事业单位改革所面临的问题及其思考——以内蒙古的实践为例

为了深入了解和把握内蒙古自治区事业单位改革的实际情况,从中发现事业单位改革面临的困难及其深层次问题,内蒙古自治区行政管理学会与内蒙古财经学院联合组织了课题组,深入到教、科、文、卫等事业单位中比较有代表性的行业进行了调查。调查之后,课题组对上述事业单位改革进程中所反映出的问题进行了整理,对改革进程中所遭遇的挑战、困难和风险进行了分析,希望对下一步事业单位改革的全面推进提供经验和借鉴,并从中总结和探索出一条适合西部经济欠发达的少数民族自治地区事业单位改革之路。一、事业单位各类人员对改革的认知和态度内蒙古自…     

牟平区事业单位改革走好三步棋

近几年来 ,烟台市牟平区人事局在经过深入的调查研究的基础上 ,确定了抓重点、带一般 ,积极稳妥 ,循序渐进的事业单位改革思路。以调整布局结构 ,节省财政支出为突破口 ,稳步推进事业单位改革。他们以事业单位登记管理为契机 ,在科学界定事业单位职责范围的基础上 ,对事业单位布局结构进行调整。一是对部分事业单位进行撤、合、压、并、改。撤销了５个职责任务消失的事业单位 ,合并了７个职能相近、设置分散、任务不足的事业单位 ,把１７个以经营为主的事业单位改为企业 ,对２３个单位进行了股份制改造。在对教育事业单位管理体制改革的过程…     

基于组织公正感的事业单位编外人员管理研究

随着社会的发展,编外人员在事业单位中起得作用越来越大,但事业单位中编内人员与编外人员之间薪酬待遇和管理模式普遍存在差异,以致编外人员组织不公正感越来越强,影响了事业单位的健康发展。文章以X市为例,对事业单位编外人员现状进行调查,分析了事业单位编外人员缺乏组织公正感的原因,提出了消除编外人员组织不公正感的途径。     

当前机关事业单位编外用工存在的问题及建议

不久前,衢州市对市本级机关、事业单位编外用工情况进行调查,调查表明部分机关事业单位编外用工管理比较混乱,劳动纠纷增多,必须引起高度重视。 一、基本情况及存在的问题 据对市本级61个部门95家单位调查,这些部门、单位共使用编制外人员2177人（其中女性1047人）,相当于编制内实有人数的四分之一.     

编制情结缘何有增无减

僵化的人员编制管理已经成为限制社会公共事业发展,妨碍事业单位人事制度改革的深层次问题之一。而在现实生活中,我们却并未看到编制淡出人们的视线,尤其在机关、事业单位,人们对于编制的渴望和追捧有增无减。为此,人民论坛记者在一些事业单位、高校进行了调查。     

编制情结缘何有增无减

<正>僵化的人员编制管理已经成为限制社会公共事业发展,妨碍事业单位人事制度改革的深层次问题之一。而在现实生活中,我们却并未看到编制淡出人们的视线,尤其在机关、事业单位,人们对于编制的渴望和追捧有增无减。为此,人民论坛记者在一些事业单位、高校进行了调查。     

机关事业单位编外岗位合同工使用和管理的调查与思考

为配合《劳动合同法》的贯彻实施，海盐县编制管理部门对机关事业单位岗位合同工的使用和管理情况进行了调查。     

事业单位人事制度改革课题研讨会综述

事业单位人事制度改革课题研讨会综述曾毓敏事业单位改革相对滞后，已成为目前亟待解决的问题。为了将事业单位人事制度改革问题的研讨引向深入，以便集思广益，在充分调查研究的基础上形成我国事业单位深化改革的总体思路，为国家的宏观决策提供依据，７月２７至３１日，...     

建立有利于培养青年员工成长的机制——广西某单位青年员工思想状况的调查与思考

长期以来,青年员工承担着事业单位大量的服务性工作,是事业单位日常工作运转必不可少的组成部分,对事业单位的发展起到了重要的保障作用。文章通过对某事业单位青年员工思想现状的调查,分析了当前事业单位青年员工队伍的思想状况,并从管理制度、激励机制、培训体系、思想教育等方面提出了构建青年员工成长机制的对策建议,对于稳定青年员工队伍、充分调动和发挥他们的工作积极性,具有重要的现实意义。     

充满生机的妇委会──关于吉林省各级妇委会组织活动情况的调查

充满生机的妇委会关于吉林省各级妇委会组织活动情况的调查吉林省妇联组织部进入１９７年，吉林省已在党政群机关和教科文卫等事业单位建立健全２０００余个妇委会组织，形成了纵横交错的妇女工作网络。前不久，我们通过走访、填表调查等形式，对全省妇委会组织进行了全面...     

民政直属事业管理工作的一面旗帜──牡丹江市民政局直属事业单位管理工作调查

民政部门直属事业单位如何管理，是一个需要回答的问题，也是一个有很强现实意义的问题。前不久，我们对牡丹江市民政局直属8个事业单位的管理工作进行调查，收获很大。振奋而感人的工作局面牡丹江市民政局直属8个事业单位，包括社会福利院、儿童福利院、精神病院、军供站、收容遣送站、殡仪馆、军休所、公墓。这些事业单位坚持在改革开放中加强两个文明建设，不断加大科学管理力度，工作面貌和职工队伍的精神面貌发生了深刻变化，全都被评为市级以上文明先进单位，其中多数被评为省级文明单位或文明单位标兵，福利院获全国评比第一名，军供…     

企业改制中应注意的几个问题

企业改制是以建立现代企业制度为目标,以规范和完善企业法人为主体,以有限责任制度为核心,对现有的企业或事业单位进行全面的改革,建立起适应社会化大生产和市场经济要求的一整套科学的企业组织制度和管理制度。然而,企业和事业单位改革转制牵涉面广、影响较大,又涉及到方方面面的利益,同时还涉及到许多法律、法规及一些中介机构。总的来说,主要存在以下几方面的问题需要引起注意:一、中介机构的资质和信用要严格管理和调查。企业和事业单位进行改制,一些中介机构如会计事务所、审计事务所、律师事务所必然要参与其中,对它们的管理和信用度…     

乾县人劳局实行“一厅式”办公

3月下旬至4月中旬，城固县抽调财政、人劳、纪检等部门60余名工作人员，分16个清查小组，对全县400余个党政机关、事业单位的人员及财务状况进行了全面调查清理。     

事业单位工作人员工资制度改革方案

一九八五年工资制度改革以来,事业单位工作人员除运动员外,均实行了以职务工资为主的结构工资制。这一制度在当时起到了积极的作用,但由于是比照国家机关制定的,没有体现事业单位自身的特点,因此,不能适应国民经济发展和经济体制改革的需要,亟需进行改革。根据党的十三届七中全会和十四大关于事业单位要逐步建立符合自身特点的工资制度的要求,在调查研究和总结以往工资制度改革经验的基础上,特制定     

不愿当工人,乃社会之痛

据新华社对上海40000户进行的一项调查显示,仅有1%的人愿意做工人。不愿做工人,愿意干啥?据悉,人才就业意向根据频率高低排列依次为:政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。     

改革要向深层次探索──文化部中直院团改革经验调查与分析

文化部直属艺术表演团体（以上同称中直院团）的改革经各大新闻媒体报道后，在社会上引起很大反响。大家共同的感受是改革力度不小。但也有的同志对其改革经验的普遍性存有疑问。带着这个问题，我们对文化部直属院团人事制度改革的有关问题，进行了比较深入细致的调查研究，对中直院团改革的普遍性、特殊性以及存在的主要问题，进行了初步的分析。中直院团改革具有的普遍性中直院团作为文化事业单位，虽有别于科技、教育、卫生、体育等事业单位。但也具有事业单位的共同属性，其人事制度改革也就具有一定的普遍性。大家认为，中直院团的一些…     

水深自有渡船人──镇江市机关事业单位失业保险全面启动

戚中立，镇江市人事局局长。1994年10月，在镇江召开了全国机关事业单位社会保险工作会议，镇江市一步到位的机关事业单位养老保险制度改革得到了国家人事部领导的充分肯定。在此基础上，1996年，镇江市实施了失业保险制度改革，做法上具有一定的超前性，在全国机关事业单位失业保险工作座谈会上还作了经验介绍。现阶段，失业保险对大多数人来讲，还是一个陌生的领域。本身这项保险只适用于特定对象，人数比较少。镇江市在1996年的调查中表明，市级机关事业单位的失业人员有104人。我们看到，随着公务员辞退、辞职办法的实施和事业单位人事…     

用活津贴事业兴──东台市水利运输处改革分配制度调查

用活津贴事业兴──东台市水利运输处改革分配制度调查梅业鑫，刘宝余东台市水利运输处是自收自支的集体事业单位，现有三个船队。一个船舶保养场和经营部，职工１１５人，船舶吨位４１７５吨，总动力５７５马力，固定资产３７８万元。近几年来，特别是事业单位工资制度改...     

文化事业单位如何面向市场搞改革——关于《书刊导报》社生存和发展的调查与思考

<正> 党的十四大提出了要建立社会主义市场经济体制的号召,以此为契机的全方位改革开放的态势,必将把文化事业单位的改革现实地推向市场。如何依托市场求生存、求发展,是每一个文化事业单位必须面对的首要问题。按照省委关于大力开展调查研究的要求,我们带着文化事业单位应如何面向市场搞改革的问题,到《书刊导报》社进行了专题调查,从中得到了许多有益的启示: 一、敢于并善于在竞争中求生存求发展《书刊导报》社创立于改革开放潮流冲击下的1984年,当时,“不甘寂寞”的专业作家李德复在当时武汉市市长黎智同志     

对我省事业单位人事制度改革现状的调查及对策的思考

对我省事业单位人事制度改革现状的调查及对策的思考鲁玉荣事业单位人事制度改革是整个干部人事制度改革的重要组成部分，也是人事制度改革的一个重点和难点。党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制，五中全会提出经济增长方式的两个转变，国家公务员制度的全面推行和...