员工跳槽与商业秘密的保护

目前出现了一些员工跳槽带走企业商业密的纠纷，这不仅对企业的经济效益，企业产品及劳动价值造成了有形、无形的损失，而且还由于削弱了企业对教育的投资的动机而间接影响了社会效益的提高。如何保证劳动力的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题。尤其在当今的高新技术企业中，技术性与秘密性非常强，员工在公司工作一段时间后，很快就掌握了公司的几乎所有商业秘密。由于我国现行法律对商业秘密的保护不够健全，没有一些明确的具体的规定，鉴于此，对员工跳槽现象与怎样保护企业商业秘密的研究与探讨是非常有必要的。我国现…     

论胎盘的法律属性及其规制

人体胎盘是出生婴儿的相伴物,具有一定的价值性,时下的"人胎宴"引发了人们对胎盘的激烈争论,胎盘的法律属性在理论上尚有模糊,从民法理论及社会伦理角度对胎盘的法律属性、归属及其规制作一探讨.     

我国孤儿基本生活保障状况实证分析

2010年开始,我国在全国范围内为孤儿发放基本生活费。文中从社会公平理论出发,通过构建孤儿基本生活保障评价模型,运用31个省、自治区、直辖市的相关数据,对机构养育孤儿和社会散居孤儿的生活保障状况进行了实证分析。结果表明,2011年有28个省、自治区、直辖市的孤儿基本生活保障系数r≥1,2012年27个,2013年28个,表明绝大部分地区孤儿基本生活水平达到甚至超过了当地城乡居民人均生活水平。孤儿基本生活得到较好保障。     

我国农民工教育培训现状与发展对策研究

中对我国农民工教育培训最新研究进展进行概述，当前农民工教育培训率较低，存在供给与需求之间的矛盾。由于农民工教育培训产品具有正外部性以及农民工教育培训对个人社会均具有较高回报率，我国应该加强农民工教育培训，增加教育培训投入，建立教育成本分担机制；完善教育培训内容，构建综合教育培训平台；创新教育培训方法，拓展教育培训主体。     

对未成年人犯罪现象的法律思考

近几年来 ,我国未成年人犯罪日趋严重 ,已引起了全社会的广泛关注。为了使青少年更加健康成长 ,为了实现新世纪中华民族的腾飞 ,社会各方面必须各负其责 ,齐抓共管 ,多管齐下 ,形成合力。因此 ,追究其犯罪足迹 ,探求其矫正谋略 ,是当前预防未成年人犯罪的重大课题。做为一名多年从事法学教育的工作者更觉得责任重大 ,为此试就未成年人犯罪的特点、原因及对策作些粗浅的探讨 ,以期引起全社会的重视 ,达到减少和遏制此类犯罪的目的。     

知情权之私法保护

知情权作为一项综合性的权利,在人们的生活中具有重要的地位.随着社会的发展,私法领域知情权被侵犯的案件不断涌现,人们迫切需要私法对知情权给予保护.且我国正在起草民法典,对私法知情权是否予以规定,私法知情权性质如何,值得我们研究与探讨,本文就此问题作一粗浅分析.     

对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议

随着劳动制度改革的深入发展 ,劳动争议案件呈现不断上升的趋势 ,如何妥善地、及时地处理好劳动争议已成为当前社会上关注的问题。劳动争议仲裁是我国劳动争议处理“一调一裁二审制”中的重要程序之一 ,在我国劳动争议处理制度中占有及其重要的地位。劳动争议仲裁能够及时处理劳动争议 ,并且程序比较简便 ,不像司法部门那样复杂 ;与企业调处相比 ,又具有权威性。目前 ,大约４０ %以上的劳动争议解决在仲裁阶段。虽然我国劳动争议仲裁已形成一定体系 ,但是 ,现实工作中还存在许多问题 ,一是仲裁依据的有关法律、法规规定得过于笼统 ,使仲裁员…     

工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择

工伤保险与民事损害赔偿的关系,在审判实践中长期存在争论。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。既然工伤事故具有工伤保险和侵权责任双重属性,那么工伤的劳动者就存在两个请求权,一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权,另一个是基于雇佣单位的特殊侵权而享有的民事侵权损害赔偿请求权。对于这两个请求权能否同时享有,不同国家有不同的看法和做法。     

浅议集体谈判制度

一从工会运动的角度来看 ,集体谈判是国外市场经济国家工会运动的一种基本形式 ,也是工会运动的一种国际惯例 ;从劳资关系的角度来看 ,集体谈判制度是国外市场经济国家对日常劳动关系问题 ,特别是利益划分问题进行经常性调整的一项重要制度 ,换句话说 ,集体谈判制度是国外市场经济处理劳资关系的主要手段和方式 ,其目的是用以调整和规范劳资关系 ,并使劳资关系趋于缓和与稳定。集体谈判早已有之 ,但作为西方工会的普遍权利确定下来 ,则是二战以后的事。二战以后 ,几乎所有发达资本主义国家都制定了有关集体谈判和集体合同的立法 ,从而使集体…     

工会在协调劳资关系中的新视点

加入WTO后,我国的劳资关系更加复杂化,劳资纠纷将呈上升的趋势。在此特殊的背景下,应充分发挥工会在协调劳资关系中的作用,以保护劳动者的合法权益。