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新的形势和任务对机关后勤工作与改革提出了新的要求,机关后勤事业发展面临着新的机遇和挑战。如何做好机关后勤工作,为机关工作和职工生活服好务,如何深化机关后勤改革,建立适应社会主义市场经济体制和新一轮党政机构改革要求的后勤管理体制和服务体系,这是需要我们... 相似文献
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●张卓群| | 谈如何做好新形势下的机关事务管理握发展脉搏 再创新的一、坚持“三化”方向,管理与服务并重,以服务为根本宗旨,努力提升机关事务工作的水平当前,我国经济体制和行政管理体制的改革逐步深化,国有资产管理体制、财政管理体制、投融资管理体制的改革也在逐步推进,这些都对后勤管理体制产生了重大的影响,也对后勤管理体制提出了新的更高的要求。一是深化后勤体制改革,推进后勤工作的发展。机关事务管理局成立以来,我们取得了后勤改革的重大突破,但仍然应当清醒地看到,机关后勤实行集中统一管理,只是机关后勤改革迈出的第一步,… 相似文献
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机关后勤工作是党政机关工作的重要组成部分,是为机关职能的正常运行提供物质保障的前提性和基础性工作,没有机关后勤的有效保障,机关工作不可能做到正常运行。当前后勤工作面临着改革与发展的任务。机关后勤改革是国家经济体制改革的组成部分,是政府部门机构改革的重要内容。后勤改革要适应建立社会主义市场经济体制的要求,建立新的后勤服务管理体制和机制;发展后勤经济是发展第三产业的一部分,后勤经济的发展,要着重增强后勤保障能力和自立能力。如何进一步加快机关后勤改革步伐,提高机关后勤保障能力、经济效益和服务质量呢?首… 相似文献
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机关后勤改革的实践证明 ,分散的机关后勤管理体制 ,不利于后勤资源的有效利用 ,不利于行政效率的提高和机关建设。坚持政事分开和精简、统一、效能、责权一致原则 ,建立集中统一的后勤管理体制 ,是机关后勤改革的方向。现代化办公的一个突出特点就是实行集中办公 ,从而使机关后勤事务具备一定的规模和容量 ,为后勤服务统一管理创造了条件。由于历史条件限制 ,省市两级地方机关办公地点大都不够集中 ,一个机关一个院 ,两、三个机关一栋楼 ,形成了“一家一摊”、“小而全”的分散后勤管理体制。分散型后勤管理 ,浪费土地、房屋、能源、人力等… 相似文献
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4月8日至17日,中国农业银行系统在中国农业银行武汉管理干部学院举办了首期后勤管理干部培训班。各省市、计划单列市农业银行分行的处级后勤管理干部57人参加了培训。培训班先后讲授了机关后勤工作改革、机关后勤工作管理、有关法律等课程。同时还参观了农行湖北省荆州分行机关后勤工作情况。农行总行举办后勤管理干部培训班@徐珊$中国农业银行总行 相似文献
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按照《国务院各部门后勤机构改革实施意见》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的机关后勤服务管理和运行体制。机关后勤要顺应服务社会化的发展趋势,实现自身的生存与发展,必须具备核心竞争力。核心竞争力是指一个组织本身所独有的、竞争对手在短时间内不可模仿的独特的竞争优势,是兴衰成败最具决定性的因素。 相似文献
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机关后勤体制改革是一项系统工程 ,涉及面广 ,政策性强 ,需要方方面面大力协同 ,以确保改革的顺利推进。 一、抓住深化机关后勤体制改革的三个重点 机关后勤体制改革就是要着力推进管理体制、保障制度、服务机制这三个方面的改革 ,努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。改革后勤管理体制 ,主要是改革机关后勤行政管理的组织结构、监管模式和管理方式 ,目的是规范管理职能 ,加强宏观管理 ,提高科学管理水平 ;改革后勤保障制度 ,主要是改革后勤保障经费的预算与分配制度 ,保障物资的采购与供应制度 ,机关干部住房、医疗、养老等… 相似文献
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机关后勤事业要不断进步,以适应形势发展的需要,就必须不断深化改革,在管理体制和激励机制上下功夫。全国政协机关后勤采取管理、服务、经营“三位一体”分工协作的模式,就是一种初步的探索。1994年机关机构改革后,后勤管理体制进行了相应的探索和调整:留在机关行政序列的... 相似文献