贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…     

大力培养少数民族干部

近年来,我市认真贯彻执行中央和自治区党委关于培养选拔少数民族干部的一系列指示和要求,始终把培养选拔少数民族干部作为加强民族工作和干部工作的重点。市委组织部、统战部、市政府人事局共同制定了《培养选拔少数民族干部的总体规划》和《民主推荐、择优选拔民族干部的制度》及《培养选拔少数民族青年干部的五年规划》。采取制定计划与加强领导相结合、多种渠道挖掘与精心培养相结合、择优挑选与大胆使用相结合的方法,使我市少数民族干部队伍逐渐壮大,政治素质和领导才能明显提高。     

培养和选拔少数民族干部刍

我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了,我省培养民族干部工作取得了     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

我省少数民族干部培养、选拔中的主要问题及努力方向

我省少数民族干部培养、选拔中的主要问题及努力方向省委组织部政策研究室存在的问题：第一，少数民族干部队伍发展不平衡。全省四千人以上人口的２５种少数民族中，干部比例低于全省平均水平的还有１８个民族，最低的苗族仅占０．７％。第二，少数民族干部队伍的结构状况...     

李德洙强调加快民族地区发展 要突出抓好少数民族干部队伍建设

《中国民族报》讯摇为深入贯彻“三个代表”重要思想,进一步落实胡锦涛总书记“把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事”的指示,国家民委于9月23日在北京举行中央民族干部学院揭牌暨开学典礼。国家民委主任李德洙主持了典礼并致词。李德洙强调,加快少数民族和民族地区发展的一个关键问题就是要突出抓好人力资源开发和少数民族干部队伍建设。我们在深圳、大连、北京建立了3所民族干部学院,它们是专门培养少数民族干部和民族工作干部的重要基地,对培养造就一大批适应民族地区发展需要的专门人才,建设一支德才兼备、全心全…     

2006年云南民族工作10大要闻

△2月15日,云南省培养选拔少数民族干部座谈会在昆明召开。省委常委、省委统战部部长罗正富就进一步做好我省少数民族干部的培养选拔工作提出要求。省委常委、省委组织部部长李江就认真做好“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部工作做出具体部署。会后,中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅下发《关于做好“十一五”     

少数民族干部队伍建设问题及对策探析

少数民族地区的改革、发展、稳定,关键在于培养和造就一支合格的少数民族干部队伍。加强民族干部队伍建设,大力培养选拔少数民族干部是党的一项长期的基本政策。地处湘南边睡的零陵地区在新的形势下,就加速少数民族干部队伍发展做了一系列工作,取得了一定的实效。一是少数民族干部队伍日益壮     

青州市重视选拔培养使用少数民族干部

青州市是山东省少数民族比较多的一个市，全市总面积1569平方公里，辖24个乡镇、办事处，其中回族乡一个。全市总人口88万人，少数民族2．2万人，占2．4％。近几年来，他们十分重视民族工作，特别注意选拔培养使用少数民族干部，并把它作为抓好民族工作的关键措施，从而促进了少数民族经济和社会各项事业的迅速发展，受到上级党委和政府的充分肯定。他们的做法是：一、制定政策，坚持选拔培养少数民族干部制度少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，做好培养选拔使用少数民族干部工作，对于促进民族团结，加快改革开放，加速经济发…     

对我国少数民族干部队伍发展的研究

对我国少数民族干部队伍发展的研究星研培养选拔少数民族干部是党和国家民族政策的重要内容，是坚持民族平等、民族团结、促进各民族共同繁荣，坚持和完善民族区域自治制度，彻底解决国内民族问题的关键。在我国社会主义现代化建设的新时期，适应经济建设及社会主义市场经...     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

民族工作的关键——民族干部的培养选拔

培养、造就一支宏大的、德才兼备的少数民族干部队伍是做好新世纪、新阶段民族工作和解决民族问题的关键。为此,本刊特约请云南省民委副主任李勇介绍少数民族干部培养选拔工作在云南的实践及成就。     

高度重视民族地区干部队伍建设

高度重视民族地区干部队伍建设马克利党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：要重视少数民族干部的选拔培养工作。民族地区的民族团结、社会稳定、经济发展，民族地区各项社会事业的向前推进，关键在于大力培养少数民族干部...     

对民族地区培养高素质干部队伍的思考

大力培养、选拔、使用少数民族干部，是我们党和国家的一项重要的民族政策，是解决民族问题的关键，是实行民族区域自治，巩固和发展平等、团结、互助的新型民族关系，促进改革开放和现代化建设的组织保证，也是党的干部工作的一项重要任务。因此，在边疆民族地区贯彻“三个代表”要求，必须努力建设一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的民族干部队伍。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

关于加快我省少数民族干部队伍建设的思考

在省委省政府的高度重视和各地、各部门的井同努力下， “九五期间， 我省民族工作和少数民族干部建设工作取得了一定成绩 ，比如少数民族干部队伍稳步发展，文化素质全面提高， 少数民族专业技术人员队伍结构向多元化方向发展等等。但也还存在一些不可忽视的问题。在新形势下，如何做好民族工作和培养一支高素质的少数民族干部队伍，笔者认为应当切实抓好以下几个方面的工作： １抓基础教育，拓宽民族干部队伍的来源渠道。要在进一步调查研究的基础上， 立足当前，着眼未来， 研究制订民族地区基础教育的中长期规划， 加大对民族地区教育的…     

强化措施完善机制大力培养选拔少数民族干部

近几年来,青州市委组织部、统战部按照上级要求,密切配合,通力合作,逐步形成了一套较为合理的少数民族干部培养选拔机制,建立了一支素质较高的少数民族干部队伍,有力地促进了党的民族政策的贯彻落实,推动了民族经济和社会各项事业的迅速发展,开创了民族团结、事业进步、社会稳定的可喜局面。青州市连续三次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。一、提高认识,加强领导,不断优化少数民族干部脱颖而出的环境为保证工作落实,市委先后出台了《关于民族干部工作的几项规定》、《关于贯彻落实山东省民族工作条例的实施意见》、《关…     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

管根本、管长远的大事——中共云南省委高度重视少数民族和非党干部的选配工作

今年3月,胡锦涛总书记在参加全国政协十届一次会议少数民族界委员联组讨论时指出,“要把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事,制定周密规划,认真组织实施,持之以恒地抓下去。”中共云南省委历来重视少数民族干部的培养使用,最近在少数民族和非党干部的选配方面加大工作力度,着力抓了两项工作,一是从瑶族、佤族、布朗族、阿昌族、景颇族、拉祜族、德昂族等7种民族选拔了7名优秀干部到省直部门的领导班子中担任厅级领导职务,第一次实现了“我省特有的15种少数民族在省直部门都有领导干部”及“全省人口在5000人以上的25种…     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…