医院核心竞争力与医政管理

什么是医院核心竞争力 医院的核心竞争力是指能够使医院在某一领域实现可持续竞争优势的一系列互补技能和知识的组合．它能保障医院一项或多项关键业务达到业内一流水平，是医院竞争优势主要来源和价值增长的重要保证。医院的核心竞争力作为医院战略发展重要目标之一，需要不断地培育和不断的提升。在核心竞争力培育和提升的这条主线上，要把医院有限的人力、物力、财力等资源优化配置到有利于医院长期生存和发展的方向上去。     

努力提高新时期医院核心竞争力

当前，我国许多医院开展医院文化建设，以推动医院的发展。医院文化建设的目的，就是要打造医院的核心竞争力。回顾我国医疗市场近10年的竞争态势，大体经历了这样几个阶段：从设备竞争发展到技术竞争，从技术竞争发展到服务竞争，目前正从服务竞争发展到战略竞争。竞争的制胜法宝是提高医院的核心竞争力。什么叫医院的核心竞争力？它是指一个医院所拥有的独特优势。这种优势，可因医院所承担功能的不同而稍有差别，但构成医院核心竞争力的基本要素至少有四项：第一，人才的竞争。医院的“核心竞争力”涵盖人才的培养和使用。江泽民同志在国…     

医德医风——医院和谐之根

医德医风建设是医院发展的一项长期的、重要的任务,也是一项系统工程,在构建和谐社会的历史时期,医德医风建设更是医院和谐之根、立院之本。     

建设学习型企业 打造企业持续发展的核心竞争力

建设学习型企业,是一项长期的战略任务。亿达集团党委从企业发展的实际出发,积极开展建设学习型企业活动,提高企业的创新能力,培养企业新的核心竞争力,为集团全面建设不断跨上新台阶提供了强有力的知识和人才支撑,为振兴东北老工业基地,为建设“大大连”、为全面建设小康社会贡献力量。     

加快推进中国人民公安大学研究生教育的思考

<正>研究生教育能够为国家培养高层次创新型人才,对提升国家竞争力具有重要战略意义,也是大学核心竞争力的集中体现。在党的十八大报告中,特别把教育摆在加强社会建设的六项任务之首,明确提出了下一阶段我国教育改革发展的目标任务。报告提出"推动高等教育内涵式发展",对于全面提高高等教育质量、推动高等教育科学发展具有重要而又     

建设社会主义核心价值体系与党的思想理论建设创新

建设社会主义核心价值体系,是我们党在新世纪新阶段,科学分析国际国内形势的发展变化,准确把握时代发展趋势和我国文化发展方位,深刻总结历史经验,着眼于增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力、增强全民族的凝聚力和向心力、提高国家的影响力和核心竞争力而提出的一项重大战略任务。它言简意赅,内涵丰富,为马克思主义价值理论     

增强县域经济竞争力

县域经济的发展既是一项宏大的系统工程，又是一项长期的、艰苦的任务。大化瑶族自治县是全国扶贫开发重点县，县域经济发展落后，人民生活水平不高。在新的历史条件下，我们必须继续解放思想，扩大对外开放，打破束缚发展的条条框框，紧紧依托资源优势，面向国际国内市场抢抓机遇谋求发展，增强县域经济的竞争力，努力推进富裕文明和谐的小康社会建设。     

时讯

中共中央于2004年12月召开的经济工作会议提出了2005年经济工作六项任务 实施了七年的积极财政政策正式被稳健的财政政策所取代，部署了2005年经济工作的六项任务。一、继续加强和改善宏观调控，确保经济平稳较快发展；二、继续加大对“三农”的支持力度，保持农业和农村发展的好势头；三、大力推进结构调整，促进经济增长方式转变；四、着力推进经济体制改革，建立健全全面协调可持续发展的制度保障；五、统筹国内发展和对外开放，增强国际竞争力；六、坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会。     

完善监督机制 塑造法制信用

武汉要逐步提高综合竞争力,要加快建设现代化国际城市的步伐,并形成实力强劲的经济发展圈,就必须要把影响城市发展的软环境建设作为一项长期任务常抓不懈。而软环境建设中的关键又是要对政府的角色进行合理的定位,以依法行政为核心,完善监督机制,塑造法制信用。所谓法制信用是指政府能够主动、及时、全面保障法制实现而取得市民的信任。这要求政府恪     

强化企业执行力塑造核心竞争力

执行力就是执行决策、完成任务的意愿和能力。意愿就是工作的责任心和主动性,能力就是工作的技能、技巧。思路决定出路,执行决定结果,没有执行力就没有竞争力。只有不断强化企业执行,才能培育和塑造出企业核心竞争力。加强企业执行力建设是一项复杂的系统工程,推进企业战略管理,形成执行目标体系是基础;明确岗位责任,优化管理流程是保证;提高执行能力,增强执行责任心,建设高效执行团队是核心;强化绩效考核,形成合理的激励引导机制是关键;培育和建设自动自发,精细高效,追求唯美的执行文化是最终目标。一、以企业发展战略为指导,明确企业执行…     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

一、先进企业文化是企业核心竞争力。国有企业领导要把先进企业文化建设作为一项事业来做 先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它对于企业深化改革、可持续发展，对于企业兴衰，起着至关重要的作用。现代企业竞争不仅仅是技术、资金、设备等物质因素的竞争，而且是经营理念、价值观念、团队精神和员工道德规范的竞争。决定企业命运的三个核心：     

建设高素质领导班子促进企业创新发展

领导班子素质的高低直接关系到一个地区、一个单位的发展速度和发展质量。始终把建设高素质领导班子作为核心工作，这也是企业单位的一项战略任务。当前，如何将提升企业领导干部素质与创先争优活动结合起来，是一项值得研究的课题。新时期建设高素质领导班子，应在提高思想政治素质、提升决策能力和执行能力、扩大延伸班子团结效应等方面下功夫。     

建设和谐文化 造浓发展氛围

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，做好这项工作，必须把建设和谐文化同创业文化、诚信文化、特色文化等方面有机结合起来，在全社会树立起共同的理想信念，增强凝聚力和创造力；形成和谐思维，培养理想的道德人格；造浓加快发展、科学发展、和谐发展的文化氛围，推动形成三个文明建设共同进步。     

十届市委六次全会深入学习习近平总书记在上海考察时的重要讲话精神敢于革自己命，以改革突磁发展瓶颈

深刻认识“四个不适应” 对互联网迅猛发展和科技快速变化带来的挑战和冲击不适应；对经济增长速度换挡期发展不适应；对市场在资源配置中起决定性作用不适应；对依法执政、依法行政、依法管理不适应 抓好两项重大改革任务 重中之重要抓好中央交给上海的两项重大改革任务，一是着力推进中国上海自由贸易试验区建设，二是扎实推进本市司法改革试点。     

大力推进和谐文化建设

大力推进和谐文化建设，是一项长期战略任务，也是一项紧迫工作。要紧紧围绕社会主义核心价值体系这个根本，着眼长远，立足当前，制定措施，精 心组织，努力在和谐文化建设上取得新成效。     

推进社会主义新农村建设要处理好八个关系

推进社会主义新农村建设，是一项长期的历史任务，又是一项巨大的系统工程，难点很多，涉及面广，事关全局。新农村建设要突出以人为本，体现科学发展，注重处理好八个方面的关系：既要坚持政府主导，又要突出农民主体；既要加强政府扶持，又要发动社会参与；既要着眼未来发展，又要立足现实基础；既要做到整体推进，又要注意突出重点；既要抓好经济发展，又要注重社会发展；既要强化硬件建设，又要搞好软件建设；既要努力办好试点，又要统筹面上工作；既要加快建设步伐，又要讲究实际效果，从而调动和激发一切积极因素，推进社会主义新农村建设。     

努力促进社会主义核心价值体系人心见行

建设社会主义核心价值体系．是党的十六届六中全会提出的重要创新命题和重大战略任务。作为一项重大的理论命题，它是新的历史条件下我们党关于思想文化建设的重大理论创新，是十六大以来党中央提出的一系列重大理论创新成果的有机组成部分，对此，我们要结合时代和实践的发展加以深刻领会。更为主要的是，我们要紧紧立足当前实际，把建设社会主义核心价值体系的重大战略任务真正落到实处．促进社会主义核心价值体系不断形成、日臻完善．推动社会主义核心价值体系更好地引领和整合多样化的社会思想，使核心价值体系的基本要求切实化为广大干部群众的自觉言行，人之于心，见之于行。     

加强民主党派自身建设 切实履行参政党职能

中共十七大提出了加强社会主义核心价值体系建设的重大战略任务,用社会主义核心价值体系在纷繁的社会思潮中起到引领和主导的作用,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。作为民主党派，在新形势下，学习和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，切实履行参政党职，是一项十分重要的政治任务。     

加强医院文化建设之我见

有位企业家说过：计划经济时期企业发展靠完成计划．市场经济时期企业发展靠营销，全球经济时期企业发展靠文化、靠品牌。实现医院的快速健康发展需要有良好的基础设施、先进的诊疗技术和现代化的医疗设备，更为重要的还要有先进的文化。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，只有通过构建医院文化体系和培育医院精神．激发职工的责任感，增强职工的积极性，使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、奋发向上的有机体。因此，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。     

社会主义核心价值体系

加强社会主义核心价值体系建设，是十六大以来我们党适应思想文化领域的新变化提出的一项重大战略任务。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的思想观念空前活跃、价值取向日趋多样。