重视复习后的讲评

在复习阶段，教师都精心选编一些典型试题，要求学生进行练习，但很多情况下没有重视练习后的讲评，而使学生在整理知识、训练思维、提高解题技巧和应试能力方面没有大的提高，削弱了练习题的示范作用。为此，教师在练习后要重视“立体化”讲评。一、讲评不能只是简单地对答案。不仅要让学生知其然（怎样做），而且要知其所以然（为计么这样做）。比如选择题不仅让学生知道正确选项，还应知道为什么不选其它项的理由。二、让学生由点（习题）到面（知识网络），构筑知识总体框架，串珠成线，结线成网，套环成链，形成完整的知识体系，使问题…     

企业管理理念中的变与不变

在当今瞬息万变的环境下,管理企业应坚持有所不变与有所变的理念。反映企业系统运行方向和社会使命的价值观应该不变;企业诚实守信的商业道德也应该不变;而企业为了适应外部环境的变化,其内部结构必须变化,以谋求企业目标、外部环境和企业内部条件三者之间的动态平衡,进而实现企业的长盛不衰。     

构筑流动党员温暖的"家"——我省全面启动流动党员服务中心(站、点)建设

近日,从福建到成都务工的党员朱奕健,手持《流动党员活动证》来到成都市青羊区流动党员服务站"落户".他十分激动地说:"虽然在外漂泊,但流动党员服务站的同志从没忘记我,在我就业最艰难的时候提供了创业指导和就业培训,在我生活最困难时提供了心理咨询和结对帮扶,使我随时都感受到'家'的温暖!"……     

对语言迁移现象的再认识

语言迁移研究已有近百年的历史,经历了不同的阶段,这期间一些已有的假设得以证明;另一些则遇到过不同的挑战甚至质疑。随着研究的继续和深入,我们对语言迁移的认识经历了一个从片面走向全面、由肤浅走向深刻的过程。     

值得注意的领导者“搞平衡”现象

“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选确定煞费心机,二者选一,左右为难,最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长,老张当秘书科长,正好扯平了,皆大欢喜.近年来,人口不足百万.副科级以上干部愈千的县(市)有增无减.难怪老百姓说:如今带“环”(即括号)的干部越来越多了.这里除因工作需要的自然因素外,部分领导者在任用干部过程中“搞平衡”不能不说是一个重要因素.评奖选优“搞平衡”.评奖选优本应是树立典型、弘扬先进的有效措施,但这种激励措施在某些     

抗鸡传染性法氏囊病高免牛奶的制备与应用

抗鸡传染性法氏囊病高免牛奶的制备与应用目前防治鸡传染性法氏囊法病（ＩＢＤ）主要用高免卵黄抗体和高免血清。我们研制的高免卵黄抗体及鸡、猪、羊、牛等动物的高免血清对ＩＢＤ的防治效果都很好，但产量低、成本高。根据同一原理，我们在珠江奶牛场，经免疫黑白花奶牛...     

推进校务公开，提高管理质量

上海市川沙中学是浦东新区的一所重点高级中学,也是首批“深化校长负责制改革”的试点学校。1994年以来,学校工会在党支部的领导下,积极发挥教代会民主管理、民主监督的作用,有效地推动了学校的各项工作。2000年9月,根据浦东新区社会发展局《关于推进校(院)务公开的实施意见》,积极开展校务公开工作,     

论形式

我国现有的哲学教科书对客观事物的形式问题,一般不作过多论证。因此在这个问题上,人们的理解也往往不够深入。本文在有关形式的问题上,提出以下见解,以求教于同仁。 一、形式的种类及其有关问题 黑格尔指出:“内容并不是没有形式的,反之,内容既具有形式于自身内,同时形式又是     

特殊的新年礼物温暖残障儿童的心——2007迎新老爷车慈善巡游活动在成都举办

为了唤起社会各界对弱势群体的关注,让残障儿童过一个特殊而又有意义的新年,四川省对外友协与四川圣爱特殊教育培训中心合作,在溜溜西部国际俱乐部和四川三和集团的支持下,于2006年12月30日举办了2007迎新年老爷车慈善巡游活动,让7名来自四川圣     

值得注意的领导者“搞平衡”现象

值得注意的领导者『搞平衡』现象□彦页“物不患寡，而患不均”。不知从何时起，这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中，领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出，甚或有愈演愈烈之势。形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”。某局老王与老张同为人秘科副科...