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101.
检察人才“1+X”培养模式的实践与探索 总被引:1,自引:0,他引:1
江苏省太仓市人民检察院课题组 《人民检察》2009,(3)
当前我国检察系统中的人才培养机制与经济社会发展的需要还有不相适应的地方,致使人才潜能未能得到充分挖掘。如何实现"人才强检"的目标,成为各级检察院尤其是基层检察院十分关注的课题。为此,我们结合检察人才培养中的现实问题,提出了检察人才的"1+X"培养模式,并对该模式可行性的理论依据和实践意义进行了论证。 相似文献
102.
罪犯矫正激励机制的构建与优化 总被引:1,自引:0,他引:1
湖北省沙洋监狱管理局课题组 《中国司法》2008,(8):32-36
“在现代社会,监狱执行刑罚,安全固然是其基本的法律属性,但对罪犯实施有效矫正,提高罪犯的改造质量更是监狱的本质要求。”提高罪犯改造质量,重在对罪犯的矫正和转化,以便重构罪犯正确的世界观、人生观、价值观。激励,就是激发与鼓励,它是与惩罚相悖的一种基本的转化罪犯思想的方法。激励用于罪犯矫正中,是指激发罪犯的行为动机,换言之,就是用各种有效的方法去调动罪犯的改造动力,挖掘罪犯的改造潜力,使罪犯感到“力有所用、 相似文献
103.
行政公益诉讼调查权若干问题探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
重庆市北碚区人民检察院课题组 《湖北警官学院学报》2020,33(2):34-41
行政公益诉讼调查权,是检察机关履行公益诉讼职责的重要保障。在行政公益诉讼中,检察机关并不是普通的原告,而是以法律监督机关的身份,与法院共同处理公益被侵害的问题。在此前提下,调查权就是一项基于法律监督而产生的公权力,具有公权力的一般特征。目前,检察公益诉讼调查权制度还很滞后,缺乏法律授权,也面临刚性不足的问题,加之检察机关自身的问题,使得调查能力未能及时跟上。构建别具一格、符合公益诉讼制度特征的调查权体系,是公益诉讼制度发展的必由之路,需要强化调查权的刚性、完善保障机制,赋予检察机关有刚性的调查措施,构建特殊的证据规则和保全规则,完善立法授权,整合内部力量,促进公益诉讼专业化发展。 相似文献
104.
北京市门头沟区人民检察院课题组 《北京政法职业学院学报》2021,(1):8-12
当前认罪认罚从宽制度重点聚焦被追诉人的权益保护,而对被害人权益保护却重视不够,存在知情权保障有限、参与权保障不足、赔偿范围偏窄、缺乏值班律师援助等问题和不足,亟待加以完善解决。文章通过梳理认罪认罚从宽制度下的被害人权益保护现状,分析总结存在的问题,并有针对性地提出完善路径,以期对被害人权益保护研究有所裨益。 相似文献
105.
106.
1、提高认识,选准创意产业发展路子。
2、坚定信心,持之以恒扶持创意产业发展。
为促进湖北地区创意产业的发展壮大,省政府出台了一系列鼓励产业发展的优惠措施。从财政、税收、信贷、产业园区建设、人才培养和市场监管等6个方面加强扶持。财政扶持政策规定自2010年起连续3年,省财政每年安排2000万元, 相似文献
107.
湖北省社会科学联合会课题组 《湖北社会科学》2000,(1)
为了迎接21世纪的挑战及国内外 市场的竞争,湖北省的经济发展应该立足湖北,坚持改革开放和科教兴省的方针,将农业产业化、乡镇企业再创新。小城镇建设、国有企业制度创新、技术创新与教育创新紧密结合起来,充分发挥农业、工业、科教、交通的潜在优势,寻找新经济增长点,发展高科技,实现产业化,力争把湖北省建成华中地区对外开放的窗口、教育产业的中心、高科技产业和农业产业化的基地、国际旅游网点、华中地区交通枢纽。为此,应该采取以下措施: 一、全面推进国有企业改革.增强企业活力,同时鼓励非国有企业的发展 增强国有企业… 相似文献
108.
天津市武清区人民检察院政治处课题组 《法制博览》2013,(6):36+23
检察机关的人才储备是否充足,素质是否过硬,结构是否合理,作用发挥是否充分,不仅关系法律监督职能能否得以充分发挥,而且事关检察事业的可持续发展。近年来,我院不断加强和完善对检察人才的选拔和培养工作,尤其是突出青年检察人才的储备培养,坚持以人为本,取得了一定的效果,为确保我院检察工作的顺利开展和可持续发展提供有力人才保障。一、遵循顺应客观规律,制定人才培养长效机制"十年树木,百年树人",人才培养需要投入一定的人力、物力和精力,需要一个培养过程。 相似文献
109.
新时期农民教育要不要抓?怎样破解农民教育难题?带着这个问题,省三农研究会调研组,深入宜都市村组山寨、社区农户、工地和企业进行了专项调研。新时期为什么要抓农民教育1、建设小康社会的需要宜都,一个位于长江与清江交汇处的山区县级市,连续7年荣获湖北省县域经济发展先进县市称 相似文献
110.
通过考察立法沿革与实践需求,值班律师的定位应为法律帮助者。有效性是法律帮助的根基,有效性需符合专业、独立、及时、审慎、准确等要求。可参考美国有效辩护中有效性的认定,作为值班律师法律帮助有效性的重要判断标准。为确保法律帮助有效性和实质性,应建立健全以值班律师行为规范性动作为中心的质量保障体系。围绕值班律师法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等权能,要求其完成指定动作。同时,通过设立值班律师准入门槛,提高薪资报酬,为值班律师高质高效完成法律帮助提供必要的便利,加大值班律师宣传力度等方式,进一步提升法律帮助的有效性。 相似文献