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1.
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群体性事件的分类及成因
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游云福《江苏公安专科学校学报》,2009年第6期
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群体性事件应该从公民个人或集体（群体）与政府之间矛盾的角度进行分类。根据群体性事件的最初起因，可分为由间接的公民个人或集体（群体）与政府之间的矛盾激化而引致的群体性事件和由直接的公民个人或集体（群体）与政府之间的矛盾激化而导致的群体性事件。可把这两类性质的群体性事件中主要的、带有典型或普遍意义的事件按发生地归纳为三类：乡村群体性事件、城市群体性事件、城乡结合部群体性事件。
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2.
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当前职工群体性突发事件预警机制研究
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单铸飞《中国工运》,2000年第3期
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一、职工群体性突发事件的含义、特征及原因分析职工群体性突发事件是指由于劳动关系双方矛盾激化 ,双方或一方不能或不愿通过正常程序解决而由职工群众发动 ,最终采取集会、游行、集体上访、堵塞交通甚至围攻党政机关等方式 ,以求解决问题的群体行为。它既不同于“群众闹事事件” ,又与“群体性治安事件”有质的区别。职工群体性事件的动因是“职工利益受到损害” ,并在很大程度上是由于多次通过正常渠道反映问题 ,但得不到解决或得不到妥善解决才采取的一种上访方式或过激行为。职工群体性突发事件一般有以下特征 :（１）群体性。群体具体…
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3.
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全面建设小康社会时期人民内部矛盾的现状与基本分类
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游云福 张滨乡 何继芳《福建公安高等专科学校学报》,2005年第19卷第3期
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从民间纠纷调解、信访部门来信来访、法院民事立案、公安机关治安查处等四个方面可以大致了解新时期人民内部矛盾的现实状况;其基本分类有民间纠纷性质的公民个人或集体(群体)之间的人民内部矛盾和公民个人或集体(群体)同政府之间的人民内部矛盾两大类,二者有着不同的特点。
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4.
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群体性矛盾的成因、特点及对策
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张民《上海公安高等专科学校学报》,2001年第11卷第2期
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处理群体性矛盾是我们公安工作的重点之一，这类矛盾的基本形式有：群众与群众的矛盾、群众与集体的矛盾、群众集体与国家之间的矛盾等。这类矛盾是人民根本利益一致基础上的矛盾，是社会主义自我完善、自我发展中的矛盾，通过及时化解，就能将其转化为推动社会进步的力量，反之，这类矛盾如不及时处理或处理不当，极易激化而引发恶性事件，影响政党的工作、生活秩序，造成社会不安定局面。
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5.
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群体性矛盾的成因、特点及对策
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张民《公安理论与实践》,2001年第11卷第2期
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处理群体性矛盾是我们公安工作的重点之一.这类矛盾的基本形式有群众与群众的矛盾、群众与集体的矛盾、群众集体与国家之间的矛盾等.这类矛盾是人民根本利益一致基础上的矛盾,是社会主义自我完善、自我发展中的矛盾,通过及时化解,就能将其转化为推动社会进步的力量.反之,这类矛盾如不及时处理或处理不当,极易激化而引发恶性事件,影响正常的工作、生活秩序,造成社会不安定局面.
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6.
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论群体性事件与干群关系的重构
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李鑫 曹德林《行政与法》,2011年第1期
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本文认为,干部滥用权力侵害群众权益,导致了干群关系的恶化。干群矛盾激化的直接后果是恶性的、泄愤式的群体性事件的频发。群体性事件实际上是政府维稳与公民维权之间矛盾的具体体现。因此,干群关系的重构,要加强依法执政,构建法治政府,实行干部问责制;要建立利益协商机制和维护公民权利的组织;要调整相关政策,健全社会保障体系。
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7.
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关于当前中国群体性事件几个理论问题 被引次数：1
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徐待 王海峰《学习与实践》,2010年第7期
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从类型上看，当前中国群体性事件大致可分为集体性维权群体性事件、无利益相关群体性事件、因族际关系和宗教而成的群体性事件三种。从成因角度看，引发和造成群体性事件的主要因素可从社会心理、利益矛盾、社会政策、政府行政等角度分析，其核心是政府与社会关系的张力平衡。关于群体性事件的解决对策，本文从构建服务型政府，培育公民意识，建立健全预防和应急机制，实现政府管理与社会自治的合作治理等角度进行了探讨。
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8.
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公安机关引导下的集会游行示威：一种减少群体性事件的新思路
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徐乃龙 朱弋青《山东警察学院学报》,2011年第23卷第6期
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近年来群体性事件频发，而维权几乎成了公民参与群体性事件的主要目的。群体性事件的实质是以集群的方式表达某种诉求或者意见，其表现形式具有明显的违法性。对群体性事件处置采用弹压模式，不仅容易造成矛盾升级激化，而且难以从根本上解决问题，只会使得矛盾和负面情绪积压。对此，我们可以改变思路，由公安机关引导公民进行集会游行示威，为公民维权和表达意见打开一条新的道路，从而减少群体性事件的发生，节约处置的成本。
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9.
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健全能量释放机制,加强突发群体性事件的预防控制
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王玉龙 吕云涛《台声》,2005年第6期
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古人云:“先其未然谓之防,发而止之谓之救,行而责之谓之戒。防为上,救次之,戒为下。”积极做好预防控制工作是处置突发群体性事件的上策,是突发群体性事件应急管理中的关键所在。突发群体性事件是由各种社会矛盾引发的,它是社会矛盾激化到一定程度的外在表现。要预防或减少群体性事件的发生,就必须减少或控制社会矛盾形成的因素,对已经形成的社会矛盾做好化解工作。因此,突发群体性事件的预防控制,必须抓好社会运行机制的完善,健全能量释放机制,改革与市场经济发展要求不相适应的政治体制,更新不合乎时代前进要求的政治观念,扩大社会主义民主,还权于民,保障公民权利,加强对国家权力的监督,使国家权力的行使切实代表人民的利益与意志。从而完善防止矛盾激化的安全阀,确保群众的意愿能够得到及时正确的表达。
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10.
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要刊视点
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《当代贵州》,2010年第2期
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2009年全国共发生了近9万起各类群体性事件。其中有较大影响的主要有海南东方暴力袭警事件、江西南康事件、湖北石首事件、新疆七五事件、吉林通钢事件等等。这些事件均与官民冲突有关，都与公权机关的行为有关，主要是民众发泄对公权机关不作为和乱作为的不满。当前中国的社会问题主要直接来源于官民矛盾，实质上还是政府公权力与公民私权利之间的冲突。不论主要内容或表现形式，官民矛盾都与制度性的利益冲突相关。也就是说，目前的群体性社会冲突事件只是一种外在形式，由吏治腐败造成的官民矛盾才是这些事件频繁发生的直接诱因，而官民矛盾的实质就是当前的公权力代表组织和机构的权限过大，缺乏一种制衡其被滥用的力量才是深层次原因。因此，要遏制群体性事件频发的势头必须整顿吏治，缓解官民矛盾，想方设法约束公权力对公民权利的侵犯。
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11.
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农村群体性事件与社会和谐稳定 被引次数：1
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张兆端《山东警察学院学报》,2005年第17卷第5期
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农村群体性事件是由三农问题引发的诸多人民内部矛盾激化而成的农民群体抗争表现形式,是社会转型期农民群体利益表达和权利诉求非常化的自力救济方式。正确认识和处理社会转型期农村人民内部矛盾,通过政策调整、制度安排和法治保障等途径,保障农民群体的合法权益,是有效预防农村群体性事件,促进社会和谐稳定的必由之路。农村群体性事件的突发性、群体性、过激性和破坏性,必然对整个社会秩序产生消极影响。一旦处置失当,必将演变为社会治理危机。政府及其有关职能部门必须将其纳入公共危机管理系统,认真防范,依法处置。
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12.
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群体事件处置与社会平稳发展
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芒来《理论学刊》,2010年第3期
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群体事件是特定历史条件下社会矛盾冲突的激化表现形式。社会变革和转型的发展过程中易发群体事件,这是世界公认的现象;但群体事件也是可以预防至少是可以减少的。如果我们用科学的态度来认识群体性事件,积极地工作去化解和缓解社会矛盾,通过群体事件的教训去改进我们的工作,就可以化消极为积极,变被动为主动,这样一来群体事件的发生也有改善干群关系增进彼此理解的积极作用。社会变迁引发了矛盾,发生了矛盾激化的群体事件,而政府又及时解决了矛盾,社会就向前推进了一大步。从这个意义上说,群体事件的成功处置必将推动社会更平稳地向前发展。
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13.
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团体诉讼：群体性事件有效化解的一种路经
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章志远 高中红《法治研究》,2010年第10期
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转型中国社会治理中频频出现的群体性事件大多因官民矛盾的激化而引发。与时下流行的行政化解手段相比，通过司法这一理性交往渠道更能妥善消解群体性事件引发的危机。相较于个人诉讼及集团诉讼而言，团体诉讼因其所固有的制度比较优势，对部分群体性事件的化解更具实效。透过失地农民、出租车司机及环境污染受害者等三类典型群体性事件粗略的微观观察．可以为团体诉讼化解群体性事件机制的构建提供有益的启示。
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14.
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涉及民族宗教群体性事件类型的分析 被引次数：1
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杨鸿星《中州统战》,2003年第12期
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当前,民族宗教领域的群体性事件,概括起来主要有以下几种类型:一是风俗习惯差别类。这类事件多发生于汉族与少数民族群众之间。由于部分汉族群众对一些少数民族的风俗习惯、禁忌不够尊重,导致矛盾的产生,一旦矛盾被扩大和激化,就会导致群体性事件的发生。二是民族利益至上类。由于有些少数民族群众曲解党和国家的民族政策,常把一些简单的事情复杂化,把个人之间的矛盾和纠纷上升为民族问题,从而引发一些麻烦,致使群体性事件的发生。三是民族融合摩擦类。在多民族国家,民族之间的交流、沟通融合是历史的必然。在漫长而具体的民族融合过程中,民…
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15.
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社会转型时期“群体性突发事件“发生的原因及对策 被引次数：1
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王健 刘东民《中共长春市委党校学报》,2001年第5期
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在我国社会转型时期,常常发生“群体性突发事件“,主要表现为不同利益群体之间、不同民族之间,不同宗教信仰之间以及群众与政府之间的矛盾所引发的群体性事件.发生“群体性突发事件“的主观原因在于有关部门的领导认识不到位,政治敏感性不强;官僚主义作风和腐败现象严重,解决群众实际问题不力;出台的政策不严密,思想政治工作不扎实;群体性事件参与者的随众心理以及一部分人的法制观念淡薄.而客观原因在于历史上沉积下来的诸多问题与利益格局调整引发的一系列矛盾;新旧体制的摩擦以及境外反动势力的插手.要解决“群体性突发事件“问题必须坚持化解矛盾、关心群众利益的方针,坚决克服官僚主义,加强调控能力.
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16.
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论群体劳动争议的现实表现与治理对策
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谢天长《福建警察学院学报》,2013年第6期
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我国现实中经常发生的劳动者群体与用人单位之间发生的冲突，具有群体性、无预期性、程式失序、争议内容混杂等特点。对于这些冲突和纠纷，不能简单等同于群体性事件，当然也不是严格意义上的集体劳动争议，可概括称之为“群体劳动争议”。群体劳动争议本质上属于经济纠纷，而非具有政治目的或者社会目的的群体性事件，不能以维稳思维和手段予以应对，而应通过法律对策予以解决。
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17.
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透过乌坎事件看我国群体性事件的新趋向
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梁惟《党政干部学刊》,2012年第4期
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乌坎事件显现出我国群体性事件有如下主要的新趋向：由自发松散型趋向于组织严密型;由一地矛盾冲突趋向于多地串联与互动;由单纯泄愤型或经济诉求型趋向于经济政治复合诉求型。这些新趋向的出现会给政府处理群体性事件带来更大的难度和挑战,不过,它们的出现是我国经济社会发展、民众见识增长和公民意识增强的另一种体现形式,因而具有一定的必然性。群体性事件的新趋向再次证明维权才能维稳、政府应当正确对待民众的诉求。
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18.
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做好矛盾纠纷的调处工作
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崇明起《思想政治工作研究》,2002年第6期
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随着改革的深入,由于利益调整而引发的各种矛盾纠纷接踵而来,有时,部分群众在心理失衡的情况下,矛盾还会升级和激化,从“个人表现”发展到“群体事件”、“突发事件”,严重
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19.
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我国群体性事件的分类及特征
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范小军《法制与社会》,2012年第30期
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随着改革的不断深入发展,各种利益主体之间、新旧体制和新旧观念之间的矛盾不断加剧,群体性事件呈现出多发的势态,"维稳"成为我国各级政府面临的重大挑战。本文通过研究和分析我国现阶段群体性事件的分类和特征,为更好的解决各种群体性事件提供条件。
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20.
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公共政策理论:研究群体性事件的一个重要范式
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昌业云《国家行政学院学报》,2009年第6期
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在公共政策理论视角下,群体性事件产生的原因在于政策性损害导致利益受损群体对政府的信任流失,及公民民主参与意识的觉醒与诉求渠道不畅通之间的矛盾.治理群体性事件,必须摈弃传统的打压式方法,对利益受损群体实施利益损害补偿政策;要完善公共政策体制,疏通各种利益诉求渠道,在公共政策中体现自己的利益;采用协商对话的方式,化解矛盾、缓解冲突.
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