资源枯竭型城市矿二代代际流动研究

采取质性研究的分析路径,对资源枯竭型城市矿二代的代际流动图景及其背后逻辑进行研究。研究发现:资源枯竭型城市矿二代代际流动态势呈现出明显的地域性差异,选择离开抚顺的矿二代大多实现了阶层向上流动,而留在抚顺的矿二代则大多未能实现阶层向上流动;资源枯竭型城市矿二代的流动决策显现出明显的情境性与复杂性。具体表现为教育作为一种主要机制其作用的发挥具有"情境性"。同时矿二代的流动决策还受制于对流动成本与收益的权衡、个性特征、包括父母期待和健康状况在内的家庭因素、社会资本、高等教育就学地等理性化因素与情境性因素的共同作用。     

全民直播的隐喻:后现代视角下青年重建社群的尝试

近年,网络直播受到青年人追捧,2016年有形成全民直播之势,其出现满足了现代社会青年人的新的需求。为了理解网络直播特殊的时代意义和青年人在其中的互动过程,特以纳入后现代社会和共同体(或社群)的视角,运用大数据抓取、线上民族志和参与式观察的方法,聚焦网络直播诞生的后现代社会结构及参与网络直播的青年群体的特征,分析全民直播产生的社会根源。研究发现,在传统共同体式微的都市生活中,青年人呈现"无根基"的生存状态,全民直播本质上是青年人重建社群尝试的映照。网络直播凭借其独特的技术特点,为现代社会原子化的青年谋求归属感和自身意义提供了一定渠道上的可能。     

台儿庄战役中的黄埔师生

正2018年,是台儿庄战役胜利80周年。80年前的春天,已经侵占中国东北、华北以及上海、南京等地的日本侵略者,妄图速取台儿庄以图徐州,贯通津浦线。日军第5师团坂垣师团自胶济线南下直逼临沂,第10师团矶谷师团沿台枣支线挺进。坐镇徐州的第五战区司令长官、黄埔军校南宁分校总负责人李宗仁,     

心系八闽大地 情暖海峡两岸——胡锦涛总书记春节期间福建之行简析

虎年春节期间，胡锦涛总书记在福建省漳州、龙岩、厦门等地视察，亲切看望在闽台商，视察台资企业，与在闽台胞和当地干部群众共度新春佳节。胡总书记访闽期间的讲话，表达了赞成签署两岸经济合作框架协议、加快两岸经济交流合作、维护台湾同胞合法权益、进一步推动两岸关系和平健康发展的良好愿望，并针对台湾民众非常关注的、甚至是一些民众心存疑虑的话题，     

安防与智能楼宇管理新典范

<正>灵巧而全面的系统通常楼宇控制、安防、消防、车辆管理是分开的独立运行平台,各行业领域之间有关联,但是在工业化标准、控制协议、管理模式上有相当的差别。例如安防领域的控制协议通常是"透明"协议,而消防系统很多是自己开发的非标协议,楼宇控制里有Modbus、Lonwork、Bacnet等各种协议。因此将安防和楼宇控制系统综合在一个平台里比较困难,需要投入大量的开发费用。     

“多彩贵州”——从文化自觉、文化自信到文化自强

“多彩贵州”是对贵州文化的审美诠释，已成为贵州的文化名片和形象符号。这是贵州文化自觉的又一里程碑。要提升文化自觉、增强文化自信从而实现文化自强，还需深挖其所标识的贵州民族文化的深层精神内涵，以此支撑和推动构筑贵州的“精神高地”，进而冲出“经济洼地”，构建和谐发展的贵州社会。     

少数民族地区选调生成长规律探析

规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向,规律是客观存在的。选调生的成长是个体素质能力提升和职务晋升相作用的过程,是个体素质、组织培养和社会环境综合塑造的结果,是一个漫长的渐进过程。选调生政策是以培养人而不是以做事为中心,在少数民族这种独特的政策环境和定位中,他们的成长呈现出独特的规律。     

影响少数民族地区选调生成长的主客观因素

选调生制度是我国一项重要的干部人事制度,是组织人事部门从高等学校挑选品学兼优的大学生到党政基层工作,使其在实践中接受培养,历经磨练,积累经验,逐步造就我们党和国家事业接班人的重大举措。实践调研表明,选调生成长过程中主要存在着影响其健康成长的五大客观因素和两大主观因素。     

马山:项目化管理提升党建科学化水平

今年以来,马山县委组织部按照组织工作要点,把重点工作如创建先锋示范城命名表彰活动立为项目,把党建工作目标任务分解为一个个项目,按照计划、实施、总结三个阶段组织实施。计划阶段,责任股室在全体人员工作例会上公布党建项目,明确该党建项目的分管领导、责任人、完成时限等要素。实施阶段,