宏观崛起与微观小富如何并行

近年描述中国经济、民生状况的书籍可谓车载斗量。每每想到中国经济崛起，其欣喜以及油然而生的大国自豪感，常会不经意地流露。我们这代人是幸运的，在这个堪称千年变局的经济腾飞大时代，目睹了短短30年来造就沧海桑田的奇迹。奥运、世博、GDP开始“超日赶美”……在中国经济的迅猛发展中．我们正在经历一场又一场集体主义的幸福狂欢。     

最有价值的投资

西门子股份公司成立于 1847年 ,至今已有一个半世纪的历史。 15 0多年来 ,西门子公司从一个只有 10人的手工作坊发展到今天拥有 44万名员工和销售额近 1 36千亿马克的世界上最大的电子企业集团之一。有资料表明 ,西欧和美国企业的平均寿命要少于 2 0年 ,人们不禁要问 ,西门子公司靠什么秘诀能长盛不衰 ?这里发表西门子股份公司人事副总裁歌特教授和西门子管理学院舒墨院长的文章 ,道出了西门子公司成功的秘诀之一 :有目的地开发人才 ,使员工和领导人成为最重要的竞争因素。     

让每一个人的智慧在立法中闪光——《淄博市燃气管理条例（修订草案）》公开征求意见纪实

2014年4月29日,备受淄博百姓瞩目的《淄博市燃气管理条例》在市十四届人大常委会第十九次会议上高票通过,经省十二届人大常委会第八次会议批准,从8月1日起实施。在淄博市二十多年地方立法工作中,本条例的修订调研次数最多、征求意见范围最广、征集意见最多、集中修改次数最多,创造了淄博地方立法的多项首次：首次召开立法听证会、首次进行立法中评估……新条例的审议通过成为淄博开门立法、民主立法的生动实践。     

脱下军装，依然是军人

对于许多当兵的人来说，从脱下军装、摘下军衔、走出军营的那一刻起，身份已经发生了变化，将回归社会，成为一名退伍兵。     

新创企业的企业文化从自发到自觉的转型研究

新创企业也有企业文化,只不过这一时期的企业文化和创业者和创业阶段的组织特点和任务融为一体,带有创业期固有的一些特点,是非自觉、非系统、非成熟的企业文化.在创业期,企业文化对企业有至关重要的作用,并且直接关系到企业进入成熟期后能否稳定健康地发展.新创企业要为企业进入成熟期发展提供坚强的文化发展动力,使企业进入成熟期后明确前进的目标和方向,具有明辨的价值观和自己独特的企业精神,推动企业不断健康发展.     

尊重规律是科学发展观的精髓

尊重规律是科学发展观的内在要求,是马克思主义的精髓。科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想是一脉相承的;同样,尊重规律同解放思想、实事求是、与时俱进也是一脉相承的。解放思想、实事求是、与时俱进是尊重规律的前提和基础,而尊重规律则是解放思想、实事求是、与时俱进和根本目的和归宿。只有尊重规律,即尊重自然发展的规律、社会发展的规律、人的发展规律和党的执政规律,才能更好地贯彻落实科学发展观,实现各项事业又好又快地发展;才能实现全面建设小康社会的伟大战略目标,才能更好地体现党为人民服务的根本宗旨。     

百万富翁孤注一掷的爱：隐居深山8年收获幸福与事业

王海原本是大城市里的百万富翁，有着稳定的事业。可自从他爱上一名被拐异乡的女人后，为了照顾女友的父母和躲避闲言碎语，他不但贱卖一手打拼起来的工厂，还为爱扎根千里之外的深山，过着辛苦的农民生活。在长达8年的风吹雨打中，他不但收获了幸福，事业也新渐露出了光芒……     

刍议检察院内设机构改革——以检察院组织法的修改展开的思考

随着检察院组织法的修改提上日程,围绕检察院内设机构改革以及检察权权力配置展开了广泛的讨论。当前检察权内部配置不够完善,内设机构没有统一的名称、规范的设置,还存在如派出机构混乱等问题。为了保证检察权公正高效行使,应当对相关业务部门的结构功能进行改进和完善,全面整合不必要的非业务部门,精兵简政,建立符合检察权运行规律的内设机构体系。     

麦当娜赴法致歉给某些人上了一课

据美国媒体报道，麦当娜日前前往法国马赛，向在演唱会舞台事故中的死伤者致歉。麦当娜一行乘车首先前往在事故中去世的死者家中慰问，之后带着白玫瑰前往医院，探访接受治疗的伤者。随后，麦当娜在医院同马赛市市长见面，市长对麦当娜前来探望表示感谢。（7月21日《法制晚报》）     

警察院校与素质教育

素质教育的一些基本特征与警察人才需求存在着内在的联系。包括警察教育在内的整个教育都处于不断的发展过程中,在社会发展的不同阶段,对人才内涵有不同的需求,警察院校实施素质教育乃是时代提出的要求,是警察教育观上的深刻变革。