论“公权”私化

一、“公权”何以私用　　权力腐败是有条件的，只能发生在具有支配社会公共权力的“公权”所有者身上。公款支出、项目审批、资源分配等很多事要经过政府决定，国有企事业单位的经理、厂长及部门领导们也是一种“政府官员”，是管理和经营国有资产的人，都在不同岗位承担着不同的责任，具有相应的权力。这些人中谁放松了世界观的改造，放松了自身的道德修养，谁就有可能私欲膨胀，搞权力腐败。职位越高，权力越大，这种腐败带来的损害就越大。　　权力腐败的主要表现是权力商品化。有些部门和工作人员缺乏公仆意识和依法行政意识，把党和人…     

建立健全相关制度依法进行职务消费——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（二）

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）第七条规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，并具体列举了八种违反规定的职务消费行为。《若干规定》还在第十三条明确要求，国有企业要建立健全职务消费制度。     

加强作风建设 树立良好形象——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（三）

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条对国有企业领导人员的作风建设问题作出规定，该条要求国有企业领导人员加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，并具体列举了七种禁止性行为。     

对推进我军信息化条件下战斗力生成模式转变的思考

有效履行新世纪新阶段我军历史使命,必须紧紧围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的目标,大力加强我军的信息化建设,积极推进战斗力生成模式的转变.战斗力生成模式的转变具有时代特征,信息化战斗力生成模式已成为当今提升战斗力的根本途径.     

乐山德胜钢铁有限公司资本运营的调查与思考

随着产权制度改革的深入进行,中小企业改革转制工作的基本完成,私营企业如何尽快实现资本运营的低成本高效率扩张已成为地方经济发展或区域经济发展的重点。从这一角度出发,我们对私营企业乐山德胜钢铁有限公司进行了一次调查分析,有了一些不成熟的思考和认识。     

实行个人绩效考评 探索公务员管理新办法

河南省洛阳市工商局关林分局自１９９９年以来，在思想建设和队伍管理中，采取以个人政绩量化考评的办法对所属人员进行绩效考评，收到了较好的效果，使体改后分局的１０２名公务员人人自我加压，个个勇于争先，出现了不甘落后奋发向上、爱岗敬业争做奉献的良好局面。２０００年该分局被中共洛阳市委命名为“思想政治工作先进单位”，被河南省工商月，被国家工商局、国家人事部授予“全国工商行政管理系统先进集体”。河南省工商行政管理系统的体制改革，从１９９８年１２月份进入整体部署、分步操作的实质性阶段。其目标能。洛阳市工商局关…     

应对经济全球化的理性选择

近20年来,在技术进步的推动下,跨国投资迅速发展,国际贸易高速增长,国际金融市场已经形成,且交易量突飞猛进,使经济全球化进程加快。世界贸易组织对推动经济全球化的发展起着重要的作用。我们既要积极参与经济全球化,又要作出科学的理性选择。     

新农村建设与小城镇发展的良性互动

建设社会主义新农村是全面建设小康社会、实现社会主义现代化的必然要求，走中国特色城镇化道路是带动农村经济和社会发展、实现我国农业现代化的必由之路，两者相辅相成，互相促进。因此，要以科学发展观为指导，坚持统筹城乡发展，积极探索建设新农村与发展小城镇的良性互动。     

重思我国普通诉讼时效期间改革

我国《民法总则》规定了依然较短的3年普通诉讼时效期间，与《民法通则》相比只进行了微调，恐怕与如下三个认识不足或误区有关。第一，低估了普通诉讼时效期间过短对其他诉讼时效规则造成的严重困扰。第二，片面理解了所谓“诉讼时效短期化趋势”，过高估计了我们应对“诉讼时效短期化”的意愿和能力。第三，忽视了我国诉讼时效制度的道德性难题和“折扣执行”困境。我国普通诉讼时效期间的设定应坚持体系化思路，关注中国国情，立足长远，统筹规划。     

坚持案件协审 提升案件质量

基层站段案件数量,占铁路纪检监察系统所查处案件总数的三分之二以上。如何确保基层站段办理的每一起案件都达到"事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法",不仅反映着站段纪检监察队伍的基本素质,也直接影响着案件整体质量,同时,体现着路局纪委在案件查办上的指导能力。太原铁路局建局以来,铁路局纪委始终坚持案件协审不动摇,