创服务精品 献真诚爱心

从江城武汉,到首都北京,在这条贯通三省一市的千里铁道线上,我们37/38次旅客列车已奔驰了47个春秋。车队一代代乘务员,用心血和汗水,创造和发展了誉满全国的“想、急、帮”服务法,— “想在旅客上车之前,急在旅客旅途之中,帮在旅客下车之后。”去年,党的十四届六中全会后,在铁道部开展的“诚心待客,热情服务,争当精神文明建设火车头”的“十百千”站车文明服务活动中,我们车队又被确定为部、局示范列车。怎样在高起点上更上一层楼,当好铁路树新风的排头兵?全队206名乘务员,把新的支点定位在创建服务精品列车上,用诚心、细心和爱心擦亮列车“…     

浅析环渤海地区政府管理模式的转变

环渤海地区在我国总体经济格局中占有十分重要的地位,是我国沿海地区唯一没有进行整体开放、整体开     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性，调动广大职工积极参加厂务公开的活动中，工会要找准自身的位置，明确工会的角色定位，要积极主动地承担起厂务公开的日常工作，在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

管理是企业发展的生命

无论是社会主义企业,还是资本主义企业,无论是搞计划经济,还是搞市场经济,都必须首先抓好企业管理。从某种意义上说,企业管理是企业发展的生命。无数事实表明:管理出人才,管理出质量,管理出效益,企业只有强化内部管理,才有     

高校学生公益性社团发展的调查研究

通过对各驻邕高校调查问卷的分析认为,大学生对公益性社团的参与度较高,认为公益性社团可以陶冶情操、增长才干、促进和谐校园建设,对他们以后步入社会和职业生涯的规划起积极作用。但也存在组织力差、活动少、形式缺乏创新、社会性差、公益性体现不够等问题,需要进一步规范管理,不断创新,扩大影响力。     

人力资源——薪酬管理

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，以促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析，分析了我国企业薪酬管理中存在的问题及原因，针时这些问题提出了相关对策。     

公诉部门如何把握刑事案件受理标准

一、程序标准 1.移送和受理的案件应符合《刑事诉讼法》关于案件管辖的规定。 2.起诉意见书及卷宗装订合乎要求(诉讼文书和技术性鉴定材料单独装订);法律文书中不得遗漏项目(如缺少侦查员签名等);换押手续完备;对于犯罪嫌疑人多次作案的在起诉书中应一一叙述或附表列明。     

社区矫正风险控制的理论

风险管理是社区矫正的基础工作与核心工作之一。社区服刑人员入矫前的风险控制的理论重点上应坚持一般的特殊预防理论,注重刑罚的效益价值。社区服刑人员入矫后的风险控制是社区矫正风险控制的重点和难点,应以类型化的风险监管理论为进路。     

“网店走私案”中的监管漏洞与整改措施

随着网络代购直销的发展,网店销售涉嫌走私等犯罪活动的情况屡见不鲜,近年来更呈现出爆发的趋势。首先应当重视"网店走私"中的问题,从强化对"以客代买"的控制、加大对"海外代购"的限制、严格对"网店直销"的监管等几个方面加强法律规范和实际的监督,从而将这一问题控制在法律允许的范围内。     

论国际私法中保护弱者权益的法理学基础

正义作为法律的核心价值,是各国制定和执行法律时必须考虑的因素,同时法治国家对正义的追求不应该只限于形式正义,而应该做到形式正义和实质正义的融合。国际社会中弱势群体的出现要求国际私法对此作出回应,并有效地保护他们的利益。