中小私营企业发展与员工参与

无论是任人唯亲,还是家族专权,亦或是企业劳动关系紧张,根源在于企业的"排他性",即排斥、轻视和歧视外来员工。结果就像我们已经看到的那样,既加剧了员工与企业的感情矛盾和冲突,也阻断了员工亲近企业的通道,从而使企业自身陷入危机。所以,私营企业要想获得持久的生命力,就必须给员工更多参与企业管理的权利和机会。     

论社会认知

社会认知可以使我们对人进行类型划分,并理解社交相互沟通的意义。刻板印象是一种最常见的认知结构类型,它影响我们同其他人相互沟通的方式。当遇见陌生人时,我们可以将他(她)归为某一群体的成员,然后依据我们对那个群体其他成员的经验形成我们的估量。刻板印象和社会认知的其它形式可能是有益的,或者是有害的,然而它们却是无法避免的。我们人类对于分类     

论工会"维权"的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势.     

推动新时期工会工作的强大思想武器——对邓小平关于工人阶级与工会理论的研究

推动新时期工会工作的强大思想武器———对邓小平关于工人阶级与工会理论的研究马子富赵健杰当前，中国工人阶级和广大工会工作者正在深入学习贯彻党的十五大精神，迎接中国工会第十三次代表大会的召开。在这世纪之交的关键时刻，认真学习、深刻领会邓小平关于工人阶级...     

社区工会:工会参与社会管理创新的微观载体

城市社区工会作为基层工会组织,因其紧贴社会生活实际,紧密联系职工群众实际,应当成为工会参与社会管理创新的微观载体.社区工会在参与社会管理创新实践中,通过开展丰富多彩的活动,履行其社会职能,最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工,切实维护职工权益,为构筑健康和谐的城市社区,为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱作用.     

加强企业工会建设发挥企业工会作用——访中华全国总工会基层组织建设部副部长杨洪林

依法推动企业普遍建立工会组织,必须认识加强企业工会建设的重要性,明确工会组织建设的目标和工作思路,在宏观和微观上把握企业工会面临的新挑战,找准开展工作的切入点和着力点,在服务党和国家大局、工会工作全局中更好地发挥作用.     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。