领导者应重视企业软实力建设

保安企业建设由硬实力建设和软实力建设两部分构成。现实问题是，目前许多保安企业领导者漠视软实力建设，只将企业看成是经济体，或者狭隘理解软实力。笔者认为，作为企业的领导者，一定要软硬实力两手抓，当务之急应该是加强企业软实力的建设。     

软实力与企业竞争力

软实力日益成为社会各界,包括国际社会关注的热点问题,软实力越来越成为企业发展和参与行业与市场竞争的"硬支撑",对于企业的生存和发展壮大具有不可忽视的重要作用。改革开放以来由于重视经济指标等硬实力的发展,目前我国企业面临软实力重视不够和发展不足的困境,迫切需要通过科学制定企业发展战略、加强企业文化,增强企业凝聚力和影响力等途径和方法来提升软实力,从而增强企业的综合竞争力,推动我国企业更好更快发展。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

在企业科学发展中发挥思想政治工作优势作用的思考

企业在科学发展中面临的新情况、新问题,需要思想政治工 作在继承的基础上创新,不断探索新思路、新方法、新载体,发挥优势作用。发挥思想政治工作在企业科学发展中的作用,就是要深入实际、深入生活、深入群众;要立足于企业发展战略,围绕企业战略目标定位,调动起一切积极因素,整体连动;要结合企业组织架构,从上至下建立好执行体系;要统一规划,在企业战略方针实施时,健全与之相配套的策略和制度,做好事前、事中、事后的解疑释惑,督促企业上下有效执行。企业要面对员工思想现状,正视问题,实事求是,坚持发展第一要务,坚持科学的发展观,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业科学发展注入不竭动力。     

以文化建设为载体推进思想政治工作

<正>医院文化与思想政治工作作为两个必不可少的要素,在医院管理中起着重要作用。近年来,我院在不断探索思想政治工作创新的过程中,深刻体会到发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用,对于更有效地做好思想政治工作,对于医院的建设发展能起到积极的促进作用。(一)培育医院精神,构建凝聚人心的团队文化     

被误解的软实力及其发展逻辑

长期以来,政治分析中没有软实力的位置。约瑟夫·奈关于软实力的分析昭示我们,政治分析必须确立软实力的地位。相对于经济实力、军事实力等硬实力而言,软实力主要指的是一种强大的吸引力,它包括文化吸引力、价值观吸引力与政策吸引力三个方面。软实力与硬实力之间既存在一致性,又存在一定程度的紧张性。对于软实力的理解,尚存在种种谬误。概括来说,这些谬误主要有:软实力等于文化软实力;软实力等于国家软实力;软实力只是存在于国际政治领域;软实力只是适用于发达国家等。最后,关于发展中国家培育软实力的问题,必须达成如下基本共识:软实力是创造出来的;发展软实力,需要寄望于政治体系本身;发展软实力,需要依靠发达的社会领域的成长;在发展硬实力的同时,需要不断强化软实力的培育。总之,软实力一词具有高度的统摄力,政治分析不能只是一味强调硬实力,软实力理当成为政治学分析的核心概念和关键词。     

为企业装上“效益发动机”——重庆移动探索“效益型”思想政治工作纪实

在电信正处于变革、重组时期，如何充分发挥企业思想政治工作的先导作用，把思想政治工作与企业发展相结合?不断更新观念，促进企业的发展是当前企业思想政治工作的一大新课题。“效益型”思想政治工作方法的提出和实践，让重庆移动通信公司充分发挥出了企业潜力，使重庆移动在竞争中不断取得了成功。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

与时俱进 探索企业思想政治工作创新

根据企业思想政治工作新变化、新特点，企业思想政治工作要随着时代的进步而不断发展。在新的形势下，企业思想政治工作要树立新的思想观念。     

企业文化和思政工作关系探讨

企业文化建设和思想政治工作是现代企业日常管理中不可缺少的工作环节,两者既相互区别,又存在共同点,相互交叉,相互依存。在当前,认真理解、分析企业文化与思想政治工作的相互关系、作用,将两者有机地融合在一起,使之相互促进、共同发展,对企业的健康快速发展有着重要的作用。     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

提升国家文化软实力——全面发展的一个新视域

党的十七大报告中关于“提高国家文化软实力”的新论断,要求我们在不断提高硬实力的同时,也需重视提高软实力,从而推动社会主义文化的大发展大繁荣。文化软实力的提升不仅是提高综合国力的逻辑指向、是建设和谐社会的必然选择,同时也是应对复杂国际环境的有效手段。“文化软实力”理论为我们实现怎样全面发展提供了一个新视域。     

思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们的思想觉悟的工作.面对企业发展中出现的新情况、新问题,要充分发挥思想政治工作的重要作用,进行妥善处理,维护企业的健康发展、和谐稳定.     

对企业人事档案管理存在问题初探

人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的,记述和反映个人品德作风、业务能力、工作业绩、健康状况,是历史地、全面地考察、管理员工的重要依据。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,企业的规模不断扩大,员工数量不断增加,企业人事档案管理中就出现了一些新的矛盾和问题。研究新情况、解决新问题,不断加强和改进企业的人事档案管理,已成为当前企业人事档案管理部门的一个新课题。人事档案工作的管理要逐步实现标准化、科学化,只有这样才能在新形势下为企业的发展发挥重要作用。     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

全面发展视域下国家文化软实力建设

党的十七大报告中关于"提高国家文化软实力"的新论断,要求我们在不断提高硬实力的同时,也需重视提高软实力,从而推动社会主义文化的大发展大繁荣.文化软实力的提升不仅是提高综合国力的逻辑指向、建设和谐社会的必然选择,同时也是应对复杂国际环境的有效手段."文化软实力"理论为我们实现怎样全面发展提供了一个新视域.     

坚持以人为本不断探索新形势下企业思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力，是我们应当认真思考和探索的问题。     

论区域软实力及其对区域经济发展的影响

区域经济的发展在受资金、土地以及环境容量等各种硬实力制约的同时，也受到人才、文化、习俗、制度等软实力的约束。区域软实力在区域经济发展中的作用已越来越明显，我国学术界对于区域经济发展的主要关注点在于区域硬实力，对于区域软实力未给予重视。本文将分析区域软实力在区域经济发展中的作用并探讨区域软实力提升的途径。     

软实力提升城市竞争力

文化作为软实力的重要内核,对一个城市的发展至为重要,它可以创造生产力、增强内驱力软实力这个概念最早由美国人约瑟夫·奈提出,他将一个国家的综合国力分为硬实力与软实力两种形态。对一个城市来讲,同样存在硬实力和软实力两个层面。硬实力主要是指基本资源、经济规模、经济素质、硬件设施等,软实力是指文化渊源、历史传承、道德水准、人文精神、体制机制等。硬实力和软实力既紧密联系,又互相区别,硬实力是软实力的有形载体,而软实力是硬实力的无形延伸,两者都是发展的核心要素,缺少了哪一方面都会影响到一个城市的发展。软实力正发挥着越…