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肖振邦 《中国党政干部论坛》1995,(6)
坚持全心全意依靠工人阶级方针建立现代企业制度肖振邦（中华全国总工会书记处书记）到本世纪末，使国有企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制和现代企业制度，在社会主义市场经济体制中发挥主导作用，是国有企业改革的战略目标。最近，江泽民同志指出：... 相似文献
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社会主义市场经济体制框架与现代企业制度王珏我国经济体制改革的基本目标是建立社会主义市场经济新体制。这一新体制的基本框架是怎样的，它与国有企业制度创新的关系如何，以及怎样才能建立起与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度等，都是我们所必须关心和明了的... 相似文献
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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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企业在有中国特色社会主义建设中的地位和作用刘家征，沈恒林党的十四届三中全会指出企业改革的方向是建立与市场经济体制相适应的现代企业制度，十四届五中全会指出要在本世纪末初步建立起现代企业制度，前不久召开的中央经济工作会议强调务求明年国有企业改革要有实质性... 相似文献
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建立健全国有企业领导人员激励保障机制,是深化国有企业改革、整体搞活国有经济的需要,是建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的需要,也是建设一支优秀的社会主义企业家队伍的需要。 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制中，如何进一步加快国有企业干部人事管理制度改革，为国有经济的持续、健康、快速发展提供有力的组织保证，这是新形势下国有企业干部人事工作的新课题。去年8月，我们对汕头市部分国有企业干部人事管理现状及如何改革企业人事管理制度进行了调查研究。根据调查的情况，结合国有企业改革的实际，本文拟就国有企业干部人事管理制度改革作粗浅的探讨。一、建立与现代企业实际相适应的企业干部人事管理制度在建立现代企业制度过程中，必须根据加强和改进对企业领导人员的管理的要求，积极探索对企业领导人员的新的… 相似文献
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建立现代企业制度与全心全意依靠工人阶级孟庆萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，国有企业转轨改制带来的冲击波，使一部分职工对自己主人翁地位动摇了，使一部分经营管理者的“依靠”意识淡化了，此现象极不利于社会主义市场经济的发展，需要我们进一步研讨。... 相似文献
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为适应社会主义市场经济，我国国有企业改革已经逐步按照“严权清晰．权责明确，政企分开，管理科学”的要求．全面实行公司制改革；建立现代企业制度．由于全国国有企业的基础不同，条件各异．不同的历史条件和现实条件都需要采取不同的方法和步骤实现企业的改革任务．但是，在建立起现代企业制度的过程中，国有企业又具备共同特性．根据它们的共同特特性，我们应该把握好以下几个问题，从而使企业颀利完成这一历史性改革任务，把党的“十五大”精神落在实处。一、要同改革的总目标相一致我国的经济体制改革正在由计划经济体制向市场经济体… 相似文献
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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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对建立现代企业制度的思考民建会员周伯涛中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出企业改革的根本目的，是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，改革的实践也充分证明建立现代企业制度，是发展社会化大生... 相似文献
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建立现代企业制度的宏观对策张建国，侯邦安建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向．但现代企业制度的建立并非一件易事，它是一项艰巨而复杂的系统工程，需要分阶段、分步骤、逐步推进，需要各方面长期不懈的努力。为加快国有企业... 相似文献
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最近,全国加强国有企业领导班子建设协调小组负责同志指出,深化企业人事制度改革,是国有企业改革的重要组成部分。今明两年要以地方政府机构改革为契机,在国有企业人事制度改革方面迈出较大步伐。工作中注意把握好以下几点: 第一,企业人事制度改革,必须与建立现代企业制度相结合。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。企业人事制度改革必须紧密结合现代企业制度的特点,适应建立社会主义市场经济制度的需要。要按照政企分开的原则,打 相似文献
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浅论国有企业“转机建制”的难点、思路与对策王运斌一、难点中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。据此，在认真转换企业机制的基础上，逐步建立起适... 相似文献
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以国有企业改革为重点，实现经济体制改革新的突破，是党的十五大提出的战略任务，也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度，培养造就一支高素质的企业经营管理者队伍，是深化国有企业改革、振兴国有企业的根本保证。机构改革前的中国石油天然气总公司，以深化国有企业干部人事制度改革为重点，在全系统推行了旨在有利于优秀人才脱颖而出的企业领导人员选拔任用制度——“三干法” (即：以“本人申请干，群众拥护干，组织批准干”为核心的干部聘任制度 )，并在推行过程中不断规范与完善，取得了突出的成效。为了从理论和实践的结合上深入研究“三干法”，探索建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度，中共中央党校科研部、全国加强国有企业领导班子建设协调小组办公室、中国石油天然气总公司人教局于 1997年联合成立了“建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度”课题组，组织中央国家有关部门的专家学者就此进行专题研究。课题组先后对大庆油田、辽河油田和中原油田进行了深入的调查，在此基础上进行了分析与研究，并形成了一系列调研报告。研究报告上报中央后，引起中央有关领导同志的重视，并做 相似文献
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试论建立现代企业制度与强化企业领导者的现代意识高原党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出，要积极探索建立与社会主义市场经济体制发展相适应的现代企业制度。加快建立现代企业制度，不仅需要有良好的宏观环境，需要广大职... 相似文献
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武安国 《内蒙古统战理论研究》1996,(6)
浅谈建立现代企业制度与企业统战工作武安国党的十四届三中全会明确提出建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是国有企业改革的方向。＂九五＂计划和２０１０年远景目标又进一步把建立现代企业制度作为今后１５年的重要战略措施。因此，深化国有企业改革，转换... 相似文献
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关于国有企业建立现代企业制度的思考于天义党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。从此，我国理论工作者和实际工作者对现代企业制度进行了... 相似文献
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搞社会主义市场经济，不能没有大批的企业家。企业家，可以说是社会主义市场经济发展中最活跃的要素之一。相对而言，我国理论界对企业家的理论研究又滞后于企业家发展的实践。正是在这种情况下，由邓国政任主编，陈昆满、尹良荣等任副主编的《社会主义企业家》一书出版了。该书的出版，对于深入学习党的十五届四中全会精神，进一步推进国有企业的现代企业制度改革，有着重要的现实意义。特别是对我国企业家理论研究将起着先行作用。 相似文献
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现代企业制度建立与青工观念误区欧文福建立现代企业制度，是国有企业改革的核心问题。然而，现代企业制度建立中涉及的利益调整，它对社会经济基础和上层建筑产生的影响，在社会成员（尤其是青年）心理上产生的震荡，又远远超出单纯的国有企业改革。由于社会主义市场经济... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中关于国有企业深化改革的论述，一是肯定了国有企业改革的作用。“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。二是指明了国有企业改革的方向。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照... 相似文献