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据《深圳特区报》报道“每位学生购置一台ipad,如果你没钱去赚钱买。如果你暑假两个月赚不到区区四千元,你不适合学金融,也没必要做我的学生。”最近,一条这样的微博在网上疯传。如此雷人之语,并非杜撰,而是出自上海海事大学一位梁姓教师之口。 相似文献
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一般新员工进入公司,都会有一个试用期。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。这是公司对新员工的一种考核之策。有些公司领导认为,这样做可以确定员工是否适合公司的岗位,然后从中挑选出自己公司需要的人才,而员工也可以在试用期期间确定自己是否适合这份工作。这样,双方都可以进行选择。 相似文献
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“我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯?”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。有关专家对新人支招:我们每个人都曾经是“菜鸟”,可是现在已经不再是完全靠自己,独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源,可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”,打造可持续发展的职业生涯。 相似文献
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广东人大、政协活泼民主的风气和坦诚直言、监督有力的作风被称之为"广东现象"或参政议政的"广东模式",省市领导的力挺,让代表委员们的声音显得更加有力"想赚钱你可以去从商,赚大钱没人管你,不会说你不道德,既然选择做公务员,那你就要能拎得出来给人家看,能晒太阳,不敢晒就不要当。""当前的高房价,开发商肯定赚到了钱,但是政府赚得更多。"来自广东的全国政协委员、广州星河湾地产控股有限公司董事长黄文仔因敢于"放炮"而闻名。 相似文献
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在有关机构和媒体预测 大陆最有前途的行业、 最赚钱的职业时,咨询业往往位列其中。与此同时,台商在大陆开办管理咨询公司也几乎成了一道亮丽的风景线。不知是趋势的暗合,还是商机的突现,总之,台商在大陆做“咨询”已成为不可小觑的潮流。这些台资 相似文献
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刚才讲了民营企业.现在我们再讲国有企业。毕节地区现在的情况是:自然资源有、煤炭、水电资源有、旅游资源有,可是最大的问题是缺人才,缺技术人才,管理人员也缺,但最缺的是企业家人才。什么叫企业家,企业家不是一种职务,企业家是一种素质。比如说你当了厂长不能算是企业家,企业家是代表一种素质。按经济学的解释,企业家的素质有三个条件:第一个条件叫“有眼光”,就是他能够发现别人不能发现的能够赚钱的机会。现在社会上各种各样赚钱的机会.有的人能发现.有的不能发现,这就看你有没有企业家的眼光,有了企业家的眼光就能发现。第二个条件是“有胆量”, 相似文献
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观念转变:从思维上超越传统
嘉园环保创始人之一、公司李泽清副总经理说:“过去总是把人才视作蜡烛,不停地燃烧直至退出舞台。现在我们把人才视同资源,好比蓄电池,可以不断地充电、放电,让他寻找到最适合的岗位,发挥其最大潜能,不仅让他为公司创造财富,同时实现个人价值,源头喷涌大河满,达到个人与公司的同步成长。” 相似文献
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我先讲一个生日蛋糕的故事。妈妈给孩子过生日要做一块蛋糕,第一个妈妈到自家农场取些小麦磨成面粉,再取些鸡蛋等,一样一样亲手来做,这是农业经济时代;第二个妈妈去超市买混合好的盒装粉和鸡蛋,回家用烤箱一烤,很简单就出来了,这是工业经济时代;第三个妈妈更简单,直接向蛋糕店订购做好的蛋糕,或是打个电话,筹办一个生日晚会,公司全给你安排好了,这是服务经济时代。 相似文献
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做什么生意才能赚钱,可以说是不少生意人绞尽脑汁的一个难题。多数人都认为赚“想赚钱的人”的钱,简直就是天方夜谭。实际上,想赚钱的人一方面是经营者,另一方面也是消费者。不少想赚钱的人的生意,依赖于另一些人的生意,只要能满足想赚钱的人的经营或消费的需求,就完全可以赚想赚钱的人的钱。 相似文献
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天赐 《Women of China(中文海外版)》2007,(8)
现代都市女性大多有一份体面的工作,薪水也不低,独立自信的她们充分享受着都市生活。那么,你有没想过应该将安逸平稳的生活"锁"进"保险柜"呢?赚钱不容易,生活要快乐,那么如何才能保证快乐多一些,担忧少一点?如果不及早做好规划,一旦出现麻烦和问题,就会让你措手不及。所以,未雨绸缪,在合适的时候购买最适合的保险,将美好幸福的生活牢牢地"锁"在自己的心头! 相似文献
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Tellus aboutyoursel.f这是一个有关你性格、兴趣、学习及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答,时间大致在三分钟左右。Why shouldwe hireyou?你的加入要给企业带来效益,因此,招聘者想了解你的特点和强项。Why didyou leaveyourlastjob?面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因,你最好实话实说。Tellme,aboutyourextra-curriculaacrtivitiaensd interes.ts这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,这是招聘者从外围来考察你的综合素质。How didyourlastbossdescribeyou?你的前任老板是如何看待你… 相似文献