当前刑警队伍建设存在的问题及对策

刑侦工作改革以来，甘肃省各级公安机关对刑警队伍建设普遍重视，刑警警力比改革前明显增加，刑警队伍整体素质也有所提高。但是，就全省而言，目前刑警队伍无论在数量、素质或警力布局上都还存在一些问题，还不能承担绝大部分刑事案件的侦破任务，这是制约刑侦工作改革进一步深化的主要“瓶颈”之一。 一、警力偏少，不能满足破案工作需要 １９９８年底，全省共有刑警２４００多名，缉毒警５００多名，两者共占全省总警力的１４．４％，与公安部提出的２０％的比例相差较大。其中发案占全省４０％的兰州市刑警比例仅为８．６％。从绝对数量…     

刑警将通过考核上岗

刑警将通过考核上岗全国刑侦工作会议之后，公安部将制定《刑事侦查员任职条件暂行规定》。各地区将要按照这一暂行规定，考核现有刑侦人员，考核合格了才能上岗，不合格的要转岗。要通过刑警考核，使民警都体会到公安机关对刑警的素质要求是毫不含糊的．同时，要抓紧对现...     

厦门市公安局刑侦改革面临的问题及对策

厦门市公安局在侦防分开、侦审合一、优化破案机制等刑侦体制改革方面取得了明显的成效。但是，随着改革的不断深入，一些矛盾和问题日渐凸现：一是认识不一，信心不足，影响深化改革的决心。二是警力配置不合理，影响刑侦改革效能。三是刑警素质不高成为深化改革的瓶颈。四是打防脱节，难以形成合力。深化刑侦改革是时代的要求、形势的需要，全体民警应端正思想，树立信心；各级公安机关领导面对改革中的复杂情况，应加强调查研究，因地制宜；当前从人数、硬件条件入手，建设规范的刑警中队是改革的当务之急；改革中必须正确处理好打防关系、刑侦改革与刑警人事管理制度改革的关系、刑侦改革与发展刑事科学技术的关系。     

对浙江省刑侦警务保障问题的调查与思考

当前浙江省刑侦警务保障主要存在警力不足,难以适应繁重的侦查办案任务需要;部分刑警素质不高,难以适应日趋严格的执法要求;机构级别偏低,民警被压职压级,刑侦协作和协调的整体功能难以充分发挥,队伍的稳定难以为继;经费紧张,装备落后,目标任务和岗位责任制难以完成落实等问题。对此,一要从贯彻“三个代表”重要思想的高度,把刑侦警务保障列入“一把手工程”来抓;二要配足配强刑侦警力,积极引进急需的专业人才,提高在职民警素质,增强刑侦岗位的吸引力,稳定刑侦队伍;三要拓宽经费来源渠道,建立科学的刑侦经费保障机制,切实加大刑事科技和信息器材设备等重点项目的资金投入力度。     

特区利剑

深圳市公安局龙岗分局于1993年挂牌成立,正处级建制,下设科以上单位70个,其中包括32个派出所并代管一个企业派出所。现有民警1237人,其中派出所649人,占总警力的53％。党员民警899人,占总数的73％;团员民警226人,占总数的18％。全局民警平均年龄33岁,其中35岁以下的844人,占总数的69％,36至45岁330人,占27％。民警中有研究生9人、大学本科生246人,大专以上学历的占民警总数的46.4％。 2001年度龙岗分局新一届党委班子走马上任     

天津刑侦部门精心开展岗位练兵

按照公安部《关于公安系统开展岗位练兵活动的通知》和市局总体部署，自１９９４年４月份以来，我们天津刑侦部门广泛开展了岗位练兵的活动。由于各级领导重视，精心组织，措施得力，方法得当，岗位练兵收到好的效果。主要表现在：一是全市刑侦、经侦干警都动了起来，参练干警之多为历史空前，达１５３４人，占全市刑警总人数的９４．１％。有１５２２名干警参加了岗位练兵达标考核，达标率为９９．２％（因１３人缺考按未达标算），优秀率为７８．９％。二是刑侦基础理论得到加强。各级刑侦部门将岗位练兵，作为加强刑侦基础理论，提高队伍…     

新形势下加强刑侦队伍思想政治工作的思考

新形势下,公安刑侦队伍中一些民警存在享乐主义、极端个人主义和消极厌战情绪,部分刑警执法工作不适应形势和经济发展需要。因此,要建立与时俱进的刑侦政治思想工作新机制。     

试论派出所责任区办案机制的构建

派出所与刑侦改革在取得明显成效的同时,出现了“打防脱节”的问题。责任区民警与刑警组成“办案搭档”是完善两制改革、使打防结合机制协调化发展的关键步骤。     

“鹰眼”刑警

38岁,17年的刑警生涯,50个城市,2000个不眠之夜,200名犯罪嫌疑人,1000起刑事案件,20次立功,鞍山市公安局"十佳民警"、鞍山市"十大杰出青年"、辽宁省政法系统"人民满意政法干警"……这些数字和荣誉称号解读了一名年轻刑警的工作历程,也蕴含了他对党对人民的无限热爱。他,鞍山市公安局刑侦支队重案三队队长孙靖邦,用17年的坚定付出、无悔奉献谱写着一首动听的青春之歌。     

解放思想的实践──记河南省唐河县公安局刑侦体制改革

建立覆盖社会面的责任区刑警队，所需要的警力、办案经费、办公用房等具体问题怎么解决?大幅度精简机关，警力下放，干部安排上会出现一些什么矛盾？农村县公安机关要求刑警走出机关，走出县城，下到农村，思想工作好不好做？……这些困难和矛盾，河南省唐河县公安局在刑侦改革中都遇到了。不同的是，他们通过大胆探索，睁开眼睛看改革，闯出了一条农村县公安机关刑侦改革的新路。     

充分保障人民警察的权益

因为体制、机制、干部人事等诸多因素,多年来,基层公安机关已经形成了机关基层警力配备严重失衡的现象,表现为市局、分局、派出所警力分布呈现出"头重、腰粗、腿细"的问题。仅就我们分局而言,一支拥有数百名警力的队伍,分局机关警力占全部警力的60%以上,而基层11个派出所的警力总和,只占总警力的40%以下。齐齐哈尔市市局机关警力更是阵容庞大,人浮于事,拥挤不堪。此种从机关到基层形成的"倒金字塔"结构,严重影响了警务的运行,同时由于基层特别是派出所民警的超负荷工作,也严重影响了警务效能的提高。     

浅谈责任区刑警中队建设的问题与对策

１９９７年，公安部“苏州会议”和“石家庄会议”后，刑侦工作改革全面展开，建立覆盖社会面的责任区刑警中队成为刑侦改革成败的关键。笔者通过工作实践，运用相关理论，根据石狮市实际情况，探讨责任区刑警中队建设工作中存在的问题，并提出解决策略。 一、责任区刑警中队建设中存在的问题 １９９７年３月份，石狮市公安局刑警大队湖滨责任区刑警中队作为我市刑侦工作改革的一个试点成立了。成立后的中队面临许多困难，存在许多问题。 （一）所、队、“只磨不合” １．湖滨中队成立后，驻在派出所内，中队队员与派出所民警同食宿，同办公…     

精心开展岗位练兵 提高干警的素质和战斗力

１９９５年以来，皇始分局十分注重抓干警素质的提高，他们以岗位职责所需要的业务知识、专业技能、法律政策和职业道德为内容，在各警种中广泛开展形式多样的岗位练兵比武活动，不但在全局形成了人人练真功，个个争标兵的良好氛围，培养了一批业务骨干，而且经过选拔业务尖子推荐到上级机关参赛，均取得优异成绩。在市局开展刑侦人员专业岗位业务测试中，分局取得了平均总分第一名。刑警一大队侦查员赵会雷在参加全省刑警岗位练兵比武竞赛中取得第一名，塔湾派出所民警尚海在参加全市户籍民警岗位练兵竞赛中获得了一等奖，并在全省比武中取…     

西部老警白金钟

内蒙乌海市公安局党委书记、局长白金钟，这位在公安战线上摸爬滚打了 20个春秋的西部警官，把一片热诚的赤子之心、浓浓的公仆之情，浸透到了岁月的风尘之中。 　　56岁的白金钟到乌海市公安局任职后给自己规定了四条：眼睛盯着队伍建设，心里想着社会稳定，时时记着破案，落实好派出所和刑侦两个改革。 　　首先，在警力上精减机关，充实基层，使全市派出所警力由原来的 202人增加到 286人，占各分局警力 54％。责任区民警由原来平均管辖 900户 2600人减为 624户 2136人。全市共划分为 183个责任区，实现了一区一警。在责任区内建立起了责…     

合川市公安局推进刑侦体制改革的实践与探索

合川市公安局从１９９８年４月开始，按照刑侦改革的总体思路，对加强和改进刑侦工作进行了积极的探索和实践，虽然取得了一定效果，但也存在一些不容忽视的问题。今后的工作思路：进一步明确职责，将刑侦工作任务落到实处；切实抓好责任区刑警中队的规范化建设和后勤保障，为刑侦工作的开展创造条件；强化刑侦基础，增强工作后劲；加强队伍建设，提高队伍素质；继续以创建人民满意刑警科队为载体，推动刑侦工作的有效开展。     

对加强公安机关基层党组织建设的几点思考

江苏省苏州市公安系统共有基层党支部332个，共产党员4916名(占民警总数的61.2％)。据了解，还有230余名青年民警递交了入党申请书并已由各级党组织安排参加了入党积极分子培训和列入考察培养对象。党员队伍的不断壮大，是我们队伍建设的政治基础，也是政治优势。近年来，全市公安机关涌现出许多先进人物，荣获各种先进称号。据统计，1999年以来，全市公安机关有477人荣立一、二、三等功，12人(次)被授予全国优秀人民警察称号，146人(次)荣获市级以上各种先进称号。其中党员民警分别占72.8％、100％和78.3％。公安机关公安民警中党员比例较…     

切实把军转干部接收好安置好培训好使用好——我省2006年度军转安置工作回顾

2006年，中央下达给我省军转安置任务3745名，随调随迁家属1275名。其中，计划分配3705名，自主择业40名。其主要特点：一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名（师级49名、团级693名；比2005年增加33名），占全省计划分配总数的20．03％；三是自主择业军转干部所占比例偏低，只占安置计划总数的1．07％；四是地区之间安置任务不平衡。如，杭州、宁波两地共安置军转干部1773名，占全省计划分配总数的47．85％。从安置结果看，团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名，分别占全省计划分配总数的77．19％、21．79％和1．02％。     

打基础 练内功 攒后劲 上水平──双鸭山市公安局刑警岗位练兵成效显著

几年来，双鸭山市公安局刑警支队从侦察破案、打击犯罪的实际需要出发，坚持在刑侦系统扎扎实实地开展岗位练兵活动，刑警素质明显提高，打击犯罪的能力不断增强。最近他们举办了全市刑警岗位练兵比武竞赛，在刑侦理论、案例分析、刑事犯罪情报资料制作、现场勘查、擒敌拳、实弹射击等六大项目的比赛中，九支参赛队在激烈的角逐中，以精湛娴熟的业务技能，展现了刑侦民警英勇机智的风彩，促进了各项刑侦工作的开展。主要做法是：一、长远规划，分步实施，岗位练兵年年都有新举措。１９９３年以来，他们根据省厅和市局的部署，先后两次制定岗…     

农村基层刑侦部门侦办刊事案件存在问题与思考

目前农村基层刑侦部门存在着刑侦改革浮于表面，破案职责不明，破案措施手段简单，侦查办案科技含量低，刑侦工作基础薄弱，刑警法律和业务素质不高，缺乏敬业精神等问题，形成这一局面的主客观原因复杂多样，主要有领导重视不够，人物物投入不足，人事制度落后等，对此，应深化刑侦工作运行机制，刑警人事制度等的配套改革，保证投入，重视人才，科技和信息，使农村基层刑侦工作适应法制建设的步伐。     

聚焦农村派出所 关注乡村民警

聚焦农村派出所关注乡村民警策划／本刊编辑部□在我国广袤的农村，有三万多个个派出所，占总数的８２６％，有民警二十余万名，占派出所民警总数的６３６％。多年来，这些乡村民警们，在生活环境和工作条件极其艰苦的情况下，抛家舍业，默默奉献，以杜鹃啼血般的赤诚...