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小保:2007年春节过后.我应聘到某公司工作,当时签订的劳动合同约定的期限是:从即日起(2007年2月10日),到2010年12月31日止。其中,试用期为6个月(后来我才得知,劳动合同不满3年的,试用期不得超过2个月)。试用期工资为每月1100元,转正后工资为每月2000元。 相似文献
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[案例]:王某为一名进城务工农民。王某与D建筑工程队签订了劳动合同,双方约定,按季度支付王某工资。每月200元,包吃住,合同期限为该项工程时间,预计为2年。 相似文献
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1994年1月24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员,为鼓励王某全身心投入工作。公司为王某提供848,000.00元人民币的住房资金,王某购房后每月向公司支付住房资金的1/240(即人民币3535元),公司期望并经王某本人同意合同至少履行10年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。 相似文献
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[案例]:某公司在人才市场招聘一名信息部门的经理,要求应聘者须具有计算机专业本科及以上学历。王某持某大学研究生文凭前来应聘,被录用后与公司签订了为期3年的劳动合同,月薪定为每月6000元,并在劳动合同中签订了商业秘密保密条款,对于王某可能掌握的商业秘密的范围、具体的种类、性质和内容均作出了详尽的规定,约定只要公司不公开这些商业机密,王某就要无期限地保守其知悉的商业秘密, 相似文献
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《新疆人大(汉文)》2011,(9)
未签订劳动合同可否支付工资昌吉市的李世琼咨询:我通过应聘方式进入某开发公司工作,当时与公司约定试用期为3个月,试用期间工资为2000元。如今我在公司工作已经两个月了,但是公司一直不与我签订劳动合同。我想辞职,但不知道能否要回我的工资?自治区人力资源和社会保障厅法规处答复:依劳动合同法第 相似文献
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我于2008年10月应聘成为一家水暖公司的厂长,公司未与我签订劳动合同。2009年3月29日,因本人不堪长时间的加班,遂向公司提交了辞职报告。第二天,公司只是给我计算了工资,但工资条中加班费一栏均为空白。我可否要求公司给付经济补偿金和加班工资等费用? 相似文献
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【案例】:王某应聘到A电脑公司任程序员。双方签订了为期2年的劳动合同,并在劳动合同中约定,2年期满以后,王某在6个月内不得在国内电脑行业从事与在A电脑公司相同或类似的职务。作为补偿,A电脑公司每个月向王某支付800元。同时,双方约定,如果王某违反该竞业禁止约定,则赔偿A电脑公司6万元。2年期满后,王某离开A电脑公司,到外省的B电脑套司担任程序员。A电脑公司连向王某所在的H基层人民法院提起诉讼,要求王某支付6万元赔偿金。 相似文献