抓住完善基本经济制度的关键——谈公有制与非公有制的竞争结合

党的十六大报告在论述坚持和完善基本经济制度时明确指出:“坚持公有制为主体,促进非公有制经济发展,统一于社会主义现代化建设的进程中,不能把两者对立起来。多种所有制经济完全可以在市场竞争中发挥各自优势,相互促进,共同发展。”笔者认为,公有制与非公有制的竞争结合,是坚持和完善基本经济制度的关键所在。这种竞争结合,呈现为以下特点:     

社会主义企业家理论研究的创新之作——《社会主义企业家》读后

搞社会主义市场经济，不能没有大批的企业家。企业家，可以说是社会主义市场经济发展中最活跃的要素之一。相对而言，我国理论界对企业家的理论研究又滞后于企业家发展的实践。正是在这种情况下，由邓国政任主编，陈昆满、尹良荣等任副主编的《社会主义企业家》一书出版了。该书的出版，对于深入学习党的十五届四中全会精神，进一步推进国有企业的现代企业制度改革，有着重要的现实意义。特别是对我国企业家理论研究将起着先行作用。     

挑战与回应：科学发展观视角下的监狱青年民警思想动态研究

思想政治建设是监狱民警队伍建设的根本建设。调查表明，漳州监狱青年民警队伍思想状态在整体上呈现良好态势的同时，也存有一些困惑与矛盾、错位与反差。科学发展观既为监狱的改革与发展指明了新思路，也为监狱民警思想政治教育提供了新指南。监狱青年民警思想政治教育必须在体现时代性、先进性和层次性，在加强针对性、实效性、主动性上下工夫，建立起充满活力、系统高效、全方位和强有力的思想政治工作应对策略和运作机制。     

武汉城市群的战略定位与创新发展

“大武汉”之“大”,历史久远。改革开放以来,在此基础上逐渐形成了武汉城市群或大武汉集团城市。有人称为“中国内地最大的城市群”,也有人预测为“正在崛起的中国第四大城市群”。不论作何判断,以大武汉为内核的长江中游城市群是不容忽视的客观存在,并是中国中西部走向世界市场竞争的一支重要的城市集团     

创新企业特色文化的两个问题

企业特色文化,是一个企业特色的理念、精神、追求、形象和习惯的集中反映,有人称之为企业的灵魂。创新企业的特色文化,就是塑造企业的灵魂,以提高企业文化力来提高企业竞争力。本文拟就此谈些不成熟的看法, 一、企业特色文化特在哪里? 不同企业的文化特色是不同的,但从共同点看,这里特色表现为以下“五性”。 (一)排它性 它是某个企业所独有,其他企业所     

试论武汉城市圈“两型社会”试验区建设的总体思路

武汉城市圈“两型社会”试验区建设应分为两个阶段,实现“两个率先”,达到绿色GDP、节能减排、节水减污、节地造地和区域自主创新能力等5项具体指标,选择重点领域实现率先突破。在武汉城市圈“两型社会”建设中还应做到：变观念、强改革、重机制、缓称“极”等四点。     

加快长江三角洲和沿江地区的协调发展

长江三角洲和沿江地区分别是长江沿江经济带的“龙头”和腹地。能否加快率先启动的长江三角洲与横贯东西的沿江地区的协调发展,是本世纪末到下世纪初我国长江沿江经济带快速健康发展的关键所在。一、把长江三角洲和沿江地区的可持续发展当作全国经济增长方式转变的“带头羊”来抓我国实现经济增长方式的根本转变,是一项并非一蹴而就的艰难系统工程,应从全国经济发展最快的“龙头”地区抓起。长江沿江经济带,特别是下游地区的长江     

城市群发展和区域合作的新态势

1.如何估价我国城市群发展的多层次性。对于我国城市群发展的层次,经济学界和实际部门有不同的看法。实际部门多以东部和中西部划分,或者以沿海与内地划分。经济学界大多数倾向