和良好教育,到新的工作岗位上只要正确引导、积极培养、大胆     

求实、求效、求先、求新的苏家屯车辆段

6月8日全路生产力布局调整后,原沈阳铁路分局灵山、本溪、丹东、大官屯车辆段和苏家屯车轮厂整建制,与先期合并的皇姑屯车辆段,6段1厂,合并成新的苏家屯车辆段。新组建的苏家屯车辆段,共有53个生产车间,309个一线班组国营职工7008人,集体职工4754人,离退休职工2927人,干部总数632人,党支部100个,党员2383人。全段共有检修设备2961台,段修台位74个,站修台位141个。新段管辖范围覆盖辽宁省铁岭、抚顺、丹东、本溪、鞍山、辽阳、沈阳等7个地级市,列检作业区段延伸至沈山、长大、沟海、沈丹、丹大、凤上、溪辽、溪田、苏抚等11条干,支线,事故处…     

时代的荣耀——从上海一线走来的十八大代表：盛莉 身在外企，心系国家

冰心有言：“创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是它底下细小的泥沙。” 从去年10月开始，到今年7月顺利完成了十八大代表选举工作。在选举产生的2270名出席党的十八大代表中，生产和工作一线党员692名，占30．5％，比十七大时提高了2．1个百分点；而省（区、市）当选代表中，生产和工作一线党员所占比例平均为34.4%。     

把握职工心态是增强思想教育针对性的有效途径——关于吉林分局改革试点中职工心态的调查与思考

把握职工心态是增强思想教育针对性的有效途径———关于吉林分局改革试点中职工心态的调查与思考李玉文吉林分局是铁道部的１０个改革试点分局之一，相继实行了住房、医疗、养老保险制度改革，按照铁道部“政企分开，减员增效，扭亏增盈”的要求，分局确立了转机建制，减...     

联系铁路改革实际 推进减员增效战略

襄樊铁路分局荆门车务段所管辖的29个车站分布在湖北省内的六市一县，是襄樊分局的第一运输大户。去年以来，我段围绕铁道部党组提出的“政企分开，减员增效，扭亏增盈”三年攻坚任务，以转变观念为先导，以深化改革为动力，全面实施和推进减员增效战略，不断加大市场营销力度，努力发展多元经济，初步探索出了一条“人员下压，效益上扬”的减员增效路子。截至去年12月底，全段职工总数由1259人减少到1116人，主业职工由1200人减少到894人；旅客发送人、货物发送吨、运输送款收入、全员劳动生产率分别比上年同期增长了9．6％。13％。9．7％…     

团结一心抓创建 两个文明结硕果

我段地处内蒙河套平原，有蒙、汉、回、满等７个民族职工１０６７人，生产一线班组３１个，担负着包兰铁路正线５２１公里，站专线１１９．９７公里，道岔４１３组，道口４３处，桥涵１９４座的维修养护工作。近年来，我们在深化两个文明创建活动中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，党政两心合一心，围绕“中心”抓“核心”，抓好“核心”促“中心”，为全段的改革和发展奠定了良好的基础。精神文明建设连续３年保持和巩固了铁路局“文明单位”的称号。在新千年伊始，又被铁路局党委命名为“文明单位标兵”称号。段第十四次获铁道部“安…     

建立落实安全措施的思想政治工作保障体系

在哈局安全工作会议上，路局、路局党委提出以信息为前提，以控制为手段，以管理为核心，以三基为根本的安全措施。为贯彻落实路局、路局党委这一要求，切实发挥党组织在安全生产中的作用，解决党内安全管理薄弱环节以及思想政治工作与安全管理不相适应的问题，我们分局建立了以思想引导为前提，以健全机制为手段，以政治责任追究为核心的安全生产思想政治工作保障体系。 一、切实加强思恕引导，提高认识 切实加强思想引导，提高对安全措施重要性的认识，使广大干部职工，特别是党员和干部充分认识到下列几点：（１）实现安全生产是我们实践…     

五年风雨铸辉煌──安阳公路管理总段五年发展纪实

河南安阳公路管理总段所辖６个县（市）公路段、下属５个公路通行费收费站、２个公路超限运输监控站和１个公路工程总公司、１个重油库，共计９个直属单位。全市现有６１个公路养护道班，公路系统现有职工 ２２７０人，担负着全市７６７．４公里的国道、主干线管养任务。 １９９５年以来，新一届领导班子解放思想、更新观念、科学管理、民主决策，靠管理走出一条振兴之路，使全段各项工作一年迈出一大步。 １９９６年，总段在保持了省级文明单位和市级文明系统荣誉称号的基础上又获得了省爱国卫生先进单位和省党风廉政建设先进单位荣誉称号…     

生产一线党支部书记要善于“说教”

加强安全生产中的思想政治工作,生产一线党支部书记必须善于说教。要紧贴形势任务去说教,让职工明理鼓劲;要采用灵活方式去说教,让职工乐于接受;要抱着诚恳态度去说教,让职工心悦诚服。     

娄烦县公路管理段 坚持科学发展 致力改革创新

近年来，在省局、分局、娄烦县委、县政府的正确领导和大力支持下，娄烦县公路管理段党政一班人带领全段干部和职工，认真贯彻落实十七大精神，坚持以科学发展观统领各项工作，坚持养、建、管并重，转变管理观念，创新服务理念，以创建安全公路、绿化公路、文明公路、科技公路为目标，以日常养护为龙头，以路面改造工程，文明路建设、综合治理为重点，以文明建设为推动力，不断完善内部管理，加强工作力度，有力地推动了各项工作的创新发展，圆满完成了年度工作任务。     

警惕入室盗窃犯罪！

警惕入室盗窃犯罪！崇办近几年来，入室盗窃案高发难破，直接关系群众的切身利益，已成为影响社会安定，治安秩序、群众正常生活的又一热点问题。据北京市崇文区公安分局统计，１９９３年该区入室盗窃案居各类刑事案件之首，占全年接报，立案总数的３７．１％和３４．９％...     

阳邑矿对农民工与正式工一视同仁

邯郸矿业集团阳邑矿业公司现有农民工223人,占职工总数50％,且全部分布在井下一线,已成为公司煤炭生产的骨干力量。该公司坚持对待农民工与正式工一视同仁,在政治、工作、待遇、生活等多方面为农民工行方便、开绿灯,稳定了农民工队伍,促进了企业发展。     

加强干部职工敬畏感教育为铁路运输安全生产提供坚强政治保证

在2021年1月召开的中国国家铁路集团有限公司工作会议上,国铁集团董事长、党组书记陆东福提出了加强改进宣传教育工作的要求。加强改进铁路宣传教育工作,一个很重要的内容就是加强干部职工的敬畏感教育,为铁路运输一线安全生产提供坚强的政治保证。我们要深入分析铁路运输一线职工思想政治工作方面存在的问题,明确当前职工思想政治工作面临的新形势新任务新要求,从“四个层面”加强干部职工的敬畏感教育,积极引导广大干部职工进一步认清形势,转变观念,积极投身到铁路公司制改革中去,为铁路高质量发展作贡献。