党外代表人士专业性评价指标研究初探

党外代表人士综合评价体系是今后发现、培养、使用、管理党外代表人士的重要依据.政治性、专业性和群众性指标是党外代表人士综合评价体系课题研究的基本内容,也是构建党外代表人士综合评价体系的核心.构建党外代表人士综合评价体系时,应合理分配政治性、专业性、群众性三项指标所占的比重,尽量细化和量化专业性指标的评价内容和评价标准.设置专业性指标应坚持前瞻性、针对性和可操作性原则.     

构建综合评价体系 创新人才培养模式(上)——宁夏民主党派代表人士综合评价实证研究

<正>中共十八大以来,以习近平为总书记的党中央坚持把统一战线放在党和国家工作的大局中来定位、部署、推动,强调党外代表人士工作的重点是科学使用、发挥作用,关键是加强培养、提高素质。目前,我国民主党派代表人士缺乏切实可行、科学合理的综合评价体系,不同程度地影响民主党派代表人士队伍建设的现状,本课题以《中国共产党统一战线工作条例(试行)》《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神为指     

云阳县拓宽党外代表人士任用渠道

重庆市云阳县委和统战部门着力拓宽党外代表人士任用渠道。一是做到党外代表人士任用工作的“四个明确”，即明确规定必须配备党外代表人士的政府职能部门和单位；明确规定各单位必须配备党外代表人士的职数；明确规定没有党外代表人士人选的单位和按要求需配备党外代表人士的单位。必须把党外代表人士的培养列入本单位党建工作目标：     

努力提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平

党外代表人士教育培训工作是党的干部教育培训工作的重要组成部分,也是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分.新形势下提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平,必须在党委的统一领导下建立党委统战部牵头协调、相关部门各负其责的教育培训工作体制机制;充实和完善教育培训的内容,进一步增强教育培训的针对性;树立现代教育理念,改进和完善教育培训的方式方法;深化改革,加强党外代表人士教育培训的体系建设.     

不断提高党外代表人士工作科学化水平

党外代表人士工作是党的统一战线的基础性工作。提高党外代表人士工作科学化水平，应按照统战工作科学化的要求，遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律，对党外代表人士的教育、推荐、使用、监督等各个环节进行规范化管理，实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的持续发展。     

深入学习贯彻《纲要》精神 不断开创党外代表人士教育培训工作新局面

党外代表人士是我国人才资源的重要组成部分,党外代表人士教育培训工作是统一战线的一项基础性、战略性工程。党中央历来高度重视党外代表人士队伍建设。胡锦涛总书记在今年党外人士迎春座谈会上对提高党外代表人士素质提出明确要求,     

构建社会主义和谐社会视野下的高校党外代表人士队伍建设

中共中央提出的构建社会主义和谐社会的重大战略,对于进一步加强高校党外代表人士队伍建设具有重要指导作用.高校党外代表人士在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用.要按照构建社会主义和谐社会的要求,建立健全共建共管的工作运行机制、畅通有效的作用发挥机制、动态管理的培训选拔机制、立体网络的服务保障机制,不断加强高校党外代表人士队伍建设.     

学习贯彻中发[2012]4号文件加强党外代表人士队伍建设

中发[2012]4号文件,即《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,是党中央第一次下发的加强党外代表人士队伍建设的重要文件,是指导当前和今后党外代表人士队伍建设的纲领性文件。《意见》强调了加强党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性,党外代表人士队伍建设总体要求,党外代表人士的发现储备,加强对党外代表人士的教育培养,加大党外代表人士的选拔任用力度,加强党外代表人士的管理,加强与党外人士的联谊交友,加强党对这一工作的领导等八个方面的内容。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

新时期建设一支高素质的党外代表人士队伍,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证和人才保障,是巩固和发展新时期爱国统一战线的基础性工作,也是发展社会主义民主、构建社会主义和谐社会、实现全面建成小康社会的必然要求。一、关于党外代表人士的基本内涵党外代表人士是统一战线的一个特定概念。它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士,而不是指普通的党外     

辽宁省高校党外代表人士培养选拔工作取得新突破

辽宁省高校党外代表人士培养选拔工作取得新突破.一是省内高校将党外代表人士培养选拔工作普遍纳入学校人才和干部队伍建设总体规划,建立了党外代表人士后备队伍和各类党外人才储备库.