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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
俞福祥 《公安学刊》2007,(3):97-100
随着社会文明进步,人力资源已成为世界第一资源,构建符合公安机关特点的目标激励型绩效管理制度是适应新时期公安工作需要,更好地履行公安工作职能,激发工作潜能,实现工作效能最大化的保证。公安管理目标制定应当充分考虑其科学性、合理性、弹性、具体性;处理好考核的全面性与管理目标指标简约化、考评结果的评价与过程的激励、目标考核与工作创造性等之间关系。在具体的目标激励运用中,一要物质激励和情感激励并举;二要考核结果正确运用;三要从实际出发,灵活运用激励手段;四要不失时机,保持激励的连续性;五要注意沟通,及时反馈信息,及时纠正错误。  相似文献   

2.
公安工作要不要计算成本,要不要考虑资源的合理利用,要不要研究投入和产出(效益)之间的关系,要不要进行质量考核进而建立科学的质量考核指标体系,在投入不足,资源有限的情况下,如何评价社会治安和公安工作,在公安工作适应社会主义市场经济体制,加速走向现代化的进程中,这些问题都不容回避并且日趋紧迫地摆在我们面前。本刊1988年第2期曾发表张泽民同志《社会经济发展与公共安全建设——关于建立一门新学科的思考》一文,文章对建立公安经济学发表了独到的见解。此后本刊未能继续探讨。本期本栏发表的三篇文章,从不同角度不同层面再次触及这一问题,颇有新意,值得一读。  相似文献   

3.
马荣良 《青年论坛》2009,(6):149-151
改革创新教学内容,构建课堂教学体系。改进教学方法,优化教学手段,探索多样化的教学形式。政治理论课考核方式的改革应与教学内容、方法和手段的改革相配套,要改变以往那种只注重考核知识目标,只注重终结性考核,只注重单一考核的方式,把知识目标、能力目标和日常行为表现、实践活动等都纳入到考核范畴中,注重全面考核与过程考核的统一,实行多元考核,综合评价,构建多元化评价模式。  相似文献   

4.
发案率、破案率和案犯在逃率(简称三率)是衡量和考核公安工作的一个重要标准.实施“三率”,采用量化的形式,提出切合实际的目标,有利于实事求是地评价公安工作的好坏;有利于加强宏观控制和微观搞活;有利于公安工作的全面发展;有利于引进竞争机制.在实施过程中,应注意要坚持实事求是原则,严格奖惩制度,协调好“三率”之间的关系,把握准确的计算方法.  相似文献   

5.
建立一套地方党政领导班子和领导干部科学的考核评价指标体系,并运用多学科知识和现代微机处理技术评价干部,对于推进干部工作的科学化、民主化和制度化具有十分重要的意义。一、考核评价指标体系的原则(一)导向性原则。考核评价的指标,是领导干部价值追求的指挥棒,用什么标准来考核评价干部,直接决定了领导干部的为政理念、行政行为和从政操守。考核指标要具有明确的价值取向和引导作用。指标体系的确定必须符合当前社会政治、经济、文化的时代特征和未来发展趋势,充分体现“三个代表”的本质要求,要有利于促进领导干部树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观,有利于现代政府治理的核心价值的实现。新的考核指标体系要淡化单一对GDP增长数量和增长速度的追求,代之以“六大注重”:注重先进生产力的培育和提高;注重以人为本的全面发展;注重人与自然的和谐;注重“人口、资源、环境、发展”四位一体的总协调;注重物质文明、精神文明和政治文明这三大文明的整体推进;注重人民生活质量的持续提高。归根到底,考核指标体系要有利于从根本上解决干部如何履行职责、创造什么样的政绩、怎样创造政绩和为谁创造政绩等问题。(二)量化性原则。《干部任用条例》对领导干部任职的六项基本条件和提拔任用考察德、能、勤、绩、廉的规定,以及各地出台的对领导干部进行年度考核的内容要求,从整体上说,涵盖了干部考核的基本方向和目标。但由于比较抽象和  相似文献   

6.
王飞 《公安研究》2008,(3):84-88
在三所三队推行民警绩效考核是提高公安工作效率和服务质量的必然举措。基层公安机关要结合各地考核工作实际情况,从考核对象、内容、程序、方法和考核结果等方面找出当前考核工作中存在的主要问题和困难,并有针对性提出解决问题之对策,解决认识、标准制定和结果应用等问题。  相似文献   

7.
当前,公安院校要适应公安工作和队伍建设实际需要,必须在招生(选才)、教学(育才)、教育评价(量才)、毕业分配(用才)等各个环节把握共性,注重个性。即在招生(选才)中,注重各警种、岗位的特点及其对人才的不同要求,按培养目标分类制定录取标准;在教学(育才)中,注重各警种、岗位所需要的特殊能力和技能的培养;在教育评价(量才)中,注重不同培养目标对人才的知识、能力、技能的特殊要求;在毕业分配(用才)中,注重公安学历教育人才培养目标的特殊性,达到人(毕业生)与事(公安工作)的科学结合。  相似文献   

8.
公安标准化建设探析   总被引:1,自引:1,他引:0  
王健 《公安研究》2009,(1):58-62
公安标准化建设是以科学发展观为统领、以工作程序化为起点、以程序标准化为核心、以标准信息化为支撑,促进公安工作和队伍建设的简化、统一、协调和优化,全面提升公安机关运行质态。公安机关要注重标准体系修订的科学性,注重标准化建设的实效性,要贴近公安工作实际,遵循客观规律,注重标准化建设的可行性。  相似文献   

9.
现阶段公众安全感和公安工作满意度调查存在指标选取随意性、调查方法多元性、随机抽样盲目性、统计分析粗放性等局限。要着力从超越单一的评价功能、超越简单的调查方法、再造调查与回应流程三个方面突破,实现提升公安工作公共服务品质、满足公众需求、可持续改进公安工作的终极目标。  相似文献   

10.
杨建国 《公安研究》2002,(10):68-72
本文结合铁路公安工作的实际,指出在公安队伍建设管理模式构建中,要抢占“制高点”,推出长效管理机制建设新方略。要潜心实践,科学操作,争取公安工作、队伍建设绩效的最大化。为此要更新观念,掌握一定的理论,重视管理的过程及规范考核程序。  相似文献   

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