打造和完善具有首都特点的工会工作新模式——北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议综述

1月25日,北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议召开。大会总结了2010年工会各项重点工作所取得的新进展,对2011年工作进行了部署。北京市委常委、市总工会主席梁伟,市总工会党组书记、副主席韩子荣,市总工会党组副书记、副主席曾繁新、王     

看微电影职工有想法

调查分析 1.新时期,职工对反映身边题材的微电影存在广泛需求 当“微文化”在社会上成为热词之时,微电影,尤其是反映企业职工生活的微电影逐渐受到职工的普遍欢迎,根据调查,7成以上比例的职工曾观看过微电影.     

地铁列车的安全卫士

今年33岁的穆白蕉是北京地铁运营三分公司13号线回龙观维修中心的一名普通的地铁叫检员。别小瞧这份工作。它和每一个乘客的安全出行息息相关。工作15年来．穆白德凭借蔷一股划苦专研的精神。从一名普通的幸刀级工成长为回龙观维修中心的技术员。在穆白葆眼中。列检员的工作最重要是细心。因为要保障车辆的运行安全。保障乘客安全出行。“工作要细到每个螺丝。每个开口销．每天工作都要细心细心再细心。”平时。穆白葆的工作是白班、夜班四班倒。夜班每天下午6点半上班。晚上12点半收车后，他的任务还远远没有结京。为了保证第二天的运营。穆白葆每次工作结束都已是凌晨两三点钟。而第二天的运营车辆4点多开始送电。司机开始试车，如果司机报车辆有问题。要进行及时的维修，确保车辆整点运行出发。精神总要保持高度暨张状态。     

高频畸变产物耳声发射在新生儿听力筛查中的应用

目的 探讨高频畸变产物耳声发射(high frequency DPOAE,HFDPOAE)在新生儿听力筛查中的特点及应用价值.方法 对261例(522耳)新生儿(正常对照组93例186耳及疾病组168例336耳)同时进行常频畸变产物耳声发射(conventional frequency DPOAE,CFDPOAE)和HFDPOAE听力筛查测试,分别比较采用CFD-POAE和HFDPOAE的初筛阳性率以及不同组新生儿各频率DPOAE的平均幅值,并进行统计学分析.结果 对照组CFDPOAE的阳性率显著高于HFDPOAE(P=0.000),疾病组采用CFDPOAE和HFDPOAE的阳性率无显著性差异(P＞0.05);采用CFDPOAE时,对照组与疾病组的筛查阳性率无显著性差异(P＞0.05);采用HFD-POAE时,疾病组的筛查阳性率显著高于对照组(P=0.007).DPOAE的幅值在2、8、12和16 kHz频率时各组间有统计学差异;各组DPOAE平均幅值:对照组最高,早产儿和非听损伤危险因素相关疾病组仅次于对照组,其次为新生儿窒息组和黄疸组,具有二种及以上听损伤危险因素相关疾病组最小;各组新生儿频率-幅值函数曲线呈双峰型,在4 kHz为峰值低谷,在2和8～12 kHz分别为二个峰值.结论 HFDPOAE能较敏感地反映听觉的受损情况,并能降低CFDPOAE听力筛查的假阳性率,对高频听力障碍的早期发现可能具有一定的应用价值.     

金星鸭业职工创新金点子解难题

日前，三元种业下属公司金星鸭业召开了专题研讨会．讨论“我有金点子”征集活动从一线职工征集上来的36个创新点子。根据评选原则，大家对来自一线职工技术革新和新技术运用等方面的创新提案进行了讨论，最终结合企业实际，评选出3个优秀奖和6个鼓励奖。     

董海成：干好活，结好算，以后有活接着干！

从最初的一名测量员到项目总工程师,再到项目经理,董海成始终坚持重实际、说实话、务实事、求实效,踏踏实实,一步一个脚印.从参与山东潍莱高速公路工程、天安门广场改造工程等多项重点工程的建设,到担任北京城建一公司京粮集团古船粮食加工基地工程项目经理,董海成带领着自己的团队打造了一个又一个精品工程,为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。     

第十六届“机电杯”职工足球赛开赛

近日．由机电公司工会、团委联合主办的第十六届“机电杯”职工足球比赛在首钢工学院落下帷幕。来自9个基层单位及机关共10支参赛队的200多名员工参加。     

京城环保股份公司工会用行动淡化身份差异

“如果不是您提起,我几乎都忘了自己是个劳务派遣工.”王守峰是北京京城环保股份有限公司(原北京机电院高技术股份有限公司,以下简称“京城环保股份公司”)物业管理部门的一名电工,在公司工作10年了.“这十年,我见证了企业的成长和变化,也感受到了‘家’一般的温暖.”王守峰笑着说,“我们已经感受不到劳务派遣工与正式员工的身份差异了.”     

2011年北京市工会送温暖工作凸显五大亮点

北京市工会送温暖工程走过近20个年头,送温暖工作也由最初的走访慰问困难职工活动发展到现在的建立有效帮扶体制和维权机制相结合的系统工程。如今,工会送温暖工程已经成为了一个响亮的公益爱心品牌,成为北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。     

产业篇：让“家”更有特色

2013年，北京市总工会各产业工会充分发挥职工在全面建成小康社会中的主力军作用，科学规划工会服务体系建设，维权到位、服务扎实，打造品牌、创新发展，在北京市创建具有“时代特征、中国特色、北京特点”的城市工会工作发展模式中积极探索，硕果累累。