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51.
论先进企业文化建设与发展和谐劳动关系——兼论工会抓企业文化建设的立足点 总被引:2,自引:1,他引:1
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2011,25(4):49-54
先进企业文化是构建与发展和谐劳动关系的必要条件.劳动关系矛盾与冲突最深层的文化根源在于企业价值观与职工价值观之间的矛盾,工会组织抓企业文化建设是维护职工权益的重要途径,应以此为基点,通过开展职工文化活动,将职工价值观与企业价值观有机地统一起来. 相似文献
52.
赵健杰 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(5):5-7
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话,高度赞扬了具有时代意义的劳模精神及其所产生的强大感召力,高度评价了中国工人阶级和广大劳动群众在中国共产党的领导下, 相似文献
53.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2010,24(4)
编辑主体意识及其对编辑实践的能动的反作用,是编辑主体性的体现.编辑主体意识作为系统,具有层次性特点,对其进行逻辑划分,有利于揭示编辑主体意识的内在结构及其分布规律,有利于丰富和深化对编辑主体理论的认识. 相似文献
54.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2013,(3):112-118
编辑观是指编辑主体在其对象性活动及其同周围关系的调整中所形成的对编辑工作实践的总体看法和基本观点,是统摄编辑主体对象性实践活动、形成编辑工作指导方针的重要思想基础,是编辑主体意识中最核心的理念。树立正确的编辑观要坚持以读者为本,同时还要坚持科学、实践、发展和创新等基本原则。 相似文献
55.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2012,26(5):1-9
工会社会公信力是指工会组织信守承诺而对社会产生的广泛而深远的影响,是工会组织通过开展活动、履行社会职能及其取得的实际效果而体现出的、并被社会积极认同和信赖的、维护公平正义的组织能力和社会影响。工会组织社会公信力的形成是以劳动者结社所体现的契约精神为基础,是通过工会对会员维权承诺及其实现而形成的一种社会价值判断,因而具有强烈的契约精神和社会伦理意义。提高工会社会公信力作为中国特色社会主义工会发展道路的实践要求,其实现路径就是要遵循中国特色社会主义工会发展道路所提出的基本原则和基本理念,坚持中国特色社会主义工会发展的基本方向,按照工会工作规律创造性地开展工作,维护好和实现好职工的切身利益与合法权益,以实际作为在社会上树立起工会组织的崭新形象。 相似文献
56.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2008,22(6)
10月的武汉,阳光明媚;深秋的江城,金风送爽.在这宜人的季节,全国高职成高学报研究会第五次会员代表大会暨2008年年会经过一年的认真筹备,如期举行. 相似文献
57.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
工会组织在应对来自国际金融危机的挑战中,要准确判断其维权的基本方向,寻求机遇,实现维权机制的创新。当前,工会维权机制创新点主要包括:适时将"共同约定行动"转向"企业命运共同体"重建上;由工会维权的"双代"模式创新为"新双代"维权机制;积极建构职工群众心理关怀机制,更好地维护职工精神利益。在实现工会维权机制创新过程中,要正确处理工会维权中的因循守旧与解放思想的关系;维权机制创新的应对性与长远性关系;争取维权资源与整合工会现有资源的关系;工会重点维权与全面维权的关系。 相似文献
58.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
选题是期刊编辑工作流程的起点,也是提高刊物质量的关键环节。一种学术刊物要在社会上产生良好的影响,首先取决于其选题的优化。它逻辑地规定了刊物的社会价值及其实现程度,并与编辑活动过程所产生的社会效应构成了直接的因果联系。因此,加强对理论期刊如何进行优化选题的研究和探索,对于提高刊物质量具有十分重要的意义。一、关于选题意识问题所谓选题,是指在既定编辑方针指导下的编辑主体对编辑对象的一种宏观选择。有人将选题具体地解释为:根据党和政府的出版方针、特定的出版任务和要求,以调查研究中收集、积累和掌握的信息为依据,为出版物选定题目。 相似文献
59.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2000,(4)
新型工资劳动者的身份具有二重性 ,其职业是工人 ,社会身份仍是农民。农民的“家园意识”以及他们承包的土地所具有的保险意义规定了他们的社会角色 ,并对他们的价值选择发生重要影响。割断新型工资劳动者同家园与土地的联系是必然的趋势 ,其根本途径是继续深化改革。 相似文献
60.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):15-15
党同工会的关系是工会社会关系系统中最重要的关系之一。这是一个老问题 ,也是一个常议常新的问题。所谓老问题 ,是指在工会工作中 ,它是一个时刻都不能回避的问题 ,不论情况发生了什么样的变化 ,党对工会领导这个原则 ,永远不会改变 ,具有十分鲜明的不可违背性 ;所谓常议常新的问题 ,是指党对工会的领导 ,在不同的历史时期 ,虽然总的原则没有改变 ,但是在具体的实现形式方面 ,在所蕴涵的内容方面 ,都会有一定的变化和发展。就这个意义而言 ,加强和改善党对工会的领导 ,要根据时代的变化 ,赋予其以崭新的内容。这就要求在认识这一关系过程中… 相似文献