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马某系章丘市牛二农机配件厂的职工。2005年4月25日19:30分左右,马某下班后骑二轮摩托车回家,当行至相公庄镇牛推村村北时发生交通事故,与迎面由北向南行驶的一辆农用三轮车相撞,造成马某腿部受伤,左腿被截肢,肇事者逃逸。2005年11月21日章丘市公安交通警察大队出具事故证明:马某发生交通事故受伤,摩托车损坏,肇事车辆逃逸。2005年11月28日马某向章丘市劳动和社会保障局提出书面申请,要求对其伤情认定工伤。章丘市 相似文献
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小保:
这件事有点怪,张某在公司食堂用午餐时.被食堂地上的油迹滑倒,致其左股骨颈骨折,被劳动保障部门认定为工伤。而公司认为,张某不是在工作场所和因工作原因而捧伤,且张某与其不存在劳动关系,劳动保障局受理张某工伤认定申请程序不合法。请求撤销被诉工伤认定。请问,这张某受伤,被劳动保障局认定为工伤对吗? 相似文献
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上下班时走哪条路,职工有选择权吗?迟到早退违反劳动纪律的,算不算上下班?“上下班途中”到底指的是固定的时间和最近的唯一路线。还是合理的时问和路线?而多长时间、什么样的路线才算是合理的时问和路线呢?发生在江苏省镇江市的一起因早退职工遭遇车祸引发的工伤认定纠纷案。因直指当前工伤认定中最模糊最受非议的角落而备受关注。 相似文献
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小保:纪某是一化工厂的职工,居住地离工厂较远,又没有班车,为上班方便,他买了一台摩托车,天天骑摩托车上班。一天清晨因雨后路滑,上班途中滑倒,被后面行驶的货车撞伤,经申请被认定为工伤。其后,医疗终结,鉴定为为五级伤 相似文献
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案情2004年9月4日,王某酒后骑摩托车沿09公路由北向南行驶,骑自行车同向行驶的张某突然横穿公路,王某躲避不及致摩托车撞在张某自行车的后轮,张某连人带车摔倒在地,致张某损伤。公安机关交警支队作出责任认定书,认定王某酒后驾驶,张某横穿公路,共同造成张某损害,双方负事故同等责任。因王某于2004年7月2日在对其摩托车申请年检时按机动车管理部门的要求投保了摩托车第三者责任强制保险,张某将王某和保险公司一并诉至法院,要求王某和保险公司共同赔偿其医疗费、误工费、护理费等共计2462元。诉讼中王某辩称,自己的摩托车已参加了第三者责任保… 相似文献
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【案情】原告张某系某水泥厂职工。2009年2月23日,原告张某与另一同事搭乘被告郑某驾驶的车为该厂押运货物到贺州市,不慎发生车祸,导致原告张某受伤致残。经交警部门认定,被告郑某对此事故承担全部责任。原告张某伤残程度经鉴定为十级伤残。事故发生后,原告张某与水泥厂达成工伤赔偿协议,该厂支付所有的医疗 相似文献
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案例:某日,橡胶厂职工孙福临下班时骑自行车,在途中路口与另一骑车的小伙子相撞,造成手臂骨折,在医院共花去医药费400多元,随后在家休息了近一个多月。孙福临以上下班时间和必经路线发生交通事故为由提出工伤申请,但当地劳动保障部门未认定其为工伤,孙福临不服,便向当地劳动保障部门咨询,认为自己合法权益受到了侵害。当地劳动保障部门的处理是正确的。按照《工伤保险条例》的规定,职工认定工伤必须符合以下四个条件:一是企业规定的上下班时间;二是上下班必经路线;三是非案例:分析:本人主要责任的事故;四是与机动车相撞发生的伤害事故。本案… 相似文献
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上班身体不适回家死亡,视同工伤
【案例】:陈慧生前系九华建材公司职工。2008年3月5日10时许,正在上班的陈慧突感身体不适,出现头晕、胸闷、心慌。在他人陪同到医院就诊后,门诊初步诊断为冠心病,建议进一步检查。由于已近中午,陈慧决定下午再来。约14时,在家的陈慧突然病情恶化。待急救人员赶到,陈慧已经死亡。九华建材公司认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位.突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。而陈慧在工作时感到不适,回家后才死亡,不能认定为工作时间和工作岗位突发疾病,且只是初诊为“冠心病”,并没有实施抢救,故不属于工伤。 相似文献
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小保:
张某在两家饭店当小时工,每天都是从甲饭店下班然后到乙饭店工作。一天,张某在去乙饭店上班的途中,被一辆汽车撞倒,住进了医院,最后张某被认定为工伤9级。在这里我想问下:像张某这样的情况,他的工伤应当由谁来承担责任呢7 相似文献
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长沙市民黄先生的父亲在工作岗位上突发疾病,送医院后一直处于昏迷状态,5天后抢救无效去世,但当黄先生为父亲申请工伤认定时,却被告知根据《工伤保险条例》,这种情况不能认定为工伤,有关方面告知,按照条例规定:“48小时之内经抢救无效死亡”的才能认定为工伤。 相似文献
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[案例]: 邵某是某县电力公司的职工。2006年11月21日18点,邵某和往常一样.下班后骑着摩托车回家。当邵某沿着必经的旌峰路由东向西行驶时,不小心摩托车前保险杠刮碰到王某骑车驮着的棉花包,当即失去平衡栽倒在地,造成身体多处骨折。事故发生后.县交警大队认定:邵某驾驶无号牌的摩托车上道路行驶,违反了《道路交通安全法》的规定。 相似文献
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员工在单位食堂摔伤后被认定工伤,单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院,6月11日,上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某医疗费、伤残补助金和工资款等共计3.47万余元。2003年2月15日,员工张某在单位食堂午餐时,被食堂地上的油迹滑倒,导致其左股骨颈骨折。事后,区劳动和社会保障局作出工伤认定,张某的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今 相似文献
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上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动保障部门申请工伤认定,却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼,状告劳动保障部门,要求撤销其不予认定工伤的决定,并判令被告重新认定。他能打赢这场“打架官司”吗? 相似文献