谁当先来说“不”

向“京骂”说“不”，第一声，最好先从教练员、运动员、裁判员口中说出。世间的人，需要多多。关于这多多之需，最有名的一论，当属马斯洛的“六层次”说：生理的需要（最低层次）、安全的需要、归属的需要、爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要（最高层次）。显然尊重是人的需要且属较高层次的需要。对心智正常者来说，在这种需要得不到满足、受到亵渎时，往往会不满、会抗争。徐高先生，因到燕莎中心凯宾斯基饭店东花园休息被驱，而起诉，而“胜诉”，而上诉。这一番折腾，便是尊重这种情感受到伤害后的理性说“不”与抗争。首都教育界…     

批判,是不能忘记的

“哲学史上的一个传统，就是对不同观点批来批去，我觉得这是好传统而不是坏传统。我以为，这是促进科学繁荣的好方法。”“惹是生非”的科学家何祚庥日前对人说的这番话，是否又会“惹是生非”带来麻烦，不好说。好说的，是读了这一说给我带来的欣喜，是这篇小文，对拿起批判武器的强烈呼唤。“批来批去”的“批”，是批判。批判，自然有等同于批评义，但绝不止于一般批评。权威的说法，是指对错误思想、言论和行为作系统分析，加以否定，同时在很多时候，则有批判的继承义。何老说批判可以促进科学繁荣，那是就一方面说。放眼看去，批判之…     

贾谊的“功显盖僚”

我国古代的才俊,可谓群星灿烂,很有些“辅王之才”。汉代贾谊便是其中一位。只可惜,他年纪轻轻就入朝为官,年纪轻轻就“夭绝”了。析其因、其训,离不开“功显盖僚”四个字。贾谊22岁任博士,同年升任太中大夫,仕途够顺。这“顺”,固然少不了贾谊的老师——朝廷重臣的吴公、张苍的提携之力。但主要的,还是因了他个人的才华、功绩。“每诏令议下,诸老先生不能言,贾生(即贾谊)尽为之对,人人各如其意所欲出。诸生于是乃以为能不及也。”如果说,贾谊的《论定制度兴礼乐疏》、《论积贮疏》和《过秦论》等,还属于立言的“文功”。那么,他的“列侯就…     

“新”职能、“新”角色：司法行政工作创新不能忽略的着力点——政工学视角的观察与思考

推进、创新司法行政工作,需要以科学的态度、开阔的视野,不断去寻找去确立新的着眼点、着力点。试以政工学即思想政治工作学的视角,分析司法行政工作的职能及司法行政队伍的角色定位,就不难发现,认定司法行政的“新”职能、“新”角色,注意发挥“新”职能、“新”角色的作用,是     

我的民意“法锤”观

电视剧《国家公诉》里有这样一个细节:当叶子菁检察长义正词严地对王长恭的罪行进行公诉赢得热烈掌声时,当庭的法官几欲敲击法锤制止掌声,但最终还是破了例,任由掌声响起来,响起来。当时我就想了,法官的内心独白一定是:这掌声是民意,是对伸张正义的检察长表示支持与感谢的民意,     

让爱心永驻

在深圳市宝安区沙井镇，有一群先富起来的人。他们的富，可是真富，连镇政府食堂卖饭票的都开着小车上班。面对这样的富，一些人“不知所措”了，“老人们靠麻将过活，后生仔成了‘四不青年’”（不读书、不做工、不务农、不经商）。此情此景，使从小就热心帮助别人的人民调解员曾柳英急了，便率自家儿女和其他后生仔１２人到敬老院看望老人献爱心。结果是，老人们乐开了花，后生仔也感到了充实，给自己起名为“爱心一族”，公推曾柳英为“族长”。“爱心一族”后来发展到了２５００多人，施爱范围也从济扶本地发展到“慈航普渡”。六年来，…     

别怠慢了“为民做主”

很有些人对有些“清官戏”中的“清官”如于成龙如李高成很有些敢于“为民做主”的精神不感冒、不屑一顾、不以为然。客气点儿的,说“为民做主”不利于民主、法治建设;火气冲的,则斥“为民做主”是“古老精神‘复活’”,会带来“民族‘复死’”之灾。猛一读一看,对此论还真有些同情和同感。但后来细细读,又细细想,感觉就有些异样了。     

制约是不能忘记的——写在京城实行律师执业宣誓制度之后的话

２０００年２月２８日，在中国即将加入ＷＴＯ和进行“西部大开发”的大背景下，四川省司法厅与省委组织部、省委统战部、省经贸委组织了“企业家与律师西部大开发法律事务座谈会”。全省３０多家有实力的企业和１０余家律师事务所应邀参加。应邀参加的爱依斯发电有限公司在全球１９个国家均有投资，从１９９５年至今在我国大陆投资已达到２０亿人民币。虽然，该公司的合作各方十分注重依法办事，规范运作，但与大多数合作企业一样，在经营运作过程中也出现了合作各方权利与利益的冲突。１９９８年６月２日，中方一合作者向北京仲裁委申请仲…     

凝视约法三章

凝视约法三章郑殿兴“朱基还与大家约法三章：第一，在国内考察工作要轻车简从，减少随行人员，简化接待礼仪，不陪餐、不迎送；第二，精简会议，压缩会议时间，减少会议人员，不在高级宾馆和风景名胜区开会；第三，除党中央、国务院统一组织安排的活动外，国务院领导同...     

执政能力与破解矛盾

如今,提高党的执政能力属热门话题。这是件可喜之事。不过,也有令人喜中堪忧的现象,一些领导说起自己领导能力“适应”的一面,谈起自己的工作成绩时,可谓滔滔不绝、头头是道,但一说起“不适应”的一面,涉及一些矛盾时,便有些躲躲闪闪、笼而统之不很实际了———有意无意在掩盖、回避矛盾。这就将提高执政能力与破解矛盾分开来。实不足取。“实践出真知”、“在实践中增长才干”,这些耳熟能详的论断,具有长久的适用性。提高执政能力,自然也当与实践相联。说的深入、具体些,执政能力的实践之一,无疑是发现和破解执政过程中所遇矛盾的实践。像…