提高规范化管理水平推动后勤事业健康发展

国资委机械机关服务中心是国务院国资委直属事业单位，主要承担着两项工作职能。一项是服务职能，包括为老干部服务和为机关服务；另一项是资产经营管理职能，负责同有资产的保值增值。长期以来，机械机关服务中心在同资委管理局领导下，不断转变思想观念，转变工作作风，增强服务意识和群众观点，始终以为老干部和机关服好务为己任，以实现同有资产保值增值为目标，改革创新、锐意进取，不断推动机关后勤事业迈上新台阶．     

以服务为核心 推进机关服务中心建设

机械机关服务中心是国务院国有资产监督管理委员会直属事业单位，承担着为机关服务、为离退休干部服务和行政资产管理及国有资产保值增值的任务。自中央国家机关机构改革以来，中心面对机关主体撤销后工作职责和管理模式的重大变化，     

实行集中统一管理 引入社会化服务——天津塘沽区机关事务管理局工作剪影

天津市塘沽区委、区政府高度重视机关后勤体制机制改革，于2004年组建成立塘沽区机关事务管理局。管理局内设综合办公室、安全保卫办公室、物业管理服务中心、接待服务中心、文印服务中心、车辆管理服务中心等6个部门15名干部。管理局承担着塘沽区行政许可服务中心内的区委、区人大、区政府、区政协等52个部门1500多人的机关后勤服务保障工作。几年来，     

全国海关服务中心工作研讨会在宁波召开

5月5-6日，全国海关服务中心工作研讨会在宁波召开。会议传达落实了海关总署对机关后勤服务工作的要求，海关总署关保司于国华司长出席会议并就进一步发挥机关服务中心职能作用、做好新形势下后勤服务工作及全国海关后勤厨艺大赛等工作作了讲话，与会代表就后勤服务的热点、难点问题进行了交流。海关总署关保司、机关服务中心、广东分署及全国41个直属海关服务中心负责同志参加了会议。     

破解服务社会化改革瓶颈需要解决的问题

一、我省在机关后勤服务社会化改革方面的主要做法在1995年和1998年的两轮政府机构改革中,我省省直机关本着政事分开、政企分开的原则陆续成立了一批机关服务中心,将机关后勤行政管理职能与服务职能分开,机关一般不再设置专门的后勤行政管理处室,后勤行政管理职能由有关处室承担,主要职责是监管机关行政经费,监管机关国有资产,与机关服务中心签订并履行服务合同;而一般事务性、服务性后勤保障任务则交由机关服务中心或其他后勤服务实体承担。机关服务中心为事业单位,实行事业单位企业化管理。机关服务中心的成立,对于保障机构改革的顺利进行…     

强化管理求工作实效创先争优促服务提升

人力资源和社会保障部机关服务中心，按照部领导“强化服务意识、创新服务手段、完善服务机制、提高服务水平”和“做好机关后勤服务工作，要上心、用心，要有‘老黄牛’精神”的要求，坚持以人为本的服务理念，立足实际，创新举措，强化管理，扎实做好机关后勤餐饮服务保障工作。     

机关服务中心要牢固树立服务意识

机关服务中心要牢固树立服务意识,着眼于机关的服务和保障工作。不是说不要盈利和效益,在服务和效益两者之间要以为机关服务、系统服务为主,眼睛要始终盯着为机关服务、为系统服务。——机关服务中心要坚持改革,开拓进取。改革的重点,是根据国务院机关事务管理局、中...     

着力打造“三个一流” 不断提高服务保障能力

机关事务工作是党和政府工作的重要一环，高效的机关后勤服务是党政机关高效运行的基础和支撑。总局机关服务中心肩负着此项职责，责任重大。2011年，总局机关服务中心紧紧围绕中心、服务大局，成效显著。在服务保障方面，机关服务中心交通处荣获“国务院备部门后勤工作先进集体”，机关食堂成为首批“中央国家机关健康食堂”挂牌单位，会务班被中央国家机关团工委授予“青年文明号”，再次为总局争得了荣誉。在事务管理方面，机关服务中心职能得到了扩展和延伸，承担起总局系统节能管理工作，完成了各项工作目标任务，颁布了总局系统“十二五”节能规划，有序启动开展了相关工作。启动实施了总局机关办公大楼监控系统更新改造工程，实现监控全覆盖，显著提升了总局机关办公大楼的安全水平。     

全国后勤服务中心(后勤服务集团)主任(经理)研讨会在深圳召开

为贯彻落实党的十六大精神 ,总结交流后勤服务中心 (后勤服务集团 )工作经验 ,提高后勤服务中心 (后勤服务集团 )领导管理素质 ,中国行政管理学会后勤管理研究会和国务院办公厅机关服务中心于 2 0 0 2年 1 2月 6日至 1 2日在深圳召开了全国后勤服务中心 (后勤服务集团 )主任 (经理 )研讨会。中国行政管理学会后勤管理研究会理事长赵庆云同志 ,国务院办公厅行政司副司长兼机关服务中心主任王胜利同志 ,中国行政管理学会副秘书长、《中国行政管理》杂志社副社长杨百喜同志 ,以及来自全国各地从事后勤服务工作的 1 60多名代表出席了会议。会上 …     

抓好后勤服务费用结算制度

管理体制理顺以后 ,能否巩固改革成果 ,发展机关后勤事业 ,关键在于后勤管理和经营机制的转换。因此 ,我们始终把建立和完善机关后勤服务费用结算制度 ,作为后勤改革的一项重要工作抓紧抓好。建设部机关后勤服务费用结算制度改革的主要内容是 :　　进一步理顺机关与服务中心国有资产的产权关系 ,明确机关服务中心对其管理使用资产的权利和责任。机关服务中心用于办公和为机关服务的国有资产 ,由机关服务中心无偿使用。机关服务中心对授权管理、使用的经营性资产 ,要提高资产效用和经济效益 ,使其增值保值 ,按规定交纳占用费。除部机关外 ,各…     

浅谈老干部工作的创新与管理服务

今年是干部离退休制度建立30周年,如何全面做好离退休干部管理服务工作,给我们提出了新的要求,面临新的挑战,下面是我个人的在工作中的浮浅认识,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志,充分发挥他们的作用,这是新时期老干部工作的重要课题。我国社会主义现代化的,建设离不开老干部的支持。革命老干部是我们党和国家的财富,在弘扬党和国家文化、思想的重要力     

积极探索机关后勤服务社会化改革

云南省质监局机关服务中心着力在加强管理、强化服务，积极探索机关后勤服务社会化改革。     

努力提高后勤服务水平积极服务林业发展大局——全国林业系统机关后勤工作经验摘登

最近，全国林业后勤协作会召开一届四次全体会议。会上，中国林科院后勤中心、浙江省林业厅后勤管理服务中心、山东省林业厅机关服务中心、湖北省林业厅机关后勤服务中心以及国家林业局机关服务局餐饮中心、房管处分别围绕推进后勤管理模式改革、提升服务保障能力建设、开展厉行节约反对浪费专项工作、强化机关后勤管理职能、做好餐饮服务保障工作以及实施机关办公及住房维修改造等方面作了经验介绍。     

情暖夕阳红——宝坻区人大常委会注重发挥老干部作用

2014年12月31日,二九第一天,数九严寒。然而,宝坻区人大常委会会议厅内却传来阵阵欢声笑语,让人觉得暖意绵绵。区人大常委会邀请部分离退休老干部欢聚一堂,通报一年来常委会工作开展情况,征询对人大工作的意见和建议。老干部们谈笑风生,纷纷建言献策,这是区人大常委会机关老干部工作的镜头之一。近年来,区人大常委会坚持以服务老干部为宗旨,把老干部满意与否作为最终目标,努力营造尊老爱老敬老的氛围,使老干部"老有所养、老有所     

牢记服务宗旨 展现巾帼风采——记“全国青年文明号”日照市市级机关服务中心服务部

20 0 2年 7月 2日 ,山东省日照市市级机关服务中心服务部被团中央命名为“全国青年文明号”。她们通过强化教育、强化管理、强化服务展现了巾帼风采。日照市市级机关服务中心服务部 ,组建于 1996年 6月 ,现有工作人员 2 5名 ,其中党员 2名、团员 2 0名 ,平均年龄 2 1岁 ,是一支清一色的女性队伍。她们担负着日照市市级机关办公大楼内的会议服务、礼仪服务、电梯服务、开水供应、卫生保洁等系列服务工作。自 1996年建服务部以来 ,她们坚持以创“优美环境、优良秩序、优质服务 ,让广大机关干部满意”为最高标准 ;以创建“青年文明号”活动为契…     

国家海洋局局长刘赐贵强调机关后勤服务保障工作要更好地适应海洋工作的发展需要

5月25日，国家海洋局党组书记、局长刘赐贵主持召开局机关与机关服务中心工作座谈会。在听取汇报发言后，刘赐贵局长指出：在推进海洋工作不断发展的进程中，机关服务中心承担着不可或缺的保障职能，适应海洋工作发展需要，机关服务中心要始终抓紧抓好六个方面的工作：     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求，为进一步推动机关后勤服务社会化，我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研，初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

省人大常委会机关召开座谈会征求意见建议

按照省人大常委会机关深入学习实践科学发展观活动韵安排部署，为进一步找准问题，制定整改措施，2008年12月2日下午，省人大常委会机关召开了部分厅、处级离退休干部座谈会，征求对省人大常委会工作、机关工作、老干部工作方面的意见和建议。省人大常委会机关党组书记、常委会秘书长、机关学习实践科学发展观活动领导小组组长周忠良主持会议。     

“四项活动”强党建促服务

正近年来,玉林市政务服务中心紧紧抓住党建引领主线,通过开展党建"四项活动",形成党建工作与政务服务相互促进、良性互动的工作格局。2016年,政务服务中心党总支获自治区、玉林市"先进基层党组织"荣誉称号,2017年获"玉林市服务型机关党组织示范点"荣誉称号。开展"三亮一争"专题活动,创建让群众满意的服务型党组织。一是亮标准,强堡垒。组织中心97名党员亮出服务标准,亮出岗位责任,比服务、比技能、比业绩。     

向服务社会化迈进--甘肃省气象局机关后勤服务社会化实践

甘肃省气象局机关后勤服务中心,以服务社会化为目标,深化后勤体制改革,转换内部运行机制,加强管理,提高服务质量,保证了机关工作的正常运行,创造了良好的工作生活环境,为后勤服务社会化打下了坚实基础。营造服务社会化的内部管理环境省气象局机关后勤服务中心在社会化改革中,通过建立以人为本的管理机制,使后勤服务保障工作进入法制化、科学化、规范化轨道。一是积极探索科学管理方式,规范内部管理。他们根据后勤管理科学化的要求,结合自身的实际,以市场为导向,以现代管理手段为基础,先后建立健全了32项管理制度,从机构设置、经费保障、服务…