企业国际化发展中的政府职能探析

企业国际化是开放经济的必然趋势.企业国际化问题一直是国际经济、国际贸易和国际管理研究的核心问题.参与国际竞争不仅成为企业自身发展的要求,也为中国经济更快融入世界经济体系,提供了新的渠道和机会.目前,由于经济全球化以及外资涌入的冲击,我国企业国际化进程大大加快,国际市场竞争的残酷性决定了政府在企业国际化经营中作用的重要性.本文结合我国政府职能作用中存在的问题,探讨并论证了政府在宏观管理、职能转变、政策法规等方面应予以企业在国际化经营中进一步的扶持与帮助,同时详细从政府角度提出我国企业国际化所能采取的对策.     

发展具有国际竞争力大企业的几个问题

1、国际化程度与国际竞争力。企业的国际竞争力与企业的国际化程度有着密切的联系。没有企业国际化的过程，其国际竞争力就难以体现，但是，企业的国际化程度并不代表企业国际竞争力的水平，国际化程度较高的企业并不一定是国际竞争力很强的企业。研究表明，改革20多年来，随着开放进程的加快，中国企业和产业的国际化程度明显提高了。     

中国企业国际化的两种趋向

清华大学中国经济研究中心的教授魏杰认为,我国企业国际化的实质是:国际上的企业可以充分利用我国经济所提供的各种要素及机遇,同时,我国企业也可以充分利用国际经济为自已所提供的各种机遇和因素。我国企业所能利用的国际经济为我们所提供的机遇,不仅仅     

对中国会计标准国际化问题的再认识

我国在制定会计标准时一直注重国际协调,但由于目前我国的环境与国际环境的差别,我国的会计标准与国际财务报告准则还存在一定差异。经济全球化等因素的存在,中国会计标准国际化是一种必然趋势。国内许多学者就中国会计标准国际化的策略问题进行了大量研究,但保证中国会计标准国际化的执行机制更为重要。本文从会计准则的性质分析了中国会计标准国际化问题的实质。最后,论述了中国会计标准国际化的意义。     

WTO与企业家的伦理意识

我国加入WTO谈判的最后结束，标志着我国入世势在必行。也标志着中国企业将加快国际化的步伐，迎接全球经济化的挑战。在国际化的过程中，人性和社会性成为世界共同的价值观。中国企业也必须以此为准绳，加强自己的企业伦理建设，与国际企业伦理接轨。在企业的伦理建设中，企业家的伦理意识至关重要。因为，在现代社会。企业家作为现代企业的管理者与经营者，是企业的法人代表。是企业经营管理的决策者和指挥员。掌握着一个企业财产和人力资源的经营权和支配权——     

推动我国文化企业国际化迈上新台阶

为了促进我国文化企业国际化向更高水平发展,要积极打造具有国际话语权和影响力的平台和渠道,大力增强文化企业国际化协同和信息服务共享能力,持续推动文化企业全球价值链构建和国际分工合作深化,加快文化企业国际化模式创新和战略规划差异化发展。     

我国建筑企业国际化程度评价:基于德尔菲法方法的实证分析

企业的国际化程度决定着企业国际竞争力的大小;而进入WTO后,我国建筑企业面临着的国际竞争日益激烈,因此需要认清我国建筑企业国际化程度的大小.文章在简要介绍我国建筑企业国际化现状的基础上,运用德尔菲法对我国建筑企业国际化程度进行了评价.结论认为,尽管我国建筑企业国际化起点较高,但近年却呈现出不断下降的趋势.     

中国品牌国际化之路怎样走得更远

随着中国改革开放的深入和中国科技转化能力的提升,越来越多的中国企业登上国际舞台,开始走上中国品牌国际化道路。中国企业要站在经济全球化的视域,敢于承认自身品牌与国际化标准存在的差距,敢于立足企业现状谋划"走出去"国际战略,在竞争中提升自身在国际经济市场上的地位和影响力。     

企业国际化知识经营与法律权益空间拓展

随着我国加入WTO步伐的加快 ,我国企业正面临经济全球化的挑战与机遇。我国企业应加大高新科技创新与国际市场的开拓力度 ,同时应运用国际法律和知识产权保障国际化经营的权益。     

中国建筑企业国际化战略:基于国际化双钻石模型的分析

从我国建筑企业国际化现状出发,在波特等人提出的竞争模型的基础上,构建了建筑企业国际化双钻石模型.并运用此模型对我国建筑企业的国际化现状进行了分析,并提出相应的国际化战略.结论认为,提高我国建筑企业国际化程度的战略和措施主要包括两个方面:从提高国际市场应变速度、改进人力资源管理、调整产业结构等方面来调整建筑企业的竞争策略;从建立统一的行业组织、进行不断的制度创新、鼓励承包企业组建战略联盟等方面推进建筑业的体制改革.     

考个洋证找工作

加入WTO后，中国的经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。人才竞争的国际化对人才是机遇，也是挑战。人才竞争的加剧将使企业用人的门槛进一步抬高。对于每一名年轻的现代都市人来说，“入世”后就业机会扩大的同时，就业的压力也相应增加，甚至面临下岗失业的危险。因此，我们需要树立一种就业新观念：做好准备成为“国际人”!而要成为“国际人”，最好的办法就是获得国际职业资格认证。那么，落户我国的国际职业资格认证有哪些呢?     

中国企业发展和跨国公司的关系

我国经济目前正处在最深刻的转型时期 ,这种转型是由高度集中的计划经济向社会主义市场经济体制的转轨构成的 ,国有企业改革正进入制度创新的关键阶段 ,这对我国企业的生存与发展提出严峻的考验。随着我国经济生活的市场化和现代化进程的不断深入发展 ,企业的国际化经营已成必然趋势 ,这是企业面向二十一世纪国际竞争的客观需要 ,也昭示着在现代市场经济条件下大企业成长与发展的客观必然性。企业的国际化经营是我国企业发展壮大的根本选择 ,也是利用国内资源和国际资源 ,利用国内市场和国际市场的客观需要。企业的国内经营是跨国经营的条件…     

中国企业国际化的战略选择及模式研究

在经济全球化的背景下,企业选择国际化是大势所趋。中国企业也必须走国际化的发展道路。在国际化的过程中,企业国际化战略和模式的选择显得尤为重要。本文以全球化背景下中国企业国际化的战略和模式作为研究对象,希望为中国企业国际化提出方向。     

中国互联网企业境外上市风险分析

随着国内互联网企业赴境外上市的新一轮高潮来临,境外上市的风险再一次凸显出来,可以说中国互联网企业境外上市走的是一条机遇与风险并存的路。只有对境外上市风险有充分的认识,才能从根本上提升中国互联网企业境外上市的融资效果,进而推动我国互联网产业走出国内,参与国际市场竞争,培育出国际化的现代互联网企业。     

论我国制造业企业国际化经营的竞争优势

企业的国际化经营是在经济全球化背景下必然面临的一个重要问题,也是提升企业国际竞争力的必然要求。本文笔者从理论阐释角度入手,在分析研究企业竞争优势理论的基础上,通过实证分析和规范分析,分析研究了我国制造业企业的国际竞争优势,得出我国制造业企业国际竞争优势较弱、行业分布不均等若干结论,提出了培育我国制造业企业国际竞争力的具体对策和建议。     

我国海外企业的管理失控现象及对策

我国海外企业管理亟待创新。当务之急要尽快建立全国性的专管机构,进一步完善管理法规。要加快建立适应国际化经营的经营管理机制。必须不断探索具有中国特色的国际化经营企业组建模式。要尽快建立海外投资咨询服务网,逐步形成跨国企业之间的国际网络。在财务管理上要学会按当地惯例制定相应的财务管理方法,确定财务决策分权分级管理制度。     

重视提高中国国际现代化进程中的自主性

中国现代化始终离不开国际化的牵引和推动 任何一个国家的现代化进程，都是对本国国际化的推进和提升。改革开放30年来，我国的现代化进程明显加快，其根本原因，在于我国实行了对外开放政策，扩大了国际联络，重视了吸取国际上的技术和经验。是在国际化不断深入与提高的过程中，才使中国的现代化建设取得了举世瞩目的辉煌。     

文化软实力视野下国外高等教育国际化发展浅析

高等教育国际化是一个国家面向世界和未来,培养具有国际竞争力人才的理论与实践活动。高等教育国际化是国家文化软实力的重要载体,当今世界,各国纷纷把高等教育国际化作为提高国家文化软实力的战略举措。研究和借鉴发达国家高等教育国际化的有益经验,提高我国高等教育的国际竞争力,对促进我国高等教育国际化发展具有重要的现实意义。     

中外工商管理教育的比较研究

当前,国际经济格局正在发生着深刻变革,出现了区域内、产业内、企业内贸易和投资占主导地位的国际生产和贸易新格局。以国际生产和跨国经营为特点的国际企业不断向环球化发展。我国企业,尤其是外向型的大型企业集团和外贸公司正在积极转换经营机制,向实业化、集团化、国际化发展,努力开拓国际市场。工商管理教育在世界经济     

中国企业对外直接投资状况分析

改革开放后,我国企业开始尝试走入国际市场。经过近30年来的探索和发展,在政府的支持和企业的努力下,我国企业的对外直接投资和国际化经营实现了跨越式增长,取得了丰硕的成果。