破解辽宁二元结构的体制壁垒

解决辽宁二元结构中存在的问题,需要彻底废除户籍制度中的不合理因素。同时,要加快城市化建设,推进农村劳动力转移。再者,需要用工业理念谋划农业,大力推进农业产业化经营。另外,还需借鉴国外农业保障制度,加大对农业的扶持,以及加大对农村的人力资本投资,从根本上改变农村落后局面。     

隐私关注对移动个性化服务采纳的影响——基于用户主观认知视角的实证研究

文章研究隐私关注与MPS采纳行为意愿之间的影响关系,创新性提出从用户主观认知视角的MPS采纳理论模型。通过调研收集421份问卷,并采用结构方程模型进行隐私关注程度测量与用户隐私认知之间关系分析,验证各影响因素与隐私关注,以及隐私关注与采纳MPS意愿之间的理论假设。结果表明,用户隐私倾向、内控点、社交群体对隐私关注信息收集、错误使用、不正当访问、二次使用都有显著的正向影响;用户开放性、随和性和外向性对隐私关注上述四个维度都有显著的负向影响;同时,提出的影响因素通过隐私关注四个维度均负向影响用户采纳MPS的意愿。文章能为企业革新隐私关注下的网络营销方式,以及促进用户采纳MPS意愿向实际行为转换提供理论支持。     

辅警管理平台在贵阳公安工作中的应用

辅警队伍对维护社会治安、保障社会秩序、促进和谐稳定起到了非常积极的作用,甚至被认为是"第四次警务革命"的一部分。随着辅警队伍的逐渐扩大,暴露出来的问题也层出不穷。针对公安部门面对的现实难题,设计实现了辅警管理平台,并在贵阳公安工作中得到成功应用,以创新思维探索辅警管理新模式,通过信息化手段助力解决辅警管理的痛点难点。     

当前我国公职人员利益冲突制度研究述评

2009年以来,"利益冲突"一词频繁出现于党和政府的重要文件中,利益冲突问题在引发人们普遍关注、成为人们广泛热议的话题的同时,也引起了中央的日益重视.文章正是在此背景下从利益冲突的概念、利益冲突的类型、利益冲突的危害、当前我国公职人员利益冲突制度的困境及其发展和完善五个方面,对当前的研究成果做了一个全面的评述.并指出,当前我国对公职人员利益冲突制度的研究是严重滞后和不全面的,在长期的研究中忽视了对我国传统政治文化的研究,随着现实需要的不断升级,对利益冲突制度进行研究的宏大叙事必将展开.     

真实型领导对员工幸福感的影响研究——自我效能感与工作和家庭真实性的链式中介

员工的工作幸福感不仅对提高组织绩效至关重要,更有助于经济和社会的可持续发展。研究从依恋理论、社会学习理论等视角,构建并验证了真实型领导影响员工幸福感的链式中介模型,具体包括:自我效能感在真实型领导与员工幸福感之间的中介作用,工作和家庭真实性在真实型领导与员工幸福感之间的中介作用,以及自我效能感与工作和家庭真实性在真实型领导与员工幸福感之间的链式中介。研究发现:真实型领导正向影响员工幸福感;自我效能感、工作和家庭真实性在真实型领导与员工幸福感之间的中介作用显著;自我效能感分别与工作真实性和家庭真实性在真实型领导与员工幸福感之间的链式中介作用显著。     

公交场站噪声引发维权官司

<正>一对年近七旬的夫妻,因不堪忍受居所附近公交场站的噪声,与运营方对簿公堂。北京市第一中级人民法院日前公布该案终审判决结果:运营方为居民住宅加装隔音窗,并支付补偿款。老人怒告公交运营商袁峥与钱旭明都出生于1954年,系夫妻,育有一子钱祥和一女钱芬。四人居住在北京市房山区青龙湖镇某号院(以下简称“案涉宅院”)。2017年8月29日起,北京通达客运公司某分公司(以下简称“通达分公司”)在青龙湖镇租地经营公交场站,该场站与案涉宅院相邻。     

是义务帮工还是见义勇为

<正>电线杆斜立于路面上，存在安全隐患。一村民自发处置，不料电线杆突然倒下致其受伤。伤者的行为是义务帮工还是见义勇为？电线杆倒地是否属于建筑物倒塌？伤者应否自担部分损失？浙江金华婺城区法院（以下简称“婺城区法院”）对这起纠纷作出判决。自发处置时受伤2021年9月13日，浙江省金华市婺城区某处水泥道路上发生一起交通事故：一车辆在行驶中与马路一侧的电线杆（以下简称“案涉电线杆”）发生碰撞。电线杆上端由钢绞线牵吊，斜立于路面上。     

高技能人才培养与日本HRM系统耦合

日本制造业的竞争优势在于高技能人才培养与HRM(人力资源管理)系统的耦合。“心智技能”(intellectual skills)是高技能人才培养的关键所在，与HRM系统下所产生的工作激励形成耦合关系。从SHRM(战略人力资源管理)的视角，日本制造业的“生产运营”战略和“集团力学”的组织特性，以及HRM系统间的耦合，存在着外在和内在的整合性，从而培养了大批生产现场的高技能人才。HRM系统的耦合，出现了“蓝领阶层白领化”现象。第四次工业革命开启的新时代，论证日本制造业高技能人才培养的理论与HRM的实践经验，给中国制造业的发展提供一定的借鉴与启示。